会计基础工作是会计工作和经济管理工作的基础。加强会计基础工作的规范化管理、提高会计基础工作整体水平,对于构建规范化的会计制度有着不可忽视的作用。下面是小编为大家整理的会计基础本科论文，供大家参考。

会计基础本科论文范文一：会计基础工作中会计信息质量研究

摘要：随着我国经济发展，假账现象也日趋严重，会计信息的失真给社会经济造成了一定的影响。之所以会出现这种现象，是因为会计人员的操作不规范。因此健全会计工作体系和加强会计人员的职业操守是很有必要的。真实的会计信息有利于社会经济秩序的稳定和发展，所以加强会计基础工作，提高会计信息质量是社会经济发展的必然结果。

关键词：会计基础;会计信息;质量

随着现代经济的发展，管理水平的进步，会计行业的工作要求也越来越高。从微观角度来说，会计工作的质量影响一个企业的发展;从宏观角度来说，会计工作的质量影响的是整个国家的经济发展。所以为了维护社会经济秩序稳定，必须加强加强会计基础工作，提高会计信息质量。

一、当前会计基础工作的现状

1.会计凭证填写不规范。直白的说就是报销单的凭证不规范，这种现象在生活中很常见，很多员工为了多拿些工资，就会增加一些报销单据或者虚报报销数目，可能是从别人手里要回来的消费单据，也可能是消费单位开出的虚假单据。这些现象很容易造成单位的资金流失。

2.会计账目不规范。在现实生活中，一部分单位会存在账目不规范的问题，很多会计人员会利用税务政策、会计制度的空档做出一些有利于企业的擦边行为。有些单位也会在其账户中设置应付工资、单位集资款等一些账目，这些账目很不利于把握该单位的财务支出状况。

3.会计人员素质不高。现在很多会计都是考个基本的证件就直接上岗了，但是凭借基础的会计知识并不能满足会计行业的发展。并且一部分会计人员的思想认识不够，对工作的积极性高，而且缺乏会计从业者应有的职业道德。

4.会计工作监管制度不完善。我国的会计工作监督体系不够完善，给相关部门的工作造成一定的困扰，并且很多企业对会计人员的监管也不够重视，使得出现一些携款私逃的现象。

二、加强会计基础工作的措施

1.加强会计财务管理，提高会计信息质量。会计工作是单位的重要岗位，也是维护经济秩序稳定的关键因素。因而为确保会计信息质量的真实，应该提高会计工作人员的责任心进而完善会计财务管理工作。会计信息的失真不仅会导致国有资产的流失还会导致国家税收遗漏，从而影响国家经济秩序的稳定。在实际工作中，单位管理人员应该规范财务账目，避免一些失真的报销发票的出现。比如在查看发票时一定要辨别发票代码是否正确，普通发票分类代码为12位阿拉伯数字，从左至右排列，每个数字都有特定的意思，如：第1位为国地税代码，第2-5位为行政区域代码等。当出现发票代码与地域代码不同时或者企业性质与企业代码不符时都能认定为虚假发票。当然除了会计人员的审查外政府有关职能部门也应该加强对企业的监管。例如有些企业将办公用品计入交际应酬费，将出租车发票计入工资项目等，这些不匹配的内容都可以作为稽查企业账目的突破口。

2.完善法律法规，提高会计信息质量。完善法律法规的目的是加强监督能力。首先要做的就是完善现行的会计基础规范，弥补法律法规的遗漏之处。其次是根据实际情况增加会计法律条文的可行性，比如具体规定什么样的单位必须设置独立的会计机构，配备专职、兼职会计人员;什么样的单位可以不设置会计机构或专职会计人员，但必须委托法定代理记账的单位代理记账;什么样的单位可以只建立收支凭证粘贴簿、进货销货登记簿。最后进一步应该是完善会计基础法规的法律责任制度。如在企业中应该明确责任主体，即在企业中企业法人、管理者及会计人员，对这三方人员责任主体进行合理的划分，理清他们之间责任主体的关系以及他们在不同层次、不同程度的违规中应该担当的责任。

