签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。那么签订医院聘用劳动合同书还需要注意什么呢?以下是小编整理的医院聘用劳动合同书，欢迎参考阅读。

医院聘用劳动合同书范文一

甲方名称： xx县人民医院

法定代表人(主要负责人) xx联系电话xxx

注册地址xx

经营地址xxx 邮政编码xx

乙方 xx性别 xx联系电话xx

户籍类型(城镇、农村)身份证号码xx

在甲方工作起始时间 xx年 xx月 xx日

家庭住址xxxx 邮政编码xxxxxx

户口所在地 省 市 区 县 街 道 乡 镇 社区(村组)

根 据 《 中 华 人 民 共 和 国 劳 动 合 同 法 》 及 相 关 法

律 、 法 规 的 规 定 甲 乙 双 方 遵 循 合 法 、 公平 、 平 等 自 愿 、 协 商 一 致 、 诚 实 信 用 的 原 则 ， 订 立 本 劳 动 合 同 ( 以 下 简 称 合 同 ) 共 同 遵 守 。

第 一 条 本 合 同 期 限 经 双 方 协 商 一 致 ， 采 取 下 列 第 一 项 形 式 ：

(一)固定期限：自 xx年 xx月 xx日起至 xx年 xx月 xx日止。其中， 试用期自 xx年 xx月 xx日至 xx年 xx月 xx日。

( 二 )无 固 定 期 限 ：自 xx年 xx月 xx日 起 。其 中 ，试 用 期 自 xx年 xx月 xx日 至 xx年 xx月 xx日。

(三)以完成一定工作任务为期限：自 xx年 xx月 xx日起至 xx时止。

第二条 乙方的工作区域或工作地点为：xx县人民医院。

第三条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 临床护理 岗位工种工作，具体工作内容和要求是：

1、 具 体 工 作 内 容 按 岗 位 工 作 职 责 执 行 ;

2、 依 法 执 业 、 严格遵守法律法规和行政规章制度;严格遵守甲方建立的医院管理制度。

第 四 条 甲 方 安 排 乙 方 执 行 标 准 工 作 工 时 制 度 ，休 息 、休 假 参 照 同 等 岗 位 正 式 人 员 执 行 。

第 五 条 甲方每月 10 日前以法定货币足额支付乙方上月工资。甲乙 双 方 约 定 ：严格执行重庆市关于工资水平的规定不得低于当地的最低工资标准。

(一)岗位工资： 元/月(中专 800.00 元/月、大专 1000 元/月);

(二)绩效奖励工资：临床科室根据本人实际工作业绩，分配科室奖金。

(三)临床值班补助费参 照 同 等 岗 位 正 式 人 员 标 准 据实发放。

第六条 乙方在婚假、丧假、探亲假等各种休假期间的工资支付标准按 医院规定执行。

第七条 因甲方的原因停产或使乙方待工的，在一个工资支付周期内的，甲方应按上一个 工 资 支 付 周 期 的 工 资 标 准( 不 包括 加 班 工 资 、奖 金 以 及 特 殊 工 作 条 件 或 环 境 下 的 津 贴 )支付乙方工资，超过一个工资支付周期的，甲方支付乙方的月生活费按医院规定执行。

第八条 甲方支付乙方加班工资的计算按照医院规定参照同等岗位人员执行。

第九条 甲乙双方对工资的其他约定按医院规定执行。

第十条 甲乙双方按国家和重庆市的规定参加城镇企业职工基本养老保险。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

第十一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有关规定执行。

第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行。

第十三条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

第 十 四 条 甲乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更合同应采用书面形式，双方各执一份。

第十五条 甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规和重庆市有关规定执行。

第十六条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

乙 方 应 当 按 照 甲 方 有 关 规 定 ，办 理 工 作 交 接 。甲 方 依 法 应 当 向 乙 方 支 付 经 济 补 偿 的 ，在办结工作交接时支付。

第十七条 甲乙双方约定的其他事项：

(一)严格遵守医院管理制度。

(二)服从甲方工作岗位安排、调动。

( 三 ) 乙方有下列情形之一的，甲方予以解除本合同。

⑴违反《临床护士岗位责任书》的要求，或违背本人承诺，经教育后仍然不改正的;

⑵违反《护士条例》等相关法律法规和医院管理制度的规定，给医院造成严重不良影响的;

⑶缺乏责任心，违反操作规程、护理常规或规章制度，给患者或医院造成严重损失的;

