会计信息作为一种重要的社会资源,在促进社会资源优化配置、加强企业经营管理和为国家宏观调控服务等方面发挥着重要的作用。下面是小编为大家整理的大学生会计毕业论文，供大家参考。

大学生会计毕业论文范文一：企业会计成本核算问题及解决思路

摘要：随着经济的迅猛发展和市场竞争的日益激烈，企业所面临的困难和挑战也越来越多。企业在自身的成长和发展中必须不断完善企业内部的机构，才能很好地应对社会的各种变化。企业会计成本核算是企业运行中很重要的环节，会计成本核算的内容和方法对企业至关重要。本文就企业会计成本核算存在的问题进行阐述，并就企业会计成本核算中存在的问题提出建议。

关键词：企业会计成本核算;问题;解决对策

所谓企业成本核算就是指通过利用会计所学的的原理知识，借助各种计算设备，对企业的各种经济活动进行科学、合理的分析的方法，是对企业运行情况的一种计算，是企业正常稳定运行的一个重要方面。企业会计成本核算是企业进行财务管理的重要手段，企业通过会计成本核算了解自身的发展情况，并对今后的发展进行适当的调整，因此，企业的成本核算是否正确、合理，对企业的发展至关重要，特别是对企业的成本决策和经营策略有着巨大的影响。

一、企业会计成本核算存在的问题

1.企业中会计成本核算工作的管理不到位

企业会计成本核算是对整个企业的发展过程的一种工作，会计成本核算不仅仅是在费用产生前和费用产生后对企业中各项收支的管理和控制，还包括企业的各种费用在产生过程中，会计对这些费用的监督和管理。但是，很多时候由于会计在进成本核算的时候忽略或者是对费用产生过程中的各种收支监管不到位，导致企业的各项费用在经过成本核算出现超出企业预算的现象，给企业的资金造成巨大的浪费。企业很多不清楚的收支情况都是由于企业会计在成本核算的时候管理不够造成的，会给企业造成很大的经济损失。

2.企业中会计成本核算的内容不够全面

企业中会计成本核算的内容不够全面是现在企业中普遍存在的问题，是企业在日常运行中出现的比较严重的问题，这类问题的出现对企业的长远发展是有很大影响的。现如今的企业面临着巨大的经济挑战，市场竞争的激烈使得企业中会计成本核算显得越来越重要。但是，企业是一个很大的集团，其中所包含的机构很多，企业中每天都有很多部门的同时运行，都在做自己的分内工作，每个部门都有各自部门的费用的收支，更不用说是跟财务比较密切的一些部门了。因此，会计在成本核算时就会出现核算的内容不够全面的问题，使企业在收支方面账目不对，严重阻碍了企业的正常发展。

3.企业中会计成本核算的方法不够科学合理

现代企业会计在进行成本核算的时候大多采用两种方法：分步法和品种法。这两种方法已经是各大企业经常使用的方法。但是，首先很多企业在进行成本核算的时候，没有很好地结合自身的实际情况去选择适合企业的成本核算方法，而是很随意地选择一种方法进行计算。殊不知，每一种方法都有其利弊，都不是完美的成本核算方法，因此，不同的成本核算方法适合不同的企业，甚至同一个企业在不同的方面适合不一样的成本核算方法。其次，企业会计在进行成本核算中，没有对这一项工作很谨慎，而是很随意地进行，没有对企业的复杂性进行一定程度的评估。这些人为的原因，导致企业在成本核算的时候不能够采取适当的方法进行，严重影响了企业的发展。

二、企业会计成本核算问题的的解决对策

1.企业要加强对会计成本核算工作的管理力度

前面已经提到过，企业中会计成本核算工作对企业是至关重要的，因此企业必须加强对会计成本核算工作的管理力度。首先，企业要从内部抓起，要先对企业中的会计进行企业成本核算的意识培养，使会计和相关工作人员在工作中意识到成本核算对企业以及对自身的巨大影响力。在企业内大力宣传成本管理的理念，使企业所有工作人员都能够参与进来。再次，在企业内部进行大范围的宣传之后，要真正开始进行企业成本核算管理，要将管理的工作落到实处。不仅要对会计进行成本核算的管理，还有鼓动企业内的所有工作人员参与到企业成本核算的工作中来，实现核算过程的管理。除此之外，对于和企业的生产和发展有密切合作关系的其他企业也要积极进行成本核算，要管理好企业产业链的成本核算，双管齐下，使企业的发展得到内外的很好配合，促进企业的长足发展。

