关于感恩企业散文

发布时间:2017-01-03 11:22

拥有一颗感恩的心,让我们对过去,未来还有现在都满怀欣慰。下面是小编给大家带来的关于感恩企业散文,供大家欣赏。

关于感恩企业散文

关于感恩企业散文(一)

随时心存感恩,胸怀宽容。拥有一份工作,就要懂得感恩,感恩既是一种良好的心态,又是一种奉献精神,当你以一种感恩图报的心情去工作时,你会工作的更愉快、更出色,觉得工作是生命中不可缺少的一部分,这种心态可以改变一个人的一生。

通过董事长在宜化双环公司大会上讲话,使我深刻感到自身存在很多不足,在企业陷入困境的时候,我们没有给予支持和理解,总认为那是领导的事,不管我的事,广大员工没有真正的融入宜化这个大家庭。认为有付出就有收获,从没想过你的付出能给企业带来多大的效益?面对全球的金融危机,市场经济形式不好的今天,企业没有降我们的工资,给了我们生存的平台,是我们的衣食父母,我们要感恩企业,要坚信我们从事的是正义事业。认同宜化文化,坚定宜化的核心价值观,使我们成为相亲相爱的一家人。

面临“冬天”的到来,我们要有危机意识,不要依赖别人,要相信自己。企业在困难的时候,能磨练一个人的意志,也能反映一个人的品格。越是在困难的时候,我们越是要充满自信,加强团结;越是在困难的时候,我们更要相互包容,更加热爱宜化文化,把企业当自己的家来经营。

统一思想,坚定信念,就是要把我们的思想和行动统一起来,不要说一套,做一套,要时刻保持清醒的头脑,增强忧患意识,使自己有能力应对各种风险和挑战。要用先进的宜化文化,科学的管理模式,优秀的管理人才为企业的美好明天做出努力。这就要我们不断提高自己的素质,要有明辨是非的能力,做任何事要站在公正的立场,实事求是看待问题。在企业遇到困难是,要懂得识大体,顾大局,有正义感,做到与企业风雨同舟、肝胆相照、荣辱与共,做到不利于团结的话不说,不利于稳定的事不做。坚持以人为本,就要以大多数人的利益为重,在斗争中产生和谐,在和谐创造效益。我们一定要有奉献精神,克服当前的困难,以实际行动支持企业的发展。

如果在工作中我们倾注热忱和专心,能够把自己完全沉浸在工作里,无论是或大或小的事情,都应该集中全力,把全部的意志贯注在其中。学会正确的认识自己,正确看待自己对企业的贡献,对宜化的贡献,客观的评价自己,学会管理压力并科学地释放压力,减轻对工作、对未来的恐惧感,心情轻松才容易重燃激情。激情是个人和团队成功的基石、激情是工作的灵魂、激情是企业的活力之源。

一个人如果仅仅是勉强完成职责,那么,他做起事来就会马马虎虎,稍遇困难就会打退堂鼓,很难想象这样的人怎会高质量地完成自己的工作,更别说能做出创造性的业绩了。如果你不能使自己的全心投人到工作中去,你就难以得到成长和发展的机会,无论做什么工作,都可能沦为平庸之辈。

只有在热爱工作的情况下,才能把工作做到最好。一个人在工作时,如果能以精进不息的精神,火焰般的热忱,充分发挥自己的特长,那么即使是做最平凡的工作,也能成为最精巧的工人;如果以冷淡的态度去做哪怕是最高尚的工作,也不过是个平庸的工匠。有了困惑时,不能急躁,更不要自卑,要学会调整自己的心态;遇到困惑时,不可退缩,用信心去拼搏,驱走阴云密布的天空,迎来一片艳阳天;不要自闭,要学着与人沟通,用自己满腔的热情去帮助别人,同时也让别人温暖自己。就象铁块经过淬火的烘烤,百炼成刚;犹如夏日的麦苗经过高温的孕育,变成沉甸甸的麦穗。

人生的成长与经历都是一种幸福的疼痛,愿它们沉淀成生命的钙质,与我们一起面对光明和梦想的前方深呼吸。尽管人生奋斗的目的是获得,但有些东西是不能放弃的。若要处事好,先要做人好,若要做人好,必先关爱人。生活总会遇到许多外在和内在的困惑,那些疼痛,多年以后会是一种财富,激励自己勇敢的面对挑战,成为生命当中最值得骄傲的篇章。

关于感恩企业散文(二)

在美国有一个感恩节,意思就是要人们记住要感谢帮助过自己的人,不管帮助的事情有多大,或着多小;也感谢上帝,为人们提供了一个和谐的社会,提供了丰盛的食物等。

其实,我们在平时也能感受到这些:当你在和别人发生争吵的时候,在因为一点小的事情与朋友发生矛盾的时候,在你和同事因为工作的事情而意见不合,在你和上司交流的时候因为他对你的批评而耿耿于怀等等这些,你是否知道问题出在什么地方吗,你进行过分析吗?不要只记得别人和你不顺利的事情,也要想想别人对你的帮助,那你是否对帮助过你的同事说过感谢的话吗?

