导语：假设上级把你认为是小团体的一员而列入黑名单，你就倒运了。一般说来，上级对小团体老是抱持着不信赖的心情，对于小团体里的人多有顾虑。

当你新进公司时，应当表现得友善大方，主动与人交际。比如：聘请伙伴共进午餐或晚餐，寻找机会讨教工作上的疑问，借此表达你甘愿合作伙伴工作的好意。

三五伙伴常常聚在一同，或去歌唱，或逛街看电影，或聚会玩牌，一朝一夕，友谊加深，有或许从此构成“小团体”。

假设上级把你认为是小团体的一员而列入黑名单，你就倒运了。一般说来，上级对小团体老是抱持着不信赖的心情，对于小团体里的人多有顾虑。

首要，上级会认为小团体里的人公私难分。假设提拔了圈内某自己，而与之较好的伙伴“哥儿们”或许会得到偏疼放纵，不只对公司、工作晦气，对其他员工也不公平。

有些时分，上级忧虑小团体里的人“不忠诚”。常常聚在一同的人志同道合，若上级对其间某自己批判或扣奖金，若其间某自己与别的伙伴发作对立，这几人或许联合起来抵挡上级，或影响公司联合。再说，即使上级想给其间某自己单独奖励或红包，这自己很或许就会泄露给圈内的朋友知道。很或许红包不是每自己都有，其他伙伴若知道定会认为上级不公。