简历是行政专员求职者能否成功求职最关键的一环。下面是小编整理的行政主管简历范文，以供大家阅读。

行政主管简历范文(一)

姓 名： 王先生

性 别： 男

婚姻状况： 已婚

民 族： 汉族

户 籍： 湖北-荆门

年 龄： 36

现所在地： 广东-广州

身 高： 168cm

希望地区： 广东、 湖北、 浙江、 上海、 西藏

希望岗位： 经营/管理类-部门主管

经营/管理类-部门经理

寻求职位： 行政经理、 行政主管、 保安部主管

教育经历

2000-09 ～ 2003-07 四川省商业学校 计算机应用 中专

培训经历

2012-03 ～ 2015-03 广州市安全局 安全主任 安全主任证

2012-03 ～ 2015-03 中华人民共合国特种设备作业人员证 空压机操作员 空压机操作证

2011-12 ～ 2015-12 中华人民共合国特种设备作业员证 电梯管理员 电梯安全管理员证书

2011-11 ～ 2015-10 广州市质量监督局 起重机管理员 中华人民共合国特种设备作业员证

**公司 (2011-03 ～ 2012-04)

公司性质： 私营企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： 人事/行政主管 岗位类别： 行政经理/主管

工作描述： 1.1 根据公司的长期计划拟订部门内的短期计划及目标;

1.2 编制本部门工作的具体执行方案;

1.3 部门预算、成本费用控制;

1.4 管理部总务(保安、清洁、电工、维修、食堂、司机)人事六大块工作的主导，安全生产标准化的主导;

1.5 在上级领导下，协调及配合其他主管及部门的工作;

1.6 管理部规章制度、管理办法的制订、修订与审核;

1.7 查、监督管理部各项制度的执行、各项工作计划的执行进度掌控、所属员工工作督导;

1.8 公司人力发展战略、人力优化配置、人力储备培养、人员晋升机制、人员薪酬福、绩效考核等的制订、评估、执行、监督;

1.9 公司企业文化的宣传及延续;

1.10 对GEWal-mart社全责任及反恐事宜的长期改进及执行。

1.11 上级交待的其他事项;

离职原因： 现在职

**公司 (2008-04 ～ 2011-04)

公司性质： 外资企业 行业类别： 珠宝、首饰、钟表

担任职位： 保安主管 岗位类别： 行政经理/主管

工作描述： 1.1 根据公司的长期计划拟订部门内的短期计划及目标;

1.2 编制本部门工作的具体执行方案;

1.3 部门预算、成本费用控制;

1.4 部门人员的招聘及培训

1.5 在上级领导下，协调及配合其他主管及部门的工作;

1.6 管理规章制度、管理办法的制订、修订与审核;

1.7 查、监督各项制度的执行、各项工作计划的执行进度掌控、所属员工工作督导;

1.8贵金属出入库库的押运及安保。

离职原因： 调整工作

**公司 (2003-03 ～ 2008-04)

公司性质： 外资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具

担任职位： 行政/人事主长 岗位类别： 人事经理/主管

工作描述： 1.1 根据公司的长期计划拟订部门内的短期计划及目标;

1.2 编制本部门工作的具体执行方案;

1.3 部门预算、成本费用控制;

1.4 负责人事六大块的日常工作;

1.5 统筹招聘与培训重大事务,并独立完成;

1.6 公司企业文化的宣传及延续;

1.7 上级交待的其他事项;

离职原因： 调整工作

项目经验

GE、Wal-martSGS社会责任及反恐验厂 (2010-02 ～ 2012-04)

担任职位： 项目经理

项目描述： 1.1验厂项目的启动及规划培训;

1.2按验厂标准化跟进，生产、品质、人事、行政细节的落实;

1.3EHSA的跟进与落实;

1.4验厂的主导及审核;

1.5验厂中改进与监督;

1.5验厂通过，并做长期维护计划。

责任描述： 一、验厂项目的主导及推广;

