面试是测查和评价人员能力素质的一种考试活动。以下是小编整理的关于面试官的最后一道考题的文章，欢迎大家阅读。

会议室里坐着的都是过关斩将、面试合格的应聘者。

主考官出了最后一道考题：“有一个答案可以解答、解决你可能提出的、遇到的问题，你知道这个答案吗?”

主考官出完题后，就离开了会议室。

大家听后相互讨论起来。但讨论来讨论去，没有找到合适的答案。就在这时，一个胖子坐不住了，站起来，急匆匆地离开会议室。

待胖子返回会议室的时候，主考官恰巧也走了进来，他拍了拍胖子的肩膀说：“这位先生，恭喜你被录用了!”

事后，被淘汰出局的应聘者问胖子走出会议室干了什么，胖子不好意思地如实回答：“我那时小便实在憋不住了，上卫生间去了一趟。”

众人惊讶。

主考官说：“所有能解答、解决的问题是你自己。不可能有人代替你把你体内的尿液排出体外。所以说，有问题得靠行动来解决，而不是讨论来讨论去，有始无终。”

延伸阅读：面试禁忌

一忌好高骛远，不切实际。找一份理想的职业是每个求职者的愿望，无可厚非。但美好的愿望应根植于自身素质和客观现实之上。审时度势，准确定位是求职成功的关键所在。眼高手低，这山望着那山高是求职之大忌。

二忌妄自菲薄，患得患失。招聘单位所聘岗位和专业很可能与自己所学专业或原从事职业不同，这时你切不可把自己禁锢于原有小天地中守株待兔。只有增强自信，勇于挑战和跨越自我，及时调整自我心态，适应周围环境，才能到达成功的彼岸。

例如：一毕业生到杂志社应聘编辑一职，出示自己发表过的作品后，又说自己擅长策划，有领导才能，是做编辑部主任的最佳人选，并将杂志现在的办刊方式批驳得一无是处。然而，那位负责招聘的正是编辑部主任，为此，在第一关就把他刷掉了。此例说明，选定要就职的职位，只表现出自己胜任那一职位的能力即可，不要锋芒太露，预先设敌。

三忌盲目应试。要分清单位的性质和对求职者的要求，切不可以应聘企业、公司的准备去进行公务员或教育岗位的面试。