近年来，中国不断出现殴打医生，甚至导致医生死亡，流产现象发生，为什么中国的医患关系如此紧张呢?以下就是小编给你做的整理，希望对你有用。

中国医患关系紧张的原因：

(一)我国现行的医疗保障体系及相关的法律、法规没有及时跟上市场经济的步伐。

政府对医院的投入严重不足，医院自负盈亏的体制，都促使患者承担了过多的诊疗费用。同时，社会贫富分化，矛盾加剧的问题在费用高昂的诊疗过程中被激化。

(二)患者对个人健康越来越重视，且对医生的期望值越来越高。

(三)医患沟通不够、医疗纠纷增加，是医患关系不和谐的重要因素。

基层医疗资源不足，水平欠缺，经常发生误诊的现象，使得病人为寻求可靠的诊疗向大城市的三甲医院集中。医生超负荷的工作使其无力完善与患者的沟通。同时，医疗教育的制度并未在医患沟通技能中给予学生强化训练，使得医生缺乏良好的沟通技能。

(四)在医疗过程中缺少人文关怀，加剧了医患关系不和谐的情况。

治病、救人原是一体的，但有些医生却只重视“病”不重视人。

(五)患者申诉和维护权益渠道不畅通是影响医患关系的直接原因。

我国虽已于几年前就施行新的《医疗事故处理条例》，并在近年的《侵权责任法》中予以相关维权规定，但发生医疗事故之后，光是事故鉴定费用就高达几千元，患者维护权益成本太高。

(六)医患之间缺乏信任，是造成医患矛盾的一个重要原因。

新闻媒体不够详实的报道，促使医患之间缺乏信任、理解，不能换位思考。部分医务人员没有设身处地替患者着想，而是较多地考虑医疗机构和自身的利益。而有些患者对医务人员也缺乏理解，不了解医学的复杂性。

(七)媒体的片面报道。

随着病人对医生的要求越来越高，加之媒体不公正地报道，增加了患者对医生的偏见，媒体成为了影响医患关系紧张的一个主要原因，成为医患双方发生矛盾和冲突的催化剂。因此，媒体报道医患关系的公正性直接关系到医患关系的和谐。

医患关系的关系介绍：

给医患关系治病

建议医疗风险基金和完善分级诊疗制度来缓和中国的医患矛盾。郑雪倩也是中国医院协会医疗法制专业委员会的秘书长，参与全球和中国国家级的调研和项目。她则建议中国设立医疗风险基金。基金的运作方式可参照中国养老金的方式，病人就医出现风险，该基金就来赔偿。

或者该基金可以向到医院就诊的患者每人收取1元人民币。她说，中国全国有70亿门诊量，如果按此方式积累基金，则有70亿的基金可以用作赔偿因医疗风险产生死亡、致残或者出现其它情况的病人。

其次，中国应该完善分级诊疗制度。以此分流大医院的诊断压力。有人举例说，中国某些科室的医生都是超负荷工作，平均每天10个小时工作时长是正常水平。但病人有时无法排队三小时挂号，只接受5分钟诊断的现实。

进退两难

中国的医生目前似乎处在一个进退两难的境地。在体制内行医，梁先生说：“医生就是新时代的农奴。”工作时间长，病患关系紧张，还有主管单位在发生危机事件后“不和医生站在一边”而是要求医生不要闹事、罢工。他说理解维稳的需要，但医生心理很委屈，很影响士气。

如果出走体制，在比如“莆田系”之类的医院行医，待遇虽然高一些，但梁先生说“在传统上和道德上接受不了。”

如何缓解医患关系紧张?

(1)提高医务人员的职业道德修养和技术水平，改善服务态度，本着同情、安慰的心理医治患者，既要医好患者的病，更要了解、疏通病人的心理状态，满足病人的合理要求，使患者感到住院时有一个良好的心境，配合医生治疗，我们感得“将心比心”是很有说服力的，当你无视病人的痛苦时，多想一想，要是你生病，希望医生怎么对你，努力掌握先进的医学治疗技术，为患者服务。在仪表上、行动上、语言上、医疗工作过程中，使患者放心、满意、高兴，这对医院的两个效益很有好处。

(2)患者方面：在医院里面，患者相对是弱者。需要医生的关心、爱护。我们认为，只要医护人员对得起患者，便几乎没有患者对不起医生的。要加强对患者的宣教活动，包括医学方面的常识，医院的规章制度。使患者慢慢与医生配合，互相尊重，互相关心的重要性。

(3)管理防腐：继续执行党的卫生方针政策，采取有力的措施，改变医患双方的紧张局面。

医患关系相关文章：

1.分析当前医患关系紧张的原因

2.医患关系的面试题

3.医患关系与医患沟通技巧

4.医患关系沟通技巧

5.导致医患关系紧张的原因