公司五险一金怎么交的

发布时间:2017-06-23 18:37

导语:“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。

公司五险一金怎么交的

公司五险一金怎么交的

第一步:社保材料的准备

公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。

提供材料:

1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章,原件及复印件(现在基本都是三证合一)。

2、公司法人以及经办人员身份证复印件。

3、单位社会保险登记表(需到人社局领取)

第二步:公积金材料的准备

公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。

提交材料:

1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章,原件及复印件

2、法人以及经办人员身份证复印件

3、单位公积金登记申请表(需要住房公积金管理中心领取)(不同省市的表格可能有所不同)

公司拥有给员工办理资格后,方可给员工办理五险一金。

第三步:员工办理五险材料准备

提交材料:

1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员

2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。

第四步:办理五险

由单位社保经办人员(一般是人事专员或者行政代办)带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后,会下发社保卡,不同的城市日期不同,有的是半个月,有的是一个月。通过社保卡可以查询个人社保缴存记录

第五步:员工的住房公积金材料准备

提交材料:

1、员工需提供本人身份证复印件

2、由单位填写住房公积金汇缴清册,加盖公章后,统一提交公积金管理部门

3、单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户

(员工的公积金可以用来买房,租房等用途很广。)

第六步:缴费

给员工的五险一金办理好之后,根据当地五险一金的缴存比例,需每月去当地人社局缴纳五险,公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。

注意:若员工离职,则需要去当地人社局和住房公积金管理中心为员工办理停缴手续

五险一金怎么缴费

1.对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金。

“住房公积金":具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%。所以说交住房公积金对职工很划算啊!

"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。

2.办理情况是:有工作单位的由单位办理,个人提供身份证和照片;没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险,只能参加养老保险和医疗保险。养老保险和医疗保险的缴纳,有具体规定:养老保险:带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片,到当地的社保中心的营业窗口办理。 医疗保险:办完了养老保险手续后,带着上述的材料和办好的养老保险手册,到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了!

3.一般地社会保险中,养老保险,医疗保险可以办理转移手续,能随工作带走;

4.养老保险转移:如果找到了新的工作单位,就到原单位开据养老保险转移单,填写清楚现在的工作单位,(最好拿原调动手续)由原单位所在地的社会养老管理部门签章,办理养老保险帐户转移手续,原单位做养老帐户减人处理;再到现单位盖章认可,到现单位所在地的养老保险部门办理接受养老手续,现单位做增人处理;办理了养老保险转移后,现单位也为你参加了养老保险,两者完全可以合并计算缴费年限,以后办理退休手续,养老待遇不受影响!!医疗保险的转移基本一样。

5.中间失业一般还要按月缴社会保险,也可以中断,看自己的情况了;

6.缴费时间可看有关政策。

员工五险一金如何缴纳(案例)

以广州职工为例来说,某纺织企业职工张三申报上年度月平均工资为2000元(纺织业的工伤行业类别为工伤二类A行业,单位缴费费率为0.75%)。

一、各险种缴费基数的确定

张三的月平均工资2000元分别低于基本养老保险的下限2139元,工伤保险的下限2518元和生育保险的下限3147元,因此计算基本养老保险费时应以下限2139元为缴费基数,计算工伤保险费时应以下限2518元为缴费基数,计算生育保险费时应以下限3147元为缴费基数;而张三的月平均工资在失业保险的缴费基数上下限范围内,因此计算失业保险费时应以张三的月平均工资2000元为缴费基数;基本医疗保险费实行定额征收,不管参保人的平均工资是多少,基本医疗保险费统一按照3357元为缴费基数。

二、各险种每月应缴费额

1.基本养老保险费=单位缴纳部分+个人缴纳部分=缴费基数×单位缴费费率+缴费基数×个人缴费费率=2139×12%+2139×8%=427.8元。

2 .基本医疗保险费=单位缴纳部分+个人缴纳部分=缴费基数×单位缴费费率+缴费基数×个人缴费费率= 3357×5 .6%+ 3357×2%=255 .13元。

3.失业保险费=单位缴纳部分+个人缴纳部分=缴费基数×单位缴费费率+缴费基数×个人缴费费率=2000×0 .5%+2000×0 .5%=20元。

4 .工伤保险费=单位缴纳部分=缴费基数×单位缴费费率=2518×0 .75%=18.89元。

5.生育保险费=单位缴纳部分=3147×0 .9%=28.32元。

三、每月应缴纳的社保费总金额

每月应缴社保费=基本养老保险费+基本医疗保险费+失业保险费+工伤保险费+生育保险费=427.8+255.13+20+18.89+28.32=750 .14元。

其中:单位缴纳501.88元(各险种单位缴纳部分相加:256.68+187.99+10+18.89+28.32=501.88),个人缴纳248.26元(各险种个人缴纳部分相加:171.12+67.14+10=248.26)。

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