二、文件资料的核实与监督;

三、硬件的改制及落实;

四、内部项目的评估与审核;

五、负责对各小组项目的解答与培训;

六、完成验厂后长期维护，并按时督导;

七、定期汇报进展情况，并将客户要求下达执行。

技能专长

专业职称： 初级管理师

计算机水平： 中级

计算机详细技能： OFFICE六套的熟练应用

技能专长： 培训及招聘，并组织大型活动

语言能力

普通话： 流利 粤语： 一般

英语水平： 英语专业 口语一般

英语： 一般

求职意向

发展方向： 行政工商管理、行政管理、人事管理、保安管理、生产安全管理

其他要求： 希望职位为行政管理与人事管理;

一、1996年-2002年于西藏军分区77675当兵退役，曾转二级士官，并授入“优秀士兵”、“三等功”等;

二、2002年以来在行政、人事、生产等领域工作10年;

三、工作期间以过硬的专业能力与再学习的心态一并取得优秀职员、优秀工作者等称号;

四、在行政、人事管理行业有自己独道的管理机能与效应。

自身情况

自我评价： 出自军人的我有着多年的行政、人事管理经验，并以自己良好的工作作风及态度影响身边的人;对培训及招聘有着独立的客户及专业技能，并有一套总务节约成本的合理经验，为现时的企业减少成本浪费;主要方面为应对世界500强的GEWal-martSGS社全责任及反恐项目有着系统的经验及把控，并取得最终成功。

行政主管简历范文(二)

基本资料

姓名：

性 别： 男

婚姻状况：

民 族： 汉族

户 籍： 陕西

年 龄：

现所在地： 广东

身 高： 173cm

希望地区： 广东、陕西、 陕西-咸阳

希望岗位： 行政/人事类

寻求职位： 人力资源部经理、 管理部课长、 人事行政主管

教育经历

20xx-09 ～ 20xx-07 湖北财经高等专科学校 财税专业 大专

培训经历

20xx-04 ～ 20xx-06 广协企业管理顾问有限公司 ISO***内审员资格证

20xx-12 ～ 20xx-04 东莞智通培训 人力资源助理管理师

工作经验

**公司 (20xx-09 ～ 至今)

公司性质： 私营企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

担任职位： 人力资源部经理 岗位类别： 人事经理/主管

工作描述：

1. 直属总经理，统筹人力资源部整体工作，安排与处理部门一切大小事务;

2. 全面主导公司各部门主管的月度绩效考核及企业文化的宣导与建设;

3. 根据公司的现状与发展方向，建立与修订各种人事规章制度、表单，并监督执行;

4. 成功主导CTC建材认证和CQC及美国客户验厂工作;

5. 全面参与本部门及公司各部门年度费用预算的修定及月实际费用分析跟进工作的执行;

6. 全面参与公司每年度两次后街展会及公司年会全国经销商的后勤保障工作的进行;

7. 构建和谐劳资关系，加强全厂人员考勤及工作状态的管理与监督;

8. 工伤、劳资纠纷及各种突发性事件的处理与跟进;

9. 公司周早会的主持及部门周早会的主导和工作安排;

10. 食堂、宿舍、门禁的管理及上级临时交办事项的处理;

技能专长

专业职称：

计算机水平： 中级

计算机详细技能：

技能专长：

1、三年公司管理者代表经验，熟悉ISO，并成功主导公司ISO***的改版工作。

2、熟悉日常行政事务的处理，并有数起劳资纠纷直至二审实操经验

3、具备较强的文字处理与写作能力

4、具有三年组织策划主持企业文化活动的经验

5、成功主导过CTC建材认证和CQC及美国客户验厂工作

6、熟悉同享人力资源考勤管理系统相关应用

语言能力

普通话： 流利 粤语： 较差

英语： 一般

求职意向

发展方向： 公司行政人事类主管工作

其他要求：

自我评价：

1.本人正直、勤奋、乐观，追求上进，具备良好的职业道德，工作力求完美独到;

2.熟悉《劳动合同法》相关章程与条例，熟悉同享人力资源考勤管理系统相关应用;

3.能独立修订管理规章制度并合理实施;

4.具备较好的社交口才与组织策划沟通能力，并有三年组织策划主持文化活动实战经验;

5.具有良好的文字写作及组织才能，并有着丰富的人事.行政及后勤管理经验.

