2017事业单位改革,合同工的待遇会提高吗?

发布时间:2017-06-03 18:41

在事业单位,同工不同酬的问题历年来讨论已久,同在事业单位,收入确实天壤之别,这一直是大家议论的热门话题,其主要原因在于编制,有的是编制内,有的是合同工。不过,2017事业单位改革的春风挂起来了,大家觉得合同工的待遇会提升吗?下面就随小编去看看吧。

2017事业单位改革,合同工的待遇会提高吗?

2017事业单位改革,合同工的待遇会提高吗?

我们需要明确,这次改革主要面向的是高校和医院,小编觉得即使打破这两者的铁饭碗以后,合同工的待遇也不会立马飙升,但是国家将会逐步缩小编外人员与编内人员的待遇差别,未来改革的结果是实现事业单位聘任上岗,成为合同制人员,将来很有可能按劳分配!

2017事业单位改革,合同工的待遇会提高吗?

另外,事业单位改革后,大家进入事业单位的方法还是考试,只有通过各地事业单位的考试以后,才能顺利的上岗,只不过在改革的大局面下,事业单位在招聘的时候可能更看重大家的综合能力,也就是说招聘条件提升了,所以同学们要努力了,不断的完善自己,这样才能有望顺利成公!

2017事业单位改革,合同工的待遇会提高吗?

大家也不要失去信心,因为和你竞争的人没有变,还是那些竞争者,只不过你和竞争者需要付出更多的努力来竞争了,也就是说只要比别人多付出一点,考试成功的概率还是很大的。

事业单位在大家心中一直是一个稳定体面的工作单位,每年都会有大批人报考事业单位,而且据小编观察,越来越多的应届生走上了事业单位报考之路。

不过,今年对事业单位来说是一个不平凡的年份,因为事业单位改革大刀阔斧的举行开来,这难免让人想到当年的企业改职工下岗时候,大刀一挥咔嚓齐活相当干脆,几千万职工走向社会谋生路,人们心中不禁暗想,这次事业单位改革会不会重现当初历史呢?

在小编看来,持有这种想法的人真是多虑了,这次改革声势虽然不小,但是主要针对的是医院和高校,取消了这两者的编制,而取消编制以后会签订合同,国家有合理的举措保障这些人的生活,所以不会有失业这种情况。而且,其他事业单位并没有改革举措,还算稳定,更不会有人失业了。

事业单位的改革可以给大家提个醒,那就是不存在绝对稳定的单位,无论自己身处何时何地,都不要忘了主动的提升自己,增加自己的竞争力,这样无论将来如何变化,自己都有能力去应付。

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