⑷违反医院劳动纪律管理制度，每年违纪超过 5 次的;或旷工累计达 5 天的;

⑸工作懒惰或服务态度差，患者投诉达 5 次/年，或科室负责人投诉达 5 次/年;

⑹不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的; ⑺不服从工作安排的，或连续三个临床科室都拒绝接纳的;

⑻ 不按规定参加“三基三严”培训与考试，每年缺考达 5 次，或每年三基考试补考不合格达 5 次的;

⑼连续 5 年没有完成医学继续教育学分管理规定的;

⑽ 在《护士岗位责任书》的规定年限内不能晋升职称的;或工 作 表 现 差 ， 调 整 3 个 科 室 仍 没 有进 步 ， 连 续 3 年 绩 效 考 核 排 名 倒 数 10 名 的 。

第十八条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十九条 以下材料作为本合同的附件。

(一)乙方的执业护士资格证书;

(二)乙方的身份证复印件;

(三)乙方的毕业证书复印件;

(四)临床护士岗位责任书;

(五)乙方的承诺书;

第二十条 本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的，按国家和重庆市有关规定执行。

第二十一条 本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。

甲方(盖 章) 乙方(签字或盖章)xxx

法定代表人：xxx

经办人(签字或盖章) xxx

合同签订时间：年 xx月 xx日 xx

医院聘用劳动合同书范文二

用工单位(甲方)： 地 址：

劳动者 (乙方)： 身份证号码：

根据中华人民共和国《劳动法》和相关的劳动法律法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一 劳动合同期限

第一条 本合同为 期限合同。

本合同自 年 月 日起至 年 月 日 终 止 ，其中试用期为 月 。

二 工作内容

第二条 乙方同意根据甲方工作需要，主要从事 工作。乙方应按时保质保量完成甲方的工作任务。

三 工作时间

第三条 根据国家的有关规定和甲方的实际工作需要，甲方施行综合工时计算制。

四 劳动报酬

第四条 甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则。

第五条 试用期内，乙方的每(日、月)基本工资为 元。转正后，乙方的基本工资为每月 元，原则上每月以货币形式发放。

第六条 实习的期限和待遇执行国家有关规定。

第七条 当乙方参加甲方的具体施工或行政工作时，同时享受岗位工资及相关补助，此岗位工资和相关补助的标准由甲方统一制定。如乙方未参加甲方的具体施工或行政工作时，仅享受基本工资。

第八条 特殊情况的员工不适合本节的以上条款，以甲乙双方约定的工资为准，即上岗后，每(日、月、年) 元。

五 甲方的权利和义务

第九条 甲方的权利

1. 甲方有依法制订和修改规章制度和管理办法的权利。

2. 甲方有分配和下达生产、工作任务的权利。

3. 有检查、考核乙方生产、工作、学习和技术状况的权利。

4. 按照国家法律、法规和甲方的有关规定，决定乙方劳动报酬的分配形式，并对乙方实施奖励或处分的权利;

5. 双方约定的其他权利。

第十条 甲方的义务

1. 按照国家有关劳动安全、劳动保护、企业安全卫生的规定，向乙方提供必须的劳动条件的义务。

2. 根据有关规定和本合同的有关条款，按时支付乙方劳动报酬并提供社会保险福利的义务;

3. 创造条件提高乙方政治思想素质和业务技术水平的义务;

4. 向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品的义务;

5. 双方约定的其他义务。

六 乙方的权利和义务

第十一条 乙方的权利

1. 有依法取得劳动报酬、休息休假的权利;

2. 有享有社会保险和福利待遇的权利;

3. 有参加民主管理、获得政治荣誉、物质奖励的权利;

4. 有提请劳动争议仲裁的权利;

5. 法律规定的其他权利。

第十二条 乙方的义务

1. 服从甲方的组织管理，积极生产保质保量完成工作任务的义务;

2. 有接受甲方管理，服从甲方安排、遵守甲方的规章制度的义务;

3. 有保守甲方商业秘密的义务;

4. 有热爱企业、维护企业荣誉、保护企业财产、爱护生产设备的义务。

七 社会保险与福利

第十三条 甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方按照甲方所在地规定的比例按月为乙方缴纳养老、医疗、失业保险费，乙方个人负担的部分，由甲方代乙方在其工资中扣缴。

第十四条 乙方因工受伤或致残在医疗期满或医疗终结，按唐山市《市劳险

[1995]5号》文件的第三、四、五、六条规定和甲方的有关规定执行。