相信很多职场朋友都会对那些关于工作感悟励志的文章感兴趣，那么工作感悟励志文章都有哪些呢?一起来看看吧。

工作感悟励志文章：你对待工作的态度，决定你未来的高度

“我是一名演员。”这是周星驰在《喜剧之王》中说的一句话。在人生的舞台上，我们每个人何尝不是一名演员?人生的戏最后演得效果如何，主要还是看我们自己是不是刻苦，是不是努力，是不是谋划过，是不是尽心过。

作者丨倪建伟

细节决定成败，态度决定细节。我们每个人或许都有成功的理想，但是扪心自问，你对待你的每一份工作，都力图尽善尽美了么?当你在工作开展时遇到困难，你是找借口天推卸责任企图放弃?还是想着咬紧牙关再拼一下?当你快要下班时突然分派你一项任务，你是否能踏实完成?也许你觉得这些都是小问题，也许对于工作，你真的很努力，但就可能是这些你不注意的小细节，最终导致你离成功越来越远。

我在2006年去日本参加培训，给我印象很深的不是日本的繁华，也不是它的进步，而是日本人对工作的态度。给我上课的是一个叫松尾的销售员，可能大家都不敢相信，松尾君已经64岁了。一个60多岁的销售员，这在中国是不可思议的，更不可思议的是在私下的聚会上，大家知道日本人喜欢喝酒，所以在日本我们也和松尾等两个日本人喝上了。我们同去的一个女士，在聚会结束的时候敬他们酒，说是中国的风俗，必须要喝三杯的。两个日本人听翻译这样说，就表现出很痛苦的样子，因为我们几个中国男人把他们快灌醉了。

如果是中国人，相信此时就开始要打酒官司了，东拉西扯的就是不喝，但这两个日本人不这样，而是高举着拳头，相互鼓励，喊着“嗨!嗨!”，一仰脖子，连喝三杯酒。其中一个，喝完就瘫在地上了。

这一幕给我很大的触动，让人思考工作到底意味着什么，工作的含义里面应该暗含“担当”两个字，一个从业者的担当精神就是对待工作最应该有的态度。任何工作都有困难，困难也是任何时候都是存在的，但你既然决定要从事这项工作，就要做好了迎接这份工作具备挑战的准备。也就像格言所说：成功者不找借口，找借口者不成功。

担当是衡量工作态度的一个重要指标，那还有什么能用来衡量一个人的工作态度呢?你的着装打扮和你的专业知识。

关于着装，不要求你像职场剧里白领奢侈品加身那么夸张，只要你的穿着打扮符合你的工作要求即可。不要和我扯什么腹有诗书气自华，现在职场节奏如此快，没有人有闲心提前调查你的学识和能力，这就导致第一印象异常重要，你要在第一次见面时，从各方面充分展示你自己。假如你约见客户，当你穿着皱巴巴的西服出现在客户面前，对不起，你的客户不会认为你是个专业人员，进而对你的能力甚至你们公司的业务水平产生质疑。

而对于学识来说，不要认为出了大学校门，我们就可以停止学习了。大学的文凭更多的只是一块敲门砖，为你打开社会的大门。然而在步入社会后，我们常常会发现，自己从事的职业与自己的专业未必相关;即使相关，在随着我们攀登职业高峰的时候，也会发现自己需要了解掌握的还有很多很多。不要用工作忙、工作累作为你不充实自己的借口。市场不相信眼泪，职场也不同情弱者!合格的从业者必须不断学习、不断丰富、不断完善自己，也唯有这样，当我们面对机遇时，才能准确判断、全力拼搏，抓住机遇。

人生的戏是我们自己演的!成功，也是我们自己导演出来的!端正你的工作态度，你会发现你离成功只有一步之遥!

