很多人辞职后公司不给继续买社保，然后想办理退保，那么，退保需要什么手续?以下就是小编给你做的整理，希望对你有用。

社保转移手续：

具体的，各省有具体规办法，到当在社保部门咨询一下就知道了。 《社会保险费征缴暂行条例》第九条 缴费单位的社会保险登记事项发生变更或者缴费单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起30日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记手续。

《劳动部办公厅关于印发《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》的通知》3.各社会保险经办机构按照国家技术监督局发布的社会保障号码(国家标准 GB11643-89)，为已参加基本养老保险的职工每人建立一个终身不变的个人账户。目前国家技术监督局尚未公布社会保障号码校验码，在公布之前可暂用职工身份证号码。职工身份证号码因故更改时，个人账户号码不作变动。

20.职工在同一统筹范围内流动时，只转移基本养老保险关系和个人账户档案，不转移基金。

21.职工跨统筹范围流动时，转移办法按如下规定：

(1) 转移基本养老保险关系和个人账户档案。

(2)对职工转移时已建立个人账户的地区，转移基金额为个人账户中1998年1月1日之前的个人缴费部分累计本息加上从1998年1月1日起记入的个人账户全部储存额。

(3)对职工转移时仍未建立个人账户的地区，1998年1月1日之前转移的，1996年之前参加工作的职工，转移基金额为1996 年1月1日起至调转月止的职工个人缴费部分累计本息;1996、1997年参加工作的职工，基金转移额为参加工作之月起至1997年底的个人缴费部分累计本息。1998年1月1日之后转移的，转移基金额为1998年之前按前述规定计算的职工个人缴费部分累计本息，加上从1998年1月1日起按职工个人缴费工资基数11%计算的缴费额累计本息。未建个人账户期间，计算个人缴费部分的利息按中国人民银行一年期定期城乡居民储蓄存款利率计算。

(4)对年中调转职工调转当年的记账额，调出地区只转本金不转当年应记利息;职工调转后，由调入地区对职工调转当年记账额一并计息。计算方法按第15条规定执行。

(5)基金转移时，不得从转移额中扣除管理费。

(6)职工转出时，调出地社会保险经办机构应填写《参加基本养老保险人员转移情况表》(转移单)。

(7)职工转入时，调入地社会保险经办机构应依据转出地区提供的《参加基本养老保险人员转移情况表》和《职工基本养老保险个人账户》等资料，并结合本地基本养老保险办法，为职工续建个人账户，做好个人账户关系的前后衔接工作。

退保所需单证：

1、退保申请书：写明退保原因和时间，被保险人是单位的需盖章，是个人的需签字。

2、保险单：需要原件。若保险单丢失，则需事先补办。

3、保险费发票：一般需要原件，有时复印件也可以。

4、被保险人的身份证明：被保险人是单位的需要单位的营业执照;是个人的需要身份证。

这里再教给大家三招应对退保的方法：

招式一：

根据保单具有的现金价值，作为一次性缴纳的保费购买同类保险，保额降低。

投保人如果遇到现金流问题需要退保，又面临退保损失，可以申请办理减额缴清。

减额缴清要在续期保费宽限期期满之前，即缴费日后的两个月内完成，过了这个时间，就无法申请。另外，减额后的保额不能低于保险公司规定的最低承保金额。

投保人只要向保险公司提出书面申请，并且连同保单一起交给保险公司就可以了。

招式二：

如果投保人是因为目前或未来一段时间的经济实力无法满足缴费要求而想退保，则完全可以通过降低保障额度的方式来实现，不一定非采取退保。

比如从万元降低到万元，也相当于减少每年的保费支出，这实际上相当于部分退保。

招式三：

还有一种退保客户只是因为短期内资金紧缺，但很快就能度过。这种情况可以考虑利用两年限期的复效时间。

我们都知道保单有两个月的缴费宽限期，投保人在每年的缴费期过后两个月内未缴当期保费，保单会暂时失效，但只要在两年内，投保人将欠缴的保费及时补上，即可申请保单复效，继续维持这份保单。

但是采取这种做法需要注意：申请复效时，还要经过保险公司重新审核，如投保人身体状况发生变化，则保单也会受到一些约束。

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