2.企业要加强会计成本核算的内容的全面性

企业的内部是有很多的机构和部门组成的，所有的部门和机构的同时运行，都会是企业成本的一部分内容。所以企业会计成本核算的时候很可能会出现片面性或者在某些方面不够完善。特别是企业在对无形资产进行管理与核算的时候，也要注意对无形资产的分类。这些无形资产在一定程度上都会造成企业会计成本核算的内容不完善。因此，企业会计进行成本核算的时候要多方面考虑，不仅要考虑到企业的有形资产，还要特别注意到企业的无形资产。另外，会计成本核算时还需要注意对知识资源的核算，这是一种特殊的无形资源，是很容易被工作人员遗漏或是核算不到位的地方。这样才能实现企业会计成本核算内容的全面性。

3.企业要培养会计掌握成本核算的科学方法

企业在进行会计成本核算的时候，有很多方法可以用，比如，定额法、分批法与品种法等。但是，不是每一种方法都适合企业的成本核算。每一种企业成本核算方法都有其自身的特殊性。企业也有自身的特点。因此，企业会计成本核算的时候要具体问题具体分析。不仅要考虑企业的自身的特点，从企业的实际情况出发，还要考虑企业成本核算方法的特殊性，在选择企业会计成本核算方法时要综合考虑到这几方面的因素，努力掌握成本核算的科学方法，用科学的方法实现企业越来越好地发展。

三、结语

综上所述，企业在面对竞争激烈的国际国内环境，在各种残酷的竞争中努力获得企业的发展。但是现在企业会计成本核算还存在着各种各样的问题，还需要企业在探索中前进。企业在面对这些问题的时候，要努力寻找解决问题的方法，要努力实现企业会计成本核算在管理上的合理性、内容上的全面性以及方法上的科学性。

参考文献：

[1]祁虹.企业会计成本核算存在问题及解决对策研究[J].现代经济信息,2011,13:176+178.

[2]王慧芬.关于企业会计成本核算所存在问题及对策研究[J].价值工程,2014,28:203-204.

[3]王芸.现代企业会计成本核算存在的问题及对策研究[J].中国乡镇企业会计,2014,02:107-108.

[4]刘懿德.企业会计成本核算存在的问题及其解决策略[J].中国外资,2013,08:86+89.

大学生会计毕业论文范文二：大会计意识在医院管理中的运用

摘要：随着国家养老保险制度的进一步完善和医疗卫生体制机制改革的不断推进，医师多点执业制度的试点、多元化办医格局的形成，为医学专业人才合理、有序流动创造条件，激烈的人才竞争将是医院面临的主要挑战。强化大会计意识在医院管理中的运用是医院必然选择，有利于提升精细化管理水平、稳定医院人才队伍，推动医疗事业的全面、协调、可持续发展具有重要的现实意义。

关键词：大会计;意识;管理;运用

一、大会计意识形成条件

1.大会计意识的概念。大会计是指会计的内涵规模广，程度深，性质重要。所谓的大会计意识是指大众化的会计思维和会计管理模式，医院全体职工潜意识地参与经济管理工作的过程。这里的大仅指覆盖所有科室、全员参与，全部过程。

2.大会计意识的重要性。医疗行业的特殊性决定了各科室工作风险、环境、技术手段的不同，医务人员在年龄结构、学历层次、职称构成的差异化，同一科室不同时期有不同的目标，同一时期不同科室也有不同的目标。科室是一个集于经营管理、成本控制、奖惩分明、收入分配为一体的责任主体，是实现医院整体目标的单位主体和有力执行者。多年来的实践表明：财务部门与各职能科、临床医技、辅助科室沟通不畅，执行不力，制度不全、管理欠缺、执行不严、能力不足、意识不强、纪律涣散的现象普遍。这是大会计意识运用到医院管理工作的重要性。

