简历的制作情况关系到绩效考核专员求职者能否成功地得到面试机会乃至工作机会。那你知道绩效考核专员求职者的简历应该是什么样子的吗?下面是小编整理的绩效考核专员求职简历模板，以供大家参考借鉴。

绩效考核专员求职简历模板(一)

焦级

二年以上工作经验|男|26岁(1990年4月17日)

居住地：上海

电 话：137********(手机)

E-mail：xx.com

最近工作 [ 1年8个月]

公 司：XX公司

行 业：其它生产、制造、加工

职 位：绩效考核专员

最高学历

学 历：本科

专 业：人力资源管理

学 校：XXX大学

自我评价

文字表达能力较好，有清晰地逻辑思维，例：独立制訂/修订《人事档案管理办法》《绩效考核管理办法》《晋升管理办法》;善于创新，能发现问题及时处理并提出有效的改善措施，例：在绩效体系及晋升体系实际运作下发现现行不足，不断完善，建立“部门技能培训晋升制度”;工作效率高，抗压性、独立性、执行力强。

求职意向

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：其它生产、制造、加工

目标地点：北京

期望月薪：面议/月

目标职能：绩效考核专员

工作经验

2013 /7—至今：XX公司[1年8个月]

所属行业： 其它生产、制造、加工

绩效考核部 绩效考核专员

1. 准备：每年中/终待绩效考核工作完毕后发布本次晋升计划;

2. 实施：依据发布的晋升计划督导各部门依计划进行部门提报晋升作业;

3. 检核：依《晋升管理办法》、人力预算、组织职缺对提报晋升人员资格检核;

4. 测评：完成测验试题，对符合晋升资格人员进行笔试测验;

5. 面试：组织召上马厂高层主管对特定人员进行晋升审议会议;

6. 公布：晋升结果完成程序签核后公告全厂同仁。

2012 /6—2013 /6 ：XX公司[1年]

所属行业： 其它生产、制造、加工

绩效考核部 绩效考核专员

1. 准备：每年中/终发布本次绩效考核计划;

2. 实施：依据发布的绩效考核计划督导各部门依计划推行部门绩效考核工作;

3. 考评：绩效考核实施过程中透过深入观察及信息反馈维护绩效考核的正确性与公正性;

4. 总结：在绩效考核作业进行同时发现并记录出现问题与不足，提出改善措施，最终反映至绩效管理制度不断完善、修订《绩效考核管理办法》;

5. 反馈：绩效考核最终资料反馈至部门主管。

教育经历

2008/9—2012 /6 XXX大学 人力资源管理 本科

证 书

2010/6 大学英语四级

2009/12 大学英语四级

语言能力

英 语(良好) 听说(良好)，读写(良好)

绩效考核专员求职简历模板(二)

基本信息

姓名：xx

目前所在： 天河区

年 龄： 21

户口所在： 韶关

国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚

民 族： 汉族

培训认证： 未参加

身 高： 170 cm

诚信徽章： 未申请

体 重： 60 kg

人才类型： 在校学生

应聘职位： 人事助理：，绩效考核专员/助理：

工作年限： 2

职 称： 高级

求职类型：

可到职日期： 一个月

月薪要求： 3500--5000

希望工作地区： 天河区,番禺区,白云区

工作经历

标准马达厂

起止年月：2009-06 ～ 2009-08

公司性质： 私营企业

所属行业：机械/机电/设备/重工

担任职位： 普通员工

工作描述： 工作轻松，个人简历 wdjl.net，需要强的动手能力和耐心

离职原因： 到工作时间期限

志愿者经历

地铁安检 起止年月：2010-12 ～ 2010-12

担任职位： 组长

工作描述： 需要很大耐心和细心，沟通能力，要求很高的奉献精神。

教育背景

毕业院校： 广东工业大学

最高学历： 本科

获得学位: 学士学位

毕业日期： 2013-06

专 业 一： 工商管理

专 业 二：

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

语言能力

外语： 英语 良好

粤语水平： 一般

其它外语能力： 普通话、粤语、客家话

国语水平： 优秀

工作能力及其他专长

组织能力强，善于沟通，活泼开朗。

唱歌、书法、武术

绩效考核专员求职简历模板(三)