3.提高会计从业的素质，提高会计信息质量。合格的会计人员应该是取得会计从业资格证书，接受过专业培训，精通会计专业知识，通晓国家财经方面的法律法规，具有较强的职业判断和预测分析能力。会计人员不可能只单纯的懂一些基础知识就能胜任会计岗位。因而企业应该加大会计从业人员的素质培养，定期对在岗人员进行专业培训，并且也要强化会计人员的法律观念和职业道德。使得会计从业人员在工作中能够切实履行自己的责任，并具有一定的职业操守。比如，企业可以制定一套完善的考核制度，把会计人员的道德水平也列入考核标准，也可以根据实际情况适当增加一些其它的新内容如外语、国际会计准则等。考核内容应该涉及会计人员工作的各个方面。并且企业一定要公平对待每一个会计工作人员，奖罚分明。这样在强有力的约束和考核标准下，会计从业人员才会努力提高自身的专业技能和职业道德。

4.加大财务监督力度，提高会计信息质量。财务相关部门等应该认真履行自己的工作职责，加强会计工作的监督力度，做到依法办事。除此之外，相关部门或者单位更应该严格按照国家的相关制度，结合实际情况，制定出符合完善的财务管理制度，如现金管理、票据管理、物资计量管理、财产清查、成本费用开支等。并做到及时公示、及时奖罚，从而达到提高会计信息质量的目的。最后相关部门一定要加大执法力度，对于偷税漏税、做假账的不合格的会计人员做到依法惩处，同时加大对单位财务的监管。

三、总结

综上所述，会计工作的质量关系到我国经济秩序的稳定，也关系到企业的稳步发展，所以各个单位和部门都应该注意加强会计基础工作，通过提高会计从业人员的素质、完善法律法规以及加大执法力度等方面来达到提高会计信息质量的目标，减少一些假账、偷税漏税等不良现象。

参考文献：

[1]王淑彦.浅谈会计基础规范化管理[J].财经界(学术版)，2015，(24).

[2]赵建华，邱合银.企业会计基础工作的现状及规范途径[J].财经界(学术版)，2015，(23).

会计基础本科论文范文二：高校会计基础工作精细化管理

摘要：近年来，随着高等教育事业的不断发展，高等教育体制改革的不断深化，以及高校自身扩招、多校区运行管理等新问题的出现，高校的内外部环境都发生了深刻的变化，高校财务管理工作面临着前所未有的挑战。会计基础工作是财务管理工作的重要基础，会计基础工作是否规范化，直接影响到了会计信息的真实性和准确性，对财务管理的科学化和精细化产生着重要的影响。本文将精细化管理思想引入会计基础管理工作中，提出了加强高校会计基础工作精细化管理的对策。

关键词：高校;财务管理;会计基础;精细化管理

精细化管理是20世纪90年代起在西方兴起的一种管理理念。它是一种意识，一种理念，是一种认真的态度，更是一种精益求精的文化。精细化管理在高校财务管理尤其是会计基础工作中无处不在。会计基础工作，是促进财务管理的基石，是维护财经法规的闸门，是守护资金安全的岗哨，要保证会计基础工作向制度化、规范化推进，精细化管理是重中之重。

一、高校会计基础工作精细化管理的主要内容

1996年财政部颁布了《会计基础工作规范》，从会计机构和人员、会计核算、会计监督以及内部会计管理制度等方面做出了具体的规范和要求。随着信息化的不断深入发展，一些规范和要求已经不适应现实工作环境。因此我们认为，高校会计基础工作管理要以精细化管理理念为指引，从会计的管理制度、业务流程及日常服务等方面进行精细化管理。具体包括：

(1)会计管理制度精细化。1996年财政部颁布的《会计基础工作规范》《会计电算化工作规范》在内部会计管理制度章节对单位制定内部会计管理制度应当遵循的原则和内部会计管理体系的主要内容等方面作出了明确规定。但是，近20年来，随着会计工作环境的不断变化，会计基础工作也面临着许多新的挑战，尤其是在会计信息化环境下，会计核算手段和方法发生了根本的变化，会计监督的要求也应随之调整，会计档案管理也不仅是纸质凭证和账簿，应从电子签名、系统操作以及日志管理等方面进行规范和要求，修订相关制度规定，以满足会计基础工作不断发展的需要。

