著名职场心理测试题

发布时间:2017-06-14 16:09

在我们身边,总是会有一部分人无论做什么事都是脱颖而出,速度与质量并重,深得朋友信赖,他们就是实力派,他们靠的不是弄虚作假的小聪明,而是实实在在稳扎稳打的技术,在职场上同样也有这类人。以下是小编为您准备的著名职场心理测试题,希望对您有所帮助。

著名职场心理测试题

著名职场心理测试题(一)

而身为其中一名职员的你是否也是实力派呢?下面就通过这个小测试来看看吧!

测试题目:以下四种食物中,你最喜欢哪一种食物呢?

A、牛肉面

B、米饭炒菜

C、海鲜

D、披萨

著名职场心理测试题结果分析

A、你的性情比较孤傲,但你拥有活跃的思维,创意无限,而且经常有意想不到的灵感。你是一个相信自己才华的人,但你更喜欢活在自己的世界之中,自己做自己的事情,不喜欢跟人有过多交流。你对这个世界抱有理想主义,并且勇于接受现实的挑战。

B、你是典型的后现代主义的人,情感脆弱又惧怕寂寞,做人做事总是欠缺一股冲劲。工作的时候你会很好地完成自己的分内事,但你不会为了赢得上司的赏析而逞能,做自己工作任务以外的事情。但你的性格脾气都很好,在工作上会是一个很不错的合作伙伴。

C、你是一个乐天主义的人,为人做事从来都不会拖泥带水,讲求效率和质量。只要是你认定的事情,一定会尽力尽快处理好。你拥有坚韧不拔的性格,对于认准的事情也不会轻易放弃。即便是面对棘手的问题,照样毫不惧怕地向前冲,做事情不达目的不罢休。

D、你在工作团体当中扮演的是一个叛逆者的角色,有自己的想法,你的思维模式总是和别人不太一样;有自己的做事方式,但经常“捡了芝麻丢了西瓜”。尽管你这样的工作风格经常会让你感到苦恼,但你仍会坚持自己本色。不过很多杰出者都具有你这样的“风格”,还是有一定的发展潜力的。(完)

著名职场心理测试题(二)

测试题目:以下四种食物中,你最喜欢哪一种食物呢?

A:披萨

B:海鲜

C:牛肉面

D:米饭炒菜

著名职场心理测试题结果分析

选A的人

你在工作团体当中扮演的是一个叛逆者的角色,有自己的想法,你的思维模式总是和别人不太一样;有自己的做事方式,但经常“捡了芝麻丢了西瓜”。尽管你这样的工作风格经常会让你感到苦恼,但你仍会坚持自己本色。不过很多杰出者都具有你这样的“风格”,还是有一定的发展潜力的。

选B的人

你是一个乐天主义的人,为人做事从来都不会拖泥带水,讲求效率和质量。只要是你认定的事情,一定会尽力尽快处理好。你拥有坚韧不拔的性格,对于认准的事情也不会轻易放弃。即便是面对棘手的问题,照样毫不惧怕地向前冲,做事情不达目的不罢休。

选C的人

你的性情比较孤傲,但你拥有活跃的思维,创意无限,而且经常有意想不到的灵感。你是一个相信自己才华的人,但你更喜欢活在自己的世界之中,自己做自己的事情,不喜欢跟人有过多交流。你对这个世界抱有理想主义,并且勇于接受现实的挑战。

选D的人

你是典型的后现代主义的人,情感脆弱又惧怕寂寞,做人做事总是欠缺一股冲劲。工作的时候你会很好地完成自己的分内事,但你不会为了赢得上司的赏析而逞能,做自己工作任务以外的事情。但你的性格脾气都很好,在工作上会是一个很不错的合作伙伴。(完)

著名职场心理测试题(三)

测试题目:美人鱼历经千辛万苦救回了心爱的人,但是要与他在一起必须舍弃一样最宝贵的东西,如果你是那条美人鱼,你会舍弃以下的哪一个?

A、智商超低

B、众叛亲离

C、寿命减少

D、贫困度日

著名职场心理测试题结果分析

A、职场内,你最在意的是器重你的人对你的态度

在工作中,你可以做牛做马,将你满腔热情投注在办公室中,但是这种三更灯火五更鸡的斗志,需要持续得到上司的鼓舞和赏识,要是让你觉得遇不上伯乐,或是伯乐已经逐渐疏远你时,你就会有倦怠的念头,无法再像从前一样打拼卖命,因为没有伯乐关爱眼神笼罩的你,奋斗的原动力也就日渐熄灭,让你的工作能量没电了。

B、在职场内,你最在意的是自身能否得到满足

你是个没有安全感的人,也许是童年失欢,或是不好的生活经验,让你失却了安全感,所以如果你现在的工作,不能满足你的需求,或是让你觉得不牢靠,随时有倒闭,或遣散走人的可能,像从事泡沫化的网络业,你更会时时刻刻担心成为失业一族,工作心情可就大受影响,一点点风吹草动,就会让你胡思乱想,根本不能专心工作。

C、在职场内,你最在意的是能否找到自由发挥的舞台

你希望人生时时充满惊喜,你也期许自己能像一朵散发生命力的鲜花,而不是变成一朵日渐干枯的干燥花。工作上当然也是如此,待遇或职位都不是你最重视的事情,你想要从公事中,得到自由发挥的主控权,考验自我的实力和耐力,如果不能得到舞台,或是你不再是万众瞩目的主角,这哪里会是你能忍受的,你自然会想要另谋发展,燃起生命的新火花。

D、职场内,你最在意的是福利制度,和相关权益

在职场内,你最在意的是福利制度,和相关权益,如薪资、配股或分红制度,都是基本的需求,万万不能比别人少,弹性上班或休假等规定,也是你非常在意的。因为在你的想法当中,上班只是谋生的手段,一旦这些原有福利缩水或不见,就是老板和你过不去,你就会没有工作动力,忍不住感染工作倦怠症,完全提不起劲来。(完)

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