如何写好一封英语求职自荐信

发布时间:2016-11-12 18:35

下面是小编整理的写好一封英语求职自荐信的技巧,欢迎大家阅读!

如何写好一封求职自荐信

►►►自荐信特点

1、针对性。你写自荐信是为了找到工作,总会有一定的缘由。陈述缘由时,你总要对求职单位有所了解,对自己的条件有所了解,要针对实际情况写,针对读信人的心理写,针对你的求职目标写。

2、自荐性。你跟读信人从未见过面,他对你也一无所知,你要想让人信任你,录用你,或让他跟你见面谈谈,没有别的办法,惟一的途径就是靠你自我推销、毛遂自荐了。因此,写信时,你要恰如其分地表现自己,用你的成绩、特长、优势,甚至用你的个性,你的“闪光点“吸引他,让他觉得你值得一谈或值得一试。

3、竞争性。求职就是竞争。你求职的公司或单位,或许是一个很有名气、很有前途的地方,人人都想进去,你要想在竞争的夹缝中取胜,你必定要出类拔萃,这一点要在你的信中得到充分体现。你要做到信如其人,让读信人(往往是公司或单位的负责人)见信如见人,这样,在竞争中你就可占上风。有选择地写几封自荐信,分别投寄,(千万不要用一封信走四方)。

如何写好一封英语求职自荐信

►►►自荐信的写作格式

自荐信的基本格式一般由六部分组成,即:称呼、开头、正文、结尾、附件、署名日期。

1、称呼。它是对读信人的称谓。由于读信人是公司或单位的负责人,你可能不知道他的名字,故可直呼他为“xx公司负责人”、“xx厂厂长”、“xx企业经理”等。自荐信不同于一般的私人书信,称呼应严谨,不要用“亲爱的”、“我最尊敬的”等刺人的字眼,有时为了礼貌起见,可用“尊敬的xx”来称呼。写称呼时要顶格写。

2、开头。一般书信的开头为问候语,但在自荐信中大可不必。由于你与读信人彼此陌生,写问候语反倒给人一种做作之感,有时甚至令人感到莫名奇妙。自荐信的开头,可说明自己写信的目的,表述时应简洁,并能吸引读信人看下去。

3、正文。在交代你求职的原因之后,应着重介绍你应聘、应征、或寻找工作的条件,尤其要注意表现你的主要成绩,突出你的优势,让对方读到你的亮点。

4、结尾。主要是强调你的愿望和要求。比如,你希望他给你一个会面的机会,你盼望他做出肯定的答复,你静候他的回音等,最后向他致敬。致敬时,写上“此致、敬礼”的字样即可。“此致”二字要首行缩进两字符,“敬礼”要另起一行顶格写。

5、附件。附件不宜过多。选用的证明材料,如你的各门专业课程成绩登记表等,应有必要的签名和盖章。

6、署名、日期。不要过分谦卑,不必使用“你的学生xx敬上”等。署名、日期要写在信纸的右下角,分两行排列。

►►►自荐信的内容要素

这些内容写作的好坏会成为公司负责人决定是否录用你的重要依据。

1、求职目标。你要求到什么公司或什么单位工作?你想做什么工作?这一点你必须明确,在你确定目标之前,你要对求职的单位、想要的职位有较深入的了解。如果你是初次谋职,不妨先定出自己的理想目标和满意目标,再根据了解的实际情况及实现的可能性,对目标做灵活调整,以期找到合适的工作。

2、求职缘由。你的求职目标明确了,接着就要交代求职的理由,说明你为什么要到该公司工作?你想获得那份工作的原因是什么?回答这个问题时,要简洁、要实事求是,又要机智灵活。比如,你想到某个有名望的公司工作,在信中,你可以表示对该公司“惟才是举,知人善用”管理作风的仰慕,迎合公司负责人的自豪感,但切不可直言你是冲着该公司“名声好,福利待遇高”才来求职的。

3、求职条件。无论你的求职愿望写得多么美好,如果你不具备求职条件,那么职愿望也会“泡汤”。如何体现出自己是一个具备合格条件的求职者?

