打架斗殴处罚通告3篇

发布时间:2017-06-01 08:05

生活中难免有些磕磕绊绊,在工作中产生矛盾时千万一定要控制住自己,不要将矛盾激化,如果因此而打架,那么就会受到公司的处罚,下面小编给大家带来打架斗殴处罚通告范文,供大家参考!

打架斗殴处罚通告范文一

本公司员工**与**因工作中产生矛盾引发口角,并与22日临近下班时在公司打架斗殴,行为恶劣,影响了生产办公秩序,在员工中造成不良影响。

经公司讨论决定,现给予两人警告辞退处罚,望公司在职人员引以为戒。

特此通告

XXX公司

X年X月X日

打架斗殴处罚通告范文二

××年×月×日上午上班时间,××与××因××打架事件,于××处协调解决的情况下,两人再次起冲突后××首先动手扭打起来。根据公司管理规定,员工在上班时间不准打架斗殴,××无视上述管理规定,上班期间主动挑起打架事件,造成极坏的影响。为严肃公司纪律,规范员工管理,经研究决定,对打架事件作如下处理:

对××处以××元人民币罚款。

望公司全体员工引以为戒,杜绝类似事件的再次发生。

xxxx

年月日

打架斗殴处罚通告范文三

一、事件描述: 201*年10月12日中午12:40左右二衬班员工马远银、李云祥和开挖二衬工长李孝洋发生争执、打架。

二、事件调查 201*年10月12日上午,二衬班员工马远银、李云祥向二衬班工头李孝洋辞职,索要工资,李孝洋说等接替的工人来了再辞职,另外现在辞职没有现款,如果马远银和李云祥决定辞职要走,留下银行账户,改日把工资打入账户,双方在辞职交谈过程中,言语过于激动,李孝洋动手打了李云祥,随后将李云祥送往松潘县人民医院检查治疗,医院检查结果,右手食指折伤。

三、处理结果

1、双方互相道歉承认错误,并写下保证书不在相互追究;

2、根据公司管理制度规定,对造事责任人处理如下如下: 李孝洋负责李云祥在此次事件中的全部检查医疗费用; 李孝洋动手打人的情节,严重违背公司为员工创造和谐、安定、团结、文明的宗旨,给予3000.00元罚款。 李孝洋负责全部的误工费用。

3、全额发放马远银和李云祥的工资,公司尊重马远银和李云祥的选择决定。

特此通报!

xx建筑工程有限公司第一项目部

年十月十三日

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