职业性格心理测试题及答案
职场中,充满着尔虞我诈的场面,因此不少人都带着各自的面具在应对。下面是小编收集整理关于职业性格心理测试题的资料,希望大家喜欢。
职业性格心理测试题(一)
你职场上情绪表达直率度多高?测试开始:
题目:下午茶时间,如果要约上三五好友聊天,以下更偏爱哪个地点?
A、SPA会所
B、街角的饮料店
C、河边露天茶座
D、精致的咖啡馆
职业性格心理测试题结果分析
A、用心生活,认真工作,你总的来说是一个很有责任感的人,只是,在工作上,你太过严肃,甚至还有一点古板,条条框框定的太细,只要一起共事的人有一点没有按规章办事,黑脸起来就会冷了全场的气氛,而且短时间内是不会好转了。你对自己的要求很高,在工作上也就会给周围的同事带来一种无形的压力。
B、有着极端个性的你,在职场上其实很有成为强者的潜力,不管多大的阻力都能坚持,不管多强的对手都敢挑战。只是遇到意见分歧,或是对自己不利的流言蜚语时,你的脸黑的比谁都要快。一旦脸色不好了,不管多亲密的人说的话都不会听,一定要等不爽的情绪发泄完了,才听得进道理。
C、你坦白,直率,真情流露的就像孩子一样,根本就不屑于为了维持一个和谐的氛围就强颜欢笑的戴面具,在职场上,你的这一点就更加突出了。你有什么就说什么,就算是对着老板和上司,有不满的话照样黑脸,为此你遭受了太多冲动的惩罚。
D、你给人的感觉一直都挺温厚的,特别是对朋友和家人,能耐心的倾听。可是在职场上,你过于强烈的自我意识就会表现的很明显。你的确会亲自调查研究,也有充分的理由相信自己的观点就是对的,所以,只要有人提出反对的意见,哪怕是委婉的表达,你也会毫不掩饰的黑脸,明显的不爽。(完)
职业性格心理测试题(二)
你该如何拓展事业的发展空间?测试开始:
题目:如果你需要减肥,你会选择用下面哪种方式?
A、节食
B、吃减肥药
C、加强运动
职业性格心理测试题结果分析
A、发展空间★★★
你在工作上恪守本分,脚踏实地,不好高骛远,是个有理想有抱负爱思考并充满激情的人,并且愿意从事富有挑战性的工作,因此,有望近期内在职场上再上一个新的台阶。因此你发展的前景空间相对比较好。建议心态要平和,要脚踏实地,长此以往,你将会有意想不到的收获。
B、发展空间★★★★
你是个有领导才能、有个人魅力的人,你很想在事业上开拓自己的版图。事实上,你确实能在工作中开拓自己的版图,并且将会取得不错的成绩。你的优秀品质注定你在众多人中脱颖而出,所以过不多久,你就能升到不错的位置。建议,好好发挥自己的本色特点,并且相对的听取他人意见,你的发展空间更会再上一层楼。
C、发展空间★★
你对工作上的发展还是有一定想法的,特别是刚入职场的时候也表现的斗志激昂,誓要开辟出自己的一片天地来。但是随着对职场黑暗的了解越来越深入,那些尔虞我诈,刻意刁难,和裙带关系的不公平,令你工作起来越来越没劲,表现的也就越来越无所谓,能够前进的空间实在有点小。建议,与其唉声叹气,不如试着调整心态,凡事积极主动一点,说不定空间就会在你没有注意的时候变大了。(完)
职业性格心理测试题(三)
测试题目:在上班的路上,从远处你看到一群人在围观,好像有什么事发生了,但由于距离较远,你无法看清楚,你有种不详预感,你直觉这件事会是什么?
A、交通事故
B、路人打斗
C、小偷偷东西被抓了
D、发生命案
E、非法集会
F、免费赠送试用品
职业性格心理测试题结果分析
选择A:你行为上较为直观,属于循规蹈矩类型,遇到问题会根据自己逻辑来处理,但大部分时候,需要别人的帮忙,才能更好的解决问题,因此你必须在职场上处理好人际关系,在困难的时候,才有人及时给你帮助喔!
选择B:说明你在职场上经常遇到一些问题或者小人,直接影响你的情绪和工作效率,当问题过于严重时,你会采取偏激手法来解决,如同别人争执、或者直接辞职,这显然不是好办法,当你遇到问题,应该想想问题的根源,想办法去解决,而不是一味做出不合理的举动。
选择C:选择这个答案的人,属于聪明反被聪明误的人,吃不了一点亏,事实上你很精明、很善于观察别人,当工作上遇到问题时,你很会把困难推给别人,时间长久了,别人会觉得你特别有心计,因此真正发生大问题时,很少人会站在你这边。
选择D:你属于职场上的好老人,遇到什么问题,都会想办法去解决,不想麻烦别人,但一个人的力量有限,当遇到过多的事情,你无法解决,可以请教上司或者同事帮助,不需要什么事情都要往自己身上扛。
选择E:你善于交际,很会讨好人,因此有着良好的人际关系,当工作遇到问题时,会得到别人的帮助,但你过于依懒,本身欠缺实力和竞争力,一旦与别人利益发生冲突时,你往往成为别人的牺牲品,因此你必须加强自己本身的实力才能在工作中取得更好的成绩。
选择F:你为人乐观、开朗,经常抱着侥幸之心,对问题看法过于表面和肤浅,遇到问题通常会采取得过且过的逃避方式;因此你应该学会正视问题的根源,采取有效方法来解决,逃避只是治标不治本。(完)
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