(2)会计业务流程精细化。会计工作业务流程才能精细化。流程化管理，是将任务或工作事项，沿纵向细分为若干个前后相连的工序单元，将作业过程细化为工序流程。精细化的会计工作业务流程就是依据精细化会计管理制度的要求，明确业务处理的程序和关键点，以达到通过流程的规范来控制各个环节的失误，从而达到提高工作效率的目的。会计业务流程的精细化，要求以细为起点，做到细致入微，对每一岗位、每一具体业务，都建立起一套相应的工作流程和业务规范。

(3)会计日常服务精细化。服务精细化是指将服务做到精致、认真、细心，处处体现出服务的意识和对细节的关注。精细化服务的内涵其实也就是对细节的关注。服务的特点在于精细、认真、贴心。这正是对高校会计基础工作日常服务的最好的诠释。在当前管理会计还未深入人心，管理水平还未提高到一定层次的情况下，高校财务人员的大部分精力还集中在日常的会计核算，财务部门在高校尤其是公立高校的定位还是服务大于管理，因此能否做到日常服务的精细化管理，深刻地影响着会计基础工作的规范化程度。

二、加强高校会计基础工作精细化管理的对策

(1)积极转变领导思想观念。《会计法》第四条规定：单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。单位负责人作为单位会计行为的责任主体，对本单位会计基础工作规范化负有领导责任，因此他们对会计工作重视与否，直接决定着单位会计基础工作精细化管理的水平。管理思想能否真正转变是推行精细化管理成败的关键所在。精细化管理以精益思想为指导，对会计人员尤其是领导进行精益思想的培训，帮助他们转变思想观念，通过组织专题学习、讨论等方式将精益思想灌输给每位会计人员尤其是单位负责人。

(2)强化会计制度执行力。高校会计基础工作朝精细化发展，其实质是在深化和细化管理过程中，提升会计制度的执行力。执行是非常重要的一个环节，没有执行，任何好的制度都不会成功。会计规章制度的落地执行，主要是要获得所有参与经济活动的教职员工包括学生的理解和支持，并自觉遵守和密切配合。另外，会计人员要有执行标准的自觉性和履行职责的责任心，严格按照会计制度办事，坚守会计制度底线。

(3)细化岗位，科学分工。会计基础工作在实际中主要表现在一些琐碎的工作环节，对现有会计岗位职责进行精细化梳理分析，重新进行科学分工，是加强会计基础工作精细化管理的有效方式之一。如在实现银校直连业务以后，报账人员的工作量包括原有的票据审核、账务处理，还增加了对转账信息的录入。在精细化管理下，可以对此项业务进行分析，将事前职称人数的分配呈正态分布即副高和中级人数比较多，而正级和初级人数都比较少。审核与账务处理和转账信息的录入工作分离，设立单独的事前审核岗位;同时，将现金出纳与银行出纳岗位整合，进行科学分工。

(4)加强会计服务精细化。目前在高校，会计既是一项管理工作，更是一项服务工作。财务的主要功能不仅是为学校发展提供决策基础，更多的体现为学校教学、科研提供服务。因此，如何权衡管理与服务的关系，确保在管理有效的基础上提供精细化的会计服务就显得更为重要。对面向师生员工的窗口服务进行精细化梳理，在细节上做文章，从教职员工的角度出发，提供贴心服务。同时，通过校园网站、宣传册或者通过手机客户端等方式加强制度宣传，让财务制度深入人心，实现有效的互动，有理有据地提供会计服务。随着国务院推进世界一流大学和一流学科的总体方案的出台，高校的改革将不断深入。新形势下，加强会计基础工作规范的管理必须树立精细化管理的理念，建立起以目标为导向，以制度为基础，以执行为重点、以考核为手段的管理机制，梳理业务流程，抓住重点环节，通过加强会计基础工作规范化这条路径，全面提高高校财务精细化管理水平，为高校教学科研工作的做好服务保障。

参考文献

1.赵善庆.高校财务管理制度精细化建设.财务与金融，2010(6).

2.肖薇，王义.公立高校财务科学化、精细化管理的研究.教育财会研究，2012(8).

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