大家都知道社保的重要性啊，是养老保险。更是老了以后的一种保障。现在社保也是得到了越来越多人的重视了。它和公积金一样，对我们的生活有着一定的影响了。那么社保和公积金有着怎么样的联系和区别呢？为什么要实施公积金制度呢？这一系列问题都需要我们深思啊。

为什么要来实行住房公积金制度呢？

住房公积金制度是我国城镇住房制度改革的基本内容，实行住房公积金制度啊有利于转变住房分配体制的，有利于住房的资金的积累啊、周转和政策性的住房贷款制度的建立啊，有利于提高职工的购建住房的支付的能力，促进住房建设。住房的公积金作为一种强制的实行、定向的使用的个人的住房储金了，建立了职工的自我的保障机制了，可以增强职工适应住房商品化进程，解决自身住房问题、提高居住水平的能力，同时社会消费结构也得到合理调整，职工退休后的社会福利事业得到改善和加强，有利于人民群众安居乐业和社会的安定团结。

社保和公积金的具体区别：

社保包括医疗、养老、失业、工伤、生育（北京户口上，外地户口不上）。其中根据户口性质（农业、非农业）和户口所在地（本地、外地），必上险种有所区别。养老保险缴费比例：单位２０％，个人８％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位１０％，个人２％＋３元；失业保险缴费比例：单位１．５％，个人０．５％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位０．８％，个人不交钱。保险获得的权利：个人缴纳养老保险满１５年，到法定退休年龄（男６０，女５０周岁）可以享受每个月固定的退休金待遇。

公积金指住房公积金，是非强制缴纳的（企业可以不给员工办理公积金缴纳）。公积金主要可用于住房贷款、修缮房屋、装修等。缴费比例：目前北京的缴费比例统一为单位和个人各１２％，其他省市不一样，根据企业性质在比例在８％－１０％。

我们用公积金来买房子，比商贷要省出不少钱。社保又对我们的医疗和养老这两大块保险起着很重要的作用。所以建议大家找工作的时候尽量要要求单位给交五险一金。这样才更正规，也让自己更有保障。