工作感悟励志文章：这几种人将变成困难户

社会不景气，一定会淘汰不争气的人。如何不被淘汰，只要你不在这八种人之内。如果你在这八种人之内，那就得引起注意了。

01.八小时之外不学习的人。

人与人的区别在于八小时之外如何运用。有时间的人不能成功，挤时间的人才能成功。八小时之内决定现在，八小时之外决定未来。什么样的想法什么样的生活。有学习才有选择权，没有知识，要有常识;没有常识，走进教室。不是社会发展太快，是我们思维反应太慢，为什么我们思维太慢，是我们没有跟上学习。人生有两大悲哀：结婚之后不再恋爱，毕业以后不再学习。

拒绝学习，就是拒绝成长。家长不学习，会被孩子看不起并且和孩子有代沟。夫妻一方不学习，就会有隔阂，学习的人如同长高的树，自然会有高藤来缠。一个人不学习，就会与社会脱节，跟不上时代步伐，人活在21世纪，思想在20世纪，究竟学什么?不是学打工的技术，而是学创业的本领。

思想观念40%+人际关系40%+专业能力20%=成功，从这个公式里找自己的短板，缺啥补啥，社会需要啥你就学啥，不只是学感兴趣的，而是学有利于社会，有利于成功的。

02.对新生事物反应迟钝的人。

任何一个新生事物的诞生都与巨大的商机挂钩。任何一个新生事物的诞生，又都在一片反对怀疑拒绝中悄然来临。21世纪的新生事物一定和趋势有关，而趋势不是用眼睛看的，是要用眼光来判断的。谁抓住趋势谁就抓住了未来。不学习就会把推论当结论，用已知判断未来，对新生事物视而不见充耳不闻，最终一定被社会淘汰。

03.靠个人能力单打独斗的人。

21世纪是英雄退位团队进位的时代，抱团打天下已是趋势，谁拥有人群，谁拥有市场，1+1=2叫数学，1+1=11叫经济学，一根筷子能折断，十双筷子折不断。

04.玻璃心，心理脆弱容易受伤害的人。

事情发生的大小不重要，而你的想法看法很重要。事情本身不伤害人，而你的想法会伤害你。就象第四章中小故事，老和尚和小和尚下山的故事一样，那个小和尚被自己的想法折磨的死去活来。百折不挠千锤百炼是中国人发明的词。

05.技能单一没有特长的人。

就像猫与老鼠的故事一样，猫说：“什么年代了，一种技术能活吗?”据经济学家预测：到2015年中国将有50个行业要淘汰。没有危机是最大危机，满足现状是最大陷阱。人一定要在得意时给自己找退路，不要等失意时再找出路。

06.计较眼前目光短浅的人。

计较眼前会失去未来，计较小钱会失去大钱。没有远见必寻短见。全世界最好的投资最没有风险的投资就是投资学习，学习可以让人有远见，学习才知道未来的趋势。

07.情商低下的人。

很多人翻脸比翻书快。古人说：小不忍要乱大谋。脾气来了，福气走了。IQ是智商高可以找一个好工作，EQ是情商高可以有未来，AQ是逆境商可以变成登峰造极的人。

世界上80%的人见了困难就躲避的人他一事无成。

世界上15%的人见了困难能迎刃而解的人是成功人。

世界上5%的人是打着灯笼找困难的人，这种高情商的人将成为登峰造极的人物。

心理学家总结四种情商的结局：

有能力有脾气的人——怀才不遇;

有能力没脾气的人——春风得意;

没能力有脾气的人——一事无成;

