求职者的自身情况、工作意愿、工作能力以及工作态度、个性特点等,在一定意义上来说都是通过语言表达的。下面是小编为你整理的大学生要掌握哪些谈薪的小技巧，希望你喜欢。

大学生要掌握哪些谈薪的小技巧

中国人一向委婉，而且强调重义轻利，大学生脸皮有比较薄，认为在面试中谈及薪酬是很不好意思的事情。但是，为了节约彼此的时间，也为了避免入职后产生纷争，在面试的时候我们还是应该谈好薪酬。

谈薪技巧1、充分咨询

大学生求职者在参加面试之前，一定要对该行业该公司的薪酬待遇标准有一个大致的了解，毕竟现在是一个信息如此畅通的年代，几乎没有不可能知道的事情，只要你用心去寻找答案。大学生求职者可以查询求职网站，了解所在城市所在行业，不同级别职位的薪酬范围，或者是通过熟人、师长了解应聘公司的薪酬状况。

谈薪技巧2、不要泄底

大学生求职者在找工作的时候，想要拿到什么范围的薪酬，内心必然已经有所打算。在面试的时候，对方往往会要求你写出具体的薪酬要求，搜晒网小编建议给出上下浮动的范围即可，高值是你很满意的薪酬标准，低值是你所能承受的底线。因为如果你给出确切的薪资标准，太低的话，对方可能认为你无法胜任或迫切求职，太高的话，可能难以进入下轮面试。

谈薪技巧3、讨价还价

买东西都要讨价还价呢，更何况找工作这么大的事情。大多数的用人单位也会预计到这个问题，所以他们第一次开出的价码往往会预留出上涨的空间，所以大学生求职者在面试的时候可以要求与未来上司直接面谈，从而获得重新评定薪酬级别的机会。