二、财务部门的功能定位

1.历来无论官厅会计还是民间会计，会计人员被赋予财政执行人身份，参与组织财政或财务管理，其组织基础源于政治体制而非经济体制。财务部门的职责就是参与管理、监督和服务。

2.财务部门有指导、监督、检查科室的工作职责。财务会计人员要提高团队的力量胜于个人能力的认识，有责任有义务把财务、经济管理有关的思想观念引导给相关人员、财务统计的方法传授给中层及以上管理人员，让会计信息更准、工作效率更高、科室经营管理得更好，能更好地实现单位目标任务。

三、大会计意识的传播途径和方法

1.大会计意识的传播途径。(1)转变会计人思想观念。破观念、行奉献。强化会计人员责任意识、服务意识，要破除非财会专业人员超过财务会计专业人员技能和水平思想观念的束缚，进一步提高对集体力量的认识。会计人员严格要求自己的同时，帮助相关科室人员学会会计知识、领会会计思维、会运用会计方法，懂得会计业务，让会计工作由单一主体财务部门延伸到所有部门，会计意识扎根于全院职工，有助于推进战略性决策、提升综合管理能力和水平。(2)确立重点人群、重点部门。从院领导到科室主任护士长，以分批、分级、分类确定会计意识的接受对象。拟定实施方案，以便应对不同人群的沟通和交流，达到取得共识。首先从分管财务的院领导开始，其次要从院长、书记、副职做好协调和宣传工作，取得他们对财务工作的理解的支持，再次是中层管人员，也就是科主任、护士长，中层管理者起到承上启下的作用，这是大会计意识在医院管理中运用效果的关键所在。

2.大会计意识传播方式方法。(1)是让更多中层管理人员参加有关经济管理方面的培训，以此来提高经济管理水平、能力;(2)借助内部公办会、院务会传播经济管理知识;(3)每期的绩效考评通报会上认真讲解成本核算、成本控制对科室绩效管理的作用和意义;(4)不定期以会代培的方式帮助科室做好内部绩效分配方法手段的解读工作。

四、大会计意识的作用和影响

1.有助于增强医院市场竞争能力。即将实行单病种付费制度、疾病分组付费制度、取消药品加成、提倡社会办医、改善服务等措施落实之际，贯彻执行“力生于合”的思想，提高中层人员对管理出效益的认识，强化成本观念，让成本意识、成本观念根植于职工心中，并且为之付诸行动，凝聚力量，增强医院在市场竞争中的成本优势。

2.提高科室管理水平，提升经济效益。医学讲究的是患者的医从性，对于财务会计管理来说是认同感，从而达到有效执行成本控制、强化成本管理、提升管理效率，顺利实现科室目标任务。科室管理层从被动到主动的认识过程，解决科室经济管理中存在的部分问题，促使科室人员工作积极性提高、热情高涨，进而有效、有力地执行院部的决定和决策，从而使科室目标任务得以完成，医院总体目标也会随之实现。

3.创造和谐的科室关系，有利于提高医院整体服务意识。营造平等地位，体现服务宗旨。财务部门提高为临床、医技、其他部门服务的意识，机关服务一线，促进主体平等。便于沟通顺畅、交流方便，增强互信，达成共识、相互监督、共同促进。

4.有利于推动人才激励机制建设。具有会计思维、执行力强的中层管理干部队伍，是医院管理的重要基石，因此，实施大会计意识会倒逼平等的科室地位、顺畅的政令、和睦的工作关系，提高市场竞争力，助推经济发展。为引进人才、留住人才、使用人才提供经济支撑，同时为培养既懂医学,又懂经济的管理人才积累经验。

作者:朱玉林 单位:云南省红河州绿春县人民医院

参考文献：

[1]谭益芝,熊典桦.浅谈新形势下高校财务管理的特点及存在的问题[J].科技情报开发与经济,2007,(28).

[2]李欣,邢巍,宋剑.坚持原则、更新观念、强化措施-对高校财务管理的一点思考[J].科技信息,2008,(27).

[3]范文霞.对大学图书馆服务意识的思考[J].成功(教育).

[4]董春艳.关于建立图书馆全面服务意识的几点看法[J].西北职教,2009,(5).

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