我想,每个人都在工作,都为自己的家庭负责,为自己所爱的人负责,为所在公司承担的一份责任负责,在为这个社会负责,也在为自己的人生负责。当我们想到这些的时候,自然的都有一份应该负担的责任。而一切这些有可能在你工作与生活的时候与人发生矛盾,你都采取了什么行动来化解这些矛盾。而在别人在向你解释这些事情你的时候,你是不是仔细的倾听了事情的原委或者建议呢?我们可能忽略了这些,但是,不能否认这些事情的存在。

人是一个感性的动物,就是因为我们能表达我们丰富的感情,才使我们的生活丰富、有趣、充满情感,同时,却有些复杂。在一个公司中,有些人可能说我的工作是多么辛 苦,而办公室的那些人那么的轻松等。其实,我们可以分析以下,在公司中,谁的工作重呢?就以我们公司为例,服务员与收银员是公司中的一线员工,他们的确是很辛苦的,服务员每天除了要为客人服务,并且打扫房间以及公共区域的卫生。可是,就这些说服务员是公司中最辛苦的人。那就对公司其他员工有点不太公平了。站岗的保安,不管是刮风下雨,还是风雪交加,他们都要在门口站岗、四处巡逻;工程部门同样要在任何条件下要保证公司的任何设备正常运转,进出各个部门,一会热一会冷,对他们的身体也是一个考验;而办公室的人员,要做全公司的文件材料的归类整理,不能出现一点差错,要是不细心的话,这些工作是无论如何也无法完成的。

在任何人工作的时候,我们应当为其他的人多想到一些,为他人提供一些方便,只要都有这一份心,同时,再有一份感谢别人的心,那我们的工作是不是能进展的速度快点,工作愉快、合作顺利点呢?不要人为的为别人设置障碍,这样会给人提供一种错误的提示:你是一个不值得合作的人和不善于合作的人,慢慢的,你就会感觉公司的人对你有了一定的排斥,而你会发觉任何人都不能与你协作、避免和你一起工作等。这些事情会让你的工作进入一种进退两难的境地,自己在公司的范围是越来越小,结果是可想而知。

相互帮助,团结协作,是我们现在口号。一个人要学会这样工作,也要学会去感谢别人,感谢任何一个帮助过自己的人,包括生养自己的父母,协助自己的同事,帮助自己的熟悉的朋友与陌生人,只要你能做到这些,你的天空就会更宽广!

关于感恩企业散文(三)

“山感恩地,方成其高俊;海感恩溪,方成其博大;天感恩鸟,方成其壮阔”。生而为人,我们感恩养育我们的父母,感恩老师呕心沥血的教诲,感恩曾经给予我们恩惠的朋友,我们更应当感恩企业的赐予。

在准能公司三十九年的生产实践中,经济效益和社会效益不断攀升,创造了一个有一个奇迹。作为准能公司的一个员工,我们要怀着一颗感恩的心,与企业同呼吸共命运,积极适应新常态,促进公司新发展为已任,因为准能为我们提供了自我发展的空间和实现自我价值的平台,是准能培养我们健康成长,给予我们增长阅历、展现自我、实现人生价值的新天地。

从1976年准格尔项目筹建,到2001年准格尔能源有限责任公司成立,从2011年提前两年实现了“五年经济总量翻翻”的战略目标到2014年准能集团的成立,几代准能人风雨兼程,一路走来,打造出了煤电路一体化的优势品牌。三十九年,在历史的长河中是如此的短暂,可谓弹指一挥间,可在准能人的心里它却是如此令人感慨难忘!三十九载的春秋,三十九年的风雨,最终孕育了准能这棵枝繁叶茂、干粗茎强的参天大树茁壮成长。我们为准能的繁荣而感到自豪,准能也因为员工的团结奋斗而飞速发展。

准能是一个绚烂多彩的舞台,每个员工在这个舞台上都有一个属于自己的空间。无论是独自起舞,还是集体表演;是担当主角,还是扮演配角;是周旋台前,还是忙于幕后;每个人都要在这个舞台上放飞一个共同的梦想——为准能的腾飞献出一颗感恩之心。

蓦然回首,我在准能公司上班也有二十多年了,伴随着准能公司一起走过创业的历程,和公司一起感受着成长的喜悦、品尝着丰收果实的甘甜,也体会过其中的困惑与烦恼。然而,走过的路程无怨无悔,选择的事业义无反顾。事实也告诉了我们,困难是暂时的,贵在坚持,坚持就要付出,付出就有收获!

面对煤炭市场的萧条,作为准能的一名职工用一颗感恩的心去做好本职工作,正确对待苦与乐、得与失、荣与辱,把个人岗位与履行职责联系起来,在敬业中努力超越,在精业中追求卓越。不断汲取奋斗的勇气和无穷的力量,当我们回首往事的时候,就不会因为虚度年华而悔恨,也不会因为碌碌无为而羞愧。

众人划桨开大船,同舟共济海让路。准能是一条行驶于煤炭海中的航船,需要所有员工全力以赴,才能把船划向成功的彼岸!让我们手拉手,讴歌准能集团灿烂的明天!

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