目前所在： 广州

年 龄： 27

户口所在： 佛山

国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚

民 族： 汉族

培训认证： 未参加

身 高： 158 cm

诚信徽章： 未申请

体 重： 48 kg

人才测评： 未测评

我的特长：

求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位： 薪资福利经理/主管：薪酬绩效专员，人事经理：人事主管，人事专员：人事专员/助理

工作年限： 2

职 称： 无职称

求职类型： 兼职

可到职日期： 随时

月薪要求： 2000--3500

希望工作地区： 佛山,,

工作经历

广东佳宝集团有限公司食品营销中心

起止年月：2008-11 ～ 2009-04

公司性质： 私营企业

所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)

担任职位： 人事行政部/薪酬绩效专员

工作描述： 1、全权负责员工花名册、电子档案及文本档案的管理，组织架构的更新及人事管理月报的编制：及时更新员工花名册，入职、离职人员档案分类整理，整体上取用方便快捷

2、负责薪酬、季度/年度奖金核算：准时核算薪资递交出纳发放;

3、在部门主管的指导下，负责绩效考核的具体操作;

4、协助部门主管做好人员招募工作：根据各部门的用人需求，发布网上招聘信息，筛选合适资料发至需求部门以及安排面试事宜;

5、在部门主管的指导下,对组织日常管理制度进行修订，保证组织内部日常管理的高效运作;

6、在部门主管的指导下，协助组织培训制度和标准的建立和实施。

7、日常人事行政工作：随时接收审核各区域人事资料，坚持当日内递交上级领导签批，第二个工作日回复区域签批结果的处理原则(逐步规范人事工作处理流程)。

离职原因：

佛山市顺德区春晓食品有限公司

起止年月：2008-07 ～ 2008-09

公司性质： 股份制企业

所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)

担任职位： 产品企划专员

工作描述： 1、负责ERP系统中客户资料、产品定价、促销案的建立与维护;

2、负责公司华南、西南、华中、华东四大营业部门的销售数据整理及分析

3、收集四大营业部门的考核数据，实施考核措施，整理考核评估报表，供人事部门进行绩效奖金计算。

离职原因： 合同期满

佛山市顺德区春晓食品有限公司

起止年月：2006-12 ～ 2008-06

公司性质： 股份制企业

所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)

担任职位： 总经理助理

工作描述： 1、负责完成总经理日常各种文件的起草、发放，及机要文件的存档工作;

2、 协助总经理及人事部门制定公司绩效考核制度，并组织督导完成公司绩效考核方案的推广;

3、负责完成营业体系绩效考核计算工作，并依其月绩效考核结果制定奖惩;

4、协助总经理完成营业体系及管理体系的年度计划预算制定;

5、负责总经办及营业体系每月考勤的汇总及审核;

6、负责公司周会、月会的组织安排工作及会议纪要的完成，并追踪执行情况。

离职原因： 调职

志愿者经历

教育背景

毕业院校： 佛山科学技术学院

最高学历： 本科

获得学位: 学士学位

毕业日期： 2007-07

专 业 一： 食品科学与工程

专 业 二：

起始年月 终止年月 学校(机构)

所学专业 获得证书 证书编号

2003-09 2007-07 佛山科学技术学院 食品科学与工程 学士学位证书 1184002068

语言能力

外语： 英语 良好

粤语水平： 精通

其它外语能力： 过四级英语等级考试

国语水平： 精通

工作能力及其他专长

1.国、粤语流利，熟悉OFFICE办公软件操作(如WORD、EXCEL、POWERPOINT)及办公设备使用(如传真机、打印机、复印机、扫描仪、过塑机等);

2.熟练通用公文的写作(如会议纪要、通知、公告等)，打字速度50字/分钟;

3.有强烈的工作责任心，有制造企业工作经验，熟悉企业内部行政事务，如办公用品、固定资产、行政费用预算、控制等。

详细个人自传

本人工作条理性强，善于与人相处;有良好的配合意识，良好的亲和力,自觉性强，学习能力和适应能力强，有一流的服务意识;

通过两年来的社会工作,发现自己在人力资源这方面更适合自己的发展;希望有机会在这方面有更深入的实践，得以提高工作能力更好地为公司服务!