劳动法作为典型的社会法，既具有私法性因素，又具有公法性因素。下面是小编为你整理的2016年晚婚晚育年龄的规定，希望你喜欢。

2016年晚婚晚育年龄的规定

一、原国家法定的晚婚年龄是多少?相关规定是什么?

国家鼓励公民晚婚、晚育。

1.晚婚的前提是双方都为初婚，如果其中一方属于再婚就不属晚婚;

2.男25周岁以上、女23周岁以上结婚为晚婚;

3.晚婚晚育享受国家的鼓励政策，双方达到双方享受，一方达到一方享受。

二、最新晚婚晚育年龄是多少?

1.已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育;

2.享受晚育的前提条件是男女双方都须是第一次生育，如果其中有一方以前曾经生育过孩子就不属于晚育;

3.男性有孩子，女方虽然属于初婚也符合晚育年龄，但仍不能属于晚育;

4.如果夫妻双方都是第一次生育，只要女方达到晚育年龄，男方即便未满25周岁也可以享受晚育奖励。

三、晚婚晚育的标准、鼓励政策?

晚婚晚育享受以下待遇：

1.机关、企事业单位工作人员双方晚婚的，婚假延长到15天;

2.晚育的给男方陪产假7天;

3.育妇晚育并领取独生子女证的产假延长到135天至180天，由所在单位根据实际情况具体规定;

4.婚假、陪产假、产假期间，按出勤对待，工资照发，不影响工龄计算、晋升、调级。

四、男女晚婚、女子晚婚条件?

1.男女双方未达晚婚年龄要求结婚者，应动员晚婚;

2.仍要结婚者也应服从国家生育安排，实行晚育;

3.严禁未达法定年龄结婚生育，严禁计划外生育，严禁非法收养、送养子女。