导语：职场为什么容易婚外恋?其实很多公司都已经禁止同公司员工谈恋爱，为什么办公室婚外情还是频发呢?其实主要由这几种原因导致。

一、并肩作战，日久生情

虽然造就听说‘同事之间没朋友，且不可轻易向对方透露自己的心声’，但是，同事有是一根线上的蚂蚱，很多时候都需要同进同退。为此，即便是设防，也要并肩作战，否则，过分的提防，只会将自己在单位孤立。随之，同事之间便产生了一种革命友谊情怀。这份友谊渗透着同事对你家庭琐事的参与(帮助)，并随着生活点滴的积累，会产生感恩情怀，从而建立深厚的革命友谊。人毕竟是情感动物，那份友情与爱情的贯穿就会彰显像雾像雨又像风。此刻，只要有一方产生邪念，另一方就会反馈出不知如何拒绝。办公室婚外情只需多一份坚持和多一份死皮赖脸，就将成功上演。

二、已经习惯对方的存在

人最怕的是就是习惯，不管是好的习惯，还是坏的习惯，都会诸如人的骨子里。抛开用来睡觉和吃饭的时间，夫妻之间的相处时间远远没有同事之间的相处时间多。为此，‘我爱你’往往会败给‘在一起’，即同事之间有优越的相处时间做保证。与此同时，同事之间相对会演绎相互谦让，夫妻之间会演绎相互挑刺。为此，职场中人难免会拿优秀的同事和爱人进行比较。这份比较原本的平台就不公平，源于人们习惯用他人的优点来比对爱人的缺点，为此，对比之后的结论往往是同事比丈夫更具魅力。在此情况下，即便不愿意承认心中那份精神出轨，但是，在同事生病或出差期间，自己上演的魂不守舍，或就是爱情。

三、付出之后的欲罢不能

父母之所以对自己无私，除了血缘关系，也源于父母在子女身上投资太多，子女犹如父母亲手制造的某个‘商品’，所以，父母会情不自禁的给予子女无私的爱。为此，情感世界上演着一种现象：人们珍惜的往往不是对自己有恩的人，而是得到过自己恩赐的人。也就是说，一个人对另一个人的迷恋在很大程度上是在迷恋自己的付出本身。犹如很多相爱的人分手后会不甘心，这份不甘主要来源于不甘心自己在这份爱情中的付出，而不是爱情本身。同事之间，那份相敬如宾的付出，潜移默化的注入了自己的生命。当当意识到有婚外情的情愫时，往往又会彰显出付出之后的欲罢不能。

四、扰乱人心的英雄情结

办公室恋情上演最多的还是上司与下属之间的情感纠缠。这份婚外情的促成主要有两方面因素：1)上司是一个好色之徒;2)下属有着强烈的英雄情节。当这两种情愫同时发酵时，将会很快上演办公室婚外情。当然，并非所有的办公室恋情都彰显着真爱，还有一些人完全是靠身体换取利益的做派，即上司享用我的身体，我以此把柄来换取自己想要的职称。如此权色交易在当今职场也屡见不鲜。

既然办公室是婚外情高发场所，那么，也许强调一下婚外情的危害：

1)容易成为同事茶余饭后的笑料。

2)损害单位面门，可能被双双辞退。

3)好上手，一旦决定分手，又难消化。

4)导致原有的婚姻关系发现破裂。