写信时,善于扬长避短,针对求职目标,体现出自己的主要成绩和优势,介绍自己所学的专业与特长,谈谈自己的兴趣和爱好,也可以提及自己曾取得的成果或获得的奖励等,从多个角度表现自己。但是千万要注意,在陈述自已求职条件的时候,一定要恰如其分。过于卑怯,读信人会认为你没有自信心,缺乏进取心和创造力,失去吸引力;一味浮夸,读信人会觉得你不知道天高地厚,干事不踏实,也会授人以柄。

4、附件。这是附在信末,对你起着证明或介绍作用的有关材料。它包括你个人的简历、所学专业课程一览表、各门课程的成绩、登记表、发表的论文或论著,单位、学校或某个教授、专家的推荐信等。附件在自荐信的写作中具有重要的意义。它不仅让读信人对你有具体的了解,还可增强他对你的信任感。在他决定是否跟你谈谈或录用你的时候,附件具有潜在的和直接的影响力。

►►►自荐信里的加分项目

1、HR更喜欢看双语版自荐信;

2、把文字内容压缩到200字以内。

3、你可以用bullets(表示强调的着重号)和bold print(黑体印刷字)来组织自荐信并强调其内容,使文章易读,但要慎用。HR一天看几百份简历,套话见多了,如何能让看你自荐信的人在第一时间看到有利于你自己的信息,比如专业知识掌握情况、技能等级情况、有无学生干部经历、奖学金和其他奖惩情况等,这些有效信息是招聘单位需要的。

4、如果是很想去的企业,且希望给对方留下深刻印象,一封单纯的简历和自荐信是毫无用处的。自己为自己制造一点趣味性,多发几封聊天性质邮件,让别人看见你的诚意,但又不能太频繁,会被视为骚扰邮件的。

5、简洁明了,千万别炫文笔,文笔好可以附带你的作品,自荐信一定要简洁明了、重点突出、有张有弛,这样不会惹人反感。偶尔也有用古文写的学生,如果是应聘语文老师或者从事相关文字编辑的工作,而且看你自荐信的人恰好懂古文的话,那或许能靠这个技能找到工作,不过大部分情况下,好好说话是明智的选择。

6、自荐信的结尾要告诉招聘者怎样才能与你联络,打电话或者发e-mail,千万不要坐等电话。同时要表示如果几天内等不到他们的电话,你会自己打电话确认招聘者已收到简历和自荐信并安排面试,语气一定要礼貌。

►►►自荐信里千万不要出现的点

1、HR并不会很想听你的职业规划;

2、绝对不要空许诺画大饼;不说虚话,不说冗余的话。

比方,“我是一个爱学习,肯用功,服从领导,善于沟通……”这是全才型的人,正常人很容易说道,但是很难做到。你的优点说明不应该是爱学习,肯用功,而是对于你想要的岗位,你有哪些够格的技能。

3、不要表现出自我为中心的思维。不能总想着贵公司怎么怎么样,可以为我提供一个什么平台。HR看重的是你能为岗位,为公司做什么,虽然你现在什么都做不到,但至少让HR明白你有能力做到。尽可能地少用人称代词"我",要让人感到你想表达的是"我怎样才能帮你。"

4、千万别百度一篇改改就用。除非你长得帅或者人美歌甜,形象气质俱佳,否则百度出来的自荐信会让你泯然众人的,给面试官留下印象很重要,哪怕是你写了篇初中作文水准级别的自荐信,面试官都有可能记住你。

5、不要撒谎。夸夸其谈的自荐信看过很多,把自己表扬得飞起来的。不是说应届毕业生不好,学生再有才华也是学生,与有多年社会经验的工作人员不在一个层面上。再厉害也别吹嘘自己,有什么说什么。如果是没有闪光点就学会避实就虚,比如写自主学习能力较强、相对善于人际交往、具备一定的沟通协调能力、大局观和合作意识较好等。这些不是撒谎,这种能力人人都有,只是大小而已,比起凭空捏造一些奖励和无限夸大能力,这种既表扬了自己又很谦虚的措辞会让人看起来舒服点。

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