暑期工的定义是年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一些有偿工作。

假期一到，不少年满16周岁的学生开始忙于找暑期工，怎样找一份称心的暑期工?学生们各施其法，通过亲戚朋友介绍、职介所、自己摆摊、网络等多种方式达到心愿。

最快捷、可靠的方式是通过亲戚朋友的介绍，如通过老师的介绍，而且这种情况下的报酬往往比较高。如茂名学院中文系的亚秋就是在老师的介绍下，接到一份不错的家教。

有关单位组织的暑期工招聘活动，也是一种较可靠的渠道。由于成年学生具备了基本的社会劳工技巧，不要经过太多时间的培训，就可以从事流水线上简单的工作。而成年学生也看中这种方式收入的可预见性，虽然比较辛苦，在家教市场激烈的竞争压力下，这也不失是一个很好的选择。

今年茂名学院勤工助学服务中心受深圳某玩具厂委托，在学校内公开招聘一批学生入厂进行玩具组装、包装等工作，吸引了150多个同学报名参加。化工学院的董同学说，除了吃、住还有来回的车费(厂家补贴 60元车费)，能够剩下的钱并不多，很多同学都表示，一般都不在外面的职介中心找暑期工。因为，学校组织的更可靠，有保障。此外，该服务中心前不久还受茂名某单位的委托，在学校招聘一批业务员。

在黑中介欺骗的手段层出不穷、防不胜防的今天，找暑期工的大中学生对此已不是盲目信从，大多数的学生都是抱着试试看的心态。王同学是茂名学院海南籍学生，在一家信息服务中心报名后，该服务中心介绍了一份入厂生产饮料瓶子的工作。但是该中心没有提签合同的事情，而且钱和学校勤工助学中心介绍入厂工作的报酬差不多，但是学校的比较正规、又有法律上的保障， “最后我还是选择了跟随学校勤工助学的招聘。”

每到暑假，茂名学院光华校区附近，有不少学生在自行车上挂上写着“家教”的牌子并附上可以任教的科目。他们觉得这种方式更加直接，而且在寻找的过程中，还可以挑选家教和提升自己的社会交往能力。