六五”普法规划中加强社会主义法治理念教育，继续开展法治城市(区、县)创建，做好法律六进活动，提升法治文化的作用，开展与民生、维护社会稳定相关的法律法规的宣传，创新宣传的形式和载体，建立配套考核验收机制，落实督察责任制，深入全民开展形式多样的法制宣传教育活动。下面是办公室六五普法工作总结，欢迎大家阅读学习。

我办的六五普法工作，在县委、县政府的正确领导下，按照县政府的要求和部署，认真实施六五普法规划，加强领导，强化保障，联系实际，突出重点，创新形式，积极开展了普法学习宣传教育活动,扎实推进普法依法治理工作，取得了一定的成效。现将有关工作开展总结如下：

一、加强组织领导，强化基础保障。

⒈组织领导到位。党组高度重视六五普法工作，把普法依法治理工作纳入重要议事日程和领导班子责任目标，并建立了专门的领导及办事机构。及时成立六五普法领导小组，为六五普法的顺利开展提供了有力的组织保证。

⒉制度建设到位。为使六五普法教育工作规范化、制度化，根据六五普法的总体要求，定期召开普法领导小组会议，研究计划，通报工作开展情况，分析矛盾纠纷隐患，研究排查措施，征求意见和建议，制定相关制度。明确了相关工作要求，全面加强六五普法工作。

⒊经费保障到位。我办每年将普法经费纳入财务预算，确保了六五普法宣传教育活动的正常开展，确保了普法宣传资料征订、网站正常运营、宣传用车、普法培训班等工作落到实处，为普法工作提供了有力的经费保障。

4.落实普法工作责任制。将普法教育作为加强精神文明建设和民主法制建设的重要任务来抓，做到年初有部署、年中有检查、年终有总结。建立普法工作责任制，将普法工作作为一项重要工作来考核。

二、强化学习教育，着重培训提高。

⒈学习教育制度化。我办在普法工作中积极发挥职能作用，与相关部门密切配合，采取走出去、请进来等多种形式，坚持与学习党的十八大精神和深入学习实践科学发展观相结合，开展法制宣传教育工作。坚持学习制度化，充分利用平时的工作间隙，组织干部职工集中学习，注重加强对新出台的党纪政纪和业务法律法规的学习。

⒉培训提高经常化。一是组织人员参加上级组织的培训，提高干部队伍素质。二是建立培训制度，制定培训计划，通过普法培训，既增强了全体干部职工依法行政的能力，又扩大了普法宣传员队伍，使法律法规政策能随时随地在工作中、在协调纠纷中得到广泛持久地宣传教育。

二、强化学习教育，着重培训提高。

⒈学习教育制度化。我办在普法工作中积极发挥职能作用，与相关部门密切配合，采取走出去、请进来等多种形式，坚持与学习党的十八大精神和深入学习实践科学发展观相结合，开展法制宣传教育工作。坚持学习制度化，充分利用平时的工作间隙，组织干部职工集中学习，注重加强对新出台的党纪政纪和业务法律法规的学习。

⒉培训提高经常化。一是组织人员参加上级组织的培训，提高干部队伍素质。二是建立培训制度，制定培训计划，通过普法培训，既增强了全体干部职工依法行政的能力，又扩大了普法宣传员队伍，使法律法规政策能随时随地在工作中、在协调纠纷中得到广泛持久地宣传教育。

3.落实普法教材教材，为搞好法制教育提供保障。“六五”普法实施以来，我办认真按县委普法办的要求征订教材，做到人手一册。同时，每年单位还积极征订《检察日报》、《中国纪检监察报》、《保密工作》等刊物，为职工自学提供方便。

4.开展多形式普法宣传教育活动。以在街道悬挂布标，发放宣传材料，开展送法下乡活动，召开座谈会等形式开展法制宣传月活动，使广大人民群众知晓民政法律法规，执行法律法规。五是认真组织干部职工参加普法考试，每年干部职工的参考率、合格率均达100%。

我办将普法法制建设与精神文明建设、行风建设、机关效能建设紧密结合起来，促进了普法工作的开展，进一步提高了干部职工的法律素质，几年来干部职工能够比较熟练掌握和运用与本职工作有关的法律法规，牢固树立服务宗旨，为人民群众排忧解难。

我办坚持抓好普法工作，取得一定成效，但也存在宣传力度、法律运用、制度建设等各方面的不足。今后要抓好三项工作，一是宣传教育力度要加大，要在职工中形成自觉学法、知法、用法、学法的氛围。二是加强法律实践，坚持学法用法相结合，全面推进依法管理氛围。三是健全完善学法、用法的各项制度，进一步提高干部职工的法制观念和法律意识，逐步实现管理法治化。