什么是延迟退休政策 延迟退休政策怎么理解

发布时间:2017-06-22 10:05

随着中国人口老龄化现象越来越严重,而劳动人口却跟不上,所以延迟退休政策近年来一直都是社会各阶层持续热议的话题。近日,延迟退休年龄方案已经出炉,并且最新规定在2022年正式实施。那为什么要延迟退休,延迟退休政策细则是什么,下面由JY135小编为大家介绍下延迟退休政策的相关信息。

什么是延迟退休政策 延迟退休政策怎么理解

什么是延迟退休政策

延迟退休政策相关信息:

1、为什么要“延迟退休”?

目前我国退休年龄标准,是建国初期人均预期寿命40多岁的情况下制定的。人社部部长尹蔚民曾介绍称,我国是目前世界上退休年龄最早的国家,平均退休年龄不到55岁。尹蔚民介绍,我国目前的退休政策是新中国成立后,上世纪50年代初期确定的,当时人口的预期寿命不到50岁。现在新中国成立已经60多年,国情发生了巨大变化,人口的预期寿命已达70多岁。而我国的退休政策没改,参加企业职工养老保险的退休人员有8000多万,平均退休年龄不到55岁,这显然是不合理的。

2、延迟退休原则

制定渐进式延迟退休年龄的政策有三方面原则:

(1)小步慢走,渐进到位。每年推迟几个月的时间,经过一个相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。

(2)区别对待,分步实施。根据我们国家现在不同群体的退休年龄,我们会从实际出发,区分不同群体的情况,分步进行实施。

(3)提前公示,做好预告。这个方案一旦出来之后,我们会广泛地征求社会意见,因为这个方案涉及到老百姓的切身利益,凡是涉及到公众利益的政策都需要广泛听取大家的意见,凝聚社会的共识。

3、延迟退休方案实施时间?

人社部之前曾明确表示,方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期,到2022年正式实施。

4、哪些人将“摊上”延迟退休?

根据人社部方案将实行渐进式延迟退休,每年延长几个月退休年龄,直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。如果从2022年起实施延迟退休,每年延迟六个月,按照现行的退休框架(女职工50岁、女干部和男工人55岁、男干部60岁),那么2022年退休年龄将分别是50.5岁、55.5岁和60.5岁。原本在这一年退休的人就要多干半年。以此类推,直到达到新的退休年龄为止。

如果2022年落地实施,那么以下三个群体将会受到退休新政的影响:

(1)小于等于50岁女性工人(1972年以及以后出生的女性);

(2)小于等于55岁女性干部和男性工人,主要是从事繁重体力劳动的工人(1967年以及以后出生的人);

(3)小于等于60岁男性干部(1962年以及以后出生的男性)。

由此看出,延迟退休方案影响较大是70后和80后。对于90后出生的人来说,到退休时可能已经完全赶上了新政。

5、养老金待遇会不会降低?

延迟退休并不会减少个人养老金的待遇。基础养老金的确定有两个主要因素:一是缴费的基数;二是缴费时间长短。从缴费基数来说,延迟退休后,工资上涨的概率大。从缴费时间来说,延迟退休后缴费时间延长,基础养老金数额自然是增加的。

以上就是小编对延迟退休政策相关信息做出的介绍,从上面内容我们可以知道,推出延迟退休政策是因为中国人口老龄化越来越严重,特别是延迟退休年龄大家一定要清楚。事关公众养老问题,大家都非常关心,希望国家本着人民群众是国之根本原则,推出的政策也要跟着人民群众的利益走。

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