没能力没脾气的人——贵人相助。

08.观念落后知识陈旧的人。

过期的食品不能吃，过期的观念也不能用。21世纪的成功学，不是你赢过多少人，而是你帮过多少人。学助人成功的本领。世界上最大的敌人，不是别人就是自己。

人成功在短板上，人失败在短板上。人成功在缺点上，人失败在缺点上。成功是优点的发挥失败是缺点的累计。

六大劣根断送一生：自以为是，不以为然，倚老卖老，老气横秋，格格不入，每况愈下。只要你把人做好，这个世界都属于你。

工作感悟励志文章：你需要了解的职场法则

以下法则适用于大多数公司，当然，对于管理非常好的公司来说，不一定全部适用。

1、“变色龙”法则

保持最真的自己，让别人看到他想看到的模样

如果你加入的公司，BOSS很正直开明，那你只要努力工作就OK，做好人就有饭吃。不过，林子大了，什么鸟都有;若面对三观不正的上司，你只做好人是远远不够的，所以，就要学会灵活应变，“在人前说人话，在鬼前说鬼话”。

进入职场，第一时间要分清上司的类型，明白上司的需求，在三观很正的上司面前做能臣，在三观不正的上司面前说TA爱听的话或智慧地拒绝TA想要你帮忙的不正当之事，这才是优秀员工的体现。一句话：忠于明君，哄好昏君。

2、藏锋法则

不要过早和过多地暴露自己的野心

其实，我本人很喜欢有野心的员工，因为没野心的人就没什么前途，嗯，也许我们应该说得好听一点，所谓的野心在这就是上进心+企图心——说白了，就是“我很想快点升职加薪并愿意为之付出最大努力”的决心!因此，从这个角度来说，有野心，真好!

但在很多单位，蛮多的领导貌似并不喜欢有野心的下属，因为职位有限，晋升空间比较小，你能力越强、野心越大往往越容易被打压，因为你的上级担心你会取代TA，所以，对方会本能地不给你出头的机会。

对的，很多人都会奇怪：为什么自己能力更强，也没怎么得罪上司，结果却不被重用，甚至更气人的是老发现“庸人上位”?!

因为“庸人”没什么能力，更听话，在领导看来：这就是忠诚，没有威胁!

所以，如果自己能力很强，也很有野心，可以将它先藏起来，让自己看起来像个“庸人”，工作也老老实实地做好，赢得上级的信任再说。

另外，过早地暴露野心，会引起别人的逆反心理，给自己树敌，引来诸多嫉妒，这对自己来说也是不利的。

3、谨慎法则

做事认真，不留破绽

你的每一个“不小心”，都有可能会成为其他同事在关键时刻弹劾你的把柄，因此，但凡跟自己有关的事情，都要做到“完美”!

无关紧要的小错误可以犯几次，毕竟，你没必要表现得太完美，免得让其他人觉得跟你太有距离感!但跟工作有关的所有细节，都必须面面俱到，不能出现不该出现的错误!

在职场上，混得好是一个基础，混得又好又久才是王道!

4、“长规划，快拿钱”法则

不要满足于被上司夸奖

尤其是职场小白，很多时候都会只满足于被上司夸奖!但一定要记住：如果你只是经常被夸，但工资总是不变甚至也没有额外的奖金，那就不算什么好事!

如果你的良好表现不能“提现”或“变钱”，那基本上就等于没什么用!缺鼓励吗?如果真的要激励，多看看鸡汤就行了，何必要等BOSS夸你?!

不舍得出钱的上司，一定不是好上司!这是真理!

正如谈恋爱一样，别听你的男票说什么甜言蜜语，如果他不愿意为你花钱，那就是虚的!职场上也不例外，因为它本来就是一个讲究利益的地方，只有让你升职加薪的上司，才是真的欣赏你!那些经常夸你但却总是没有什么实质性表现的领导，几乎都是对你耍流氓!一句话：若爱，请深爱;若真的欣赏，请TA甩出钱来!

所以，做好自己的职业规划，属于你的正当的钱，尽快拿到手才是真的!

5、感恩法则

遇到懂自己的上司，好好珍惜

不是每一个上司都有责任去懂你，虽然为了做好管理，你的上司们都会尽量地去多了解你。

如果遇到了愿意培养自己的上司，要懂得感恩，你的感恩对他来说也是一种尊重。懂得感恩的人，运气才会越来越好。