求职简历——这块敲门砖如何打磨,得费一番心思。那要怎样通过简历有效地表达自己的经历呢?下面是小编为你整理的通过简历有效地表达自己经历的方法，希望对你有帮助。

通过简历有效地表达自己的经历

基本要求：简约而不简单 诚实而不做作

据了解，大部分HR包括一些职能部门的面试考官都很反感含糊、冗长、花哨的简历，一份几页甚至几十页的简历除了浪费学生的打印成本外，效果甚微，面对几千份简历，HR需要第一时间找到自己要找的那个人，那么谁写的简单清楚，他就会第一眼看上他。

简练并不表示尽可能的压缩信息，而是首先一定要写清楚必要的信息，包括个人基本情况、教育背景、培训经历、获奖成果、求职意向以及联系方式。不简单就是要用有限的文字体现出个人的优势和强项，以及与所应聘岗位的对应性。从长期的招聘实践来看，人力资源部门更喜欢简练的“ONEPAGE”(1页)简历。如果一页纸能说明你个人的基本信息和优势，那么就不要浪费第二张纸。

上千份简历中，能体现出应聘者个性的主要就在个人成绩和经历这一块。因此这也是应聘者最注意修饰的一块，为了能让自己更突出，很多人试图夸大成绩和虚构经历。一份简历做完看起来沉甸甸，似乎有过这样的经历就已经是个合格的人才，但是殊不知，夸大和虚构乃是简历的一大忌讳。要知道，现在的企业尤其是世界五百强这样的大企业，HR的判断力相当敏锐，即使是简历过关进入到面试阶段，一个简单的小问题，就会揭开谜底。

简历升级 ：知己知彼 有的放矢

在符合基本要求的情况下，我们要开始让简历升级，让HR一眼看到就觉得是他们想要的简历。这需要符合以下几个因素。

首先，要写HR单位想了解的内容而不是你想HR了解的内容

HR按照既定的招聘岗位招人，第一眼他要看的是你是否有意向应聘他的岗位，接着要看你是否符合这个岗位，所以求职意向是最先要清晰确定的，现在求职竞争激烈，不少学生都在简历上花了很大篇幅去描述自己的专业知识、特长等，却没有表达自己的求职意向、希望应聘的岗位。甚至有的学生会想企业要我就可以了，我做什么工作都可以，或者我样样精通，你的岗位我哪一个都做得来。但是要知道企业的很多岗位都需要有专业知识，如果语焉不详，HR会认为你在职业追求上没有作很好的考虑，甚至没有一个基本的职业规划，这样的简历，往往刚刚