公司职员请假需要向领导写一份关于请病假的邮件范文，本文是小编为大家整理的公司邮件请病假范文，仅供参考。

公司邮件请病假范文篇一：

受理请假的人或主管部门(称谓，如王经理或人力资源部，注意顶格)

我因(请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(请假起止时间)，请假____天(请假具体时间)，请批准(请假辞)。

敬礼!

请假人：xx

xx年x月x日

公司邮件请病假范文篇二：

尊敬的领导：

我因感冒发高烧，需要输液，故于____年____月____日请假一天，请批准，谢谢!

敬礼!

请假人：xx

xx年x月x日

公司邮件请病假范文篇三：

尊敬的领导：

本人因感冒打吊针，需请病假三天，从20xx年x月x日至20xx年x月x日止，请批准。

敬礼!

请假人：xx

xx年x月x日

关于病假的相关规定

一、目的

为完善考勤制度，规范管理，现就酒店员工请病假事宜，制定本规定。

二、内容

1.员工就诊的指定医疗场所(仁安医院)：

a)工作时间就诊：须到酒店医务室(仁安医院);

b)店外就诊须到指定医院：(仁安医院)就诊;

c)外地员工回家期间生病需要请病假时就诊：须到当地县或市级以上医院就诊。

d)急诊：到就近医院就诊。

2.请病假需要的文件：

a)在酒店医务室(仁安医院)就诊，需要休病假：须持酒店医务室(仁安医院)开具的休假证明、《请假单》请假;

b)酒店医务室(仁安医院)认为需要到店外就诊的，应持酒店医务室(仁安医院)开具的外出就诊证明，到酒店指定医院就诊，如需要休病假，须持医院开具的病假证明与病历、《请假单》请假;

c)员工非工作时间不在酒店，遇病要到指定医院就诊，如需要休病假：须持酒店指定医院开具的病假证明与病历、《请假单》请假;

d)外地员工回家期间生病需要请病假：须持当地县或市级以上医院开具的病假证明与病历、《请假单》请假;

e)急诊患者请病假：除了病历与病假证明外，还须有急诊证明。

3.若不是急诊，休病假应该提前申请，请假人亲自到本班组或本部门申请，且必须在得到有效批准人批准后方可休假。

a)因看病不能准时到岗者，须在规定上班出勤时间一小时轻松撰写职场应用文内，本人或委托他人打电话通知直接上级;如医院开具了休息证明，最迟于看完病后2小时内，本人持证明到酒店请假，办理请假手续;

b)急诊：须在规定上班出勤时间2小时内，本人或亲属电话通知直接上级，最迟待病愈到店上班后

4小时内填补《请假单》，办理请假手续;

c)外地员工休假期间遇病后，如需要请病假：无论一般病症还是急诊，须在患病后8小时之内，电话通知直接上级;在返回酒店到岗后4小时内持病历、医院开具休息证明、《请假单》办理补假手续。

4.任何医院(含医务室)开具的休假证明，仅作为病假参考，不做请假依据;有效准假人有权不予批准或减少请假时限，急诊、外地员工休假期间请病假除外(病假的有效批准人为员工直接上级)。

5.有效批准人的准假权限，按照管理人员请假批准权限的有关规定执行。

三、考核

1.非急诊情况不在指定医疗场所就诊者，其开具休假证明无效，看病时间按照事假处理。

2.批准休假前看病占用的工作时间，按照事假处理。

3.工作时间未经酒店医务室批准，擅自到店外医院看病，看病时间按照旷工处理。

4.到医院就诊未在规定时间内通知直接上级，超出时间按照旷工处理。

5.超过递交假条时间送交假条，按照旷工处理。

6.委托他人送假条(急诊除外)一律无效，按照旷工处理。

7.非急诊，未经上级批准擅自休病假，按照旷工处理。

四、本规定自下发之日起执行。