行政主管简历范文(三)

基本资料

姓名：

目前所在： 白云区

年 龄： 32

户口所在： 湖北

国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚

民 族： 汉族

身 高： 175 cm

体 重： 58 kg

求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位： 行政总监/经理/主管，行政专员/助理

工作年限： 6 职 称： 无职称

求职类型： 全职 可到职日期： 两个星期

月薪要求： 3500～5499元 希望工作地区： 广州，广州，

工作经历

**公司 起止年月：2009-08 ～ 2010-09

公司性质： 民营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位： 行政主管

工作描述： 1.工厂员工考勤纪律管理与员工考核;2.员工宿舍的管理;3.员工食堂管理与监督;4.公司的规章制度在各部门的执行与监督;5.员工入、离职办理，及员工档案管理;6.员工活动的组织与策划;7.固定资产管理;8.工厂证照办理及对外关系的沟通与处理;9.各类文书的起草与发布;10.车队管理，12.员工考勤及工资核算，13.厂区环境卫生管理，14.工厂员工的招聘，15.配合上级领导的各项工作.

离职原因： -

**公司 起止年月：2008-03 ～ 2009-05

公司性质： 私营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位： 行政专员

工作描述： 1.工厂员工考勤纪律管理;2.员工宿舍的管理;3.工厂员工食堂的管理与成本核算;4.办公室日常管理及办公文具的采购与发放;5.公司车辆的派遣与管理;6.公司的规章制度在各部门的执行与监督;7.员工档案管理，普工的招聘与培训;8.工厂证照办理及对外关系的沟通与处理;9.员工活动的组织与策划;10.积极配合上级领导和其他各部门的工作开展.

离职原因： -

**公司 起止年月：2006-01 ～ 2008-01

公司性质： 外商独资 所属行业：原材料和加工

担任职位： 行政助理

工作描述： .负责公司员工作息考勤管理;2.宿舍、厂区环境卫生及保安的管理;3.员工入职、在职及离职人员的档案和员工日常行为规范的管理，以及公司各项规章制度的执行与监督;4.公司各类文书的起草发布;5.员工证件和离退职办理;6.办公室日常管理，办公文具的采购与发放;7.配合主管各项工作等.

离职原因： -

**公司 起止年月：2004-10 ～ 2006-01

公司性质： 外商独资 所属行业：原材料和加工

担任职位： 质检员

工作描述： 在职期间，负责工厂流水线上生产的旅行及日常生活中用的各种铝管架、钢管架的折叠椅、折叠桌、帐篷，沙滩椅、沙滩床等，由半成品到成品的质量检控，抽样统计，制作报表;配合上级主管与生产部严格控制产品质量，达到按质按量完成生产目标.

离职原因： -

教育背景

毕业院校： 湖北广播电视大学

最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2004-07

专 业 一： 法律 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

2001-09 2004-07 湖北广播电视大学 法律

语言能力

外语： 英语 一般 粤语水平： 一般

其它外语能力：

国语水平： 一般

工作能力及其他专长

持驾照C1牌

工作认真，踏实，有强烈的上进心和良好的团队精神以及组织能力，在行政、后勤方面有一定的工作能力和管理经验

自我评价

本人工作认真负责，敬业忠诚.团队意识强，有丰富的基层管理经验.执行能力强.为人正派.公平公正.个性开朗.多年的行政工作经验使我对人事行政、后勤总务管理工作有了自己独到的见解。愿意在行政工作上为企业贡献自己的热情和努力。