工作经历是前台个人求职者简历上开启事业之门的金钥匙。以下是小编精心推荐的一些前台在简历上的工作经历，一起来学习下吧!

前台在简历上的工作经历范文(一)

工作年限： 1

职称： 中级

求职类型： 全职

可到职- 随时

月薪要求： 1000--1500

希望工作地区： 广州 广州 广州

个人工作经历：

公司名称： 中国大酒店/香港NEWAY/斑尼路/JESSICA/加州红起止年月：XX-07 ～ XX-04

公司性质： 国有企业所属行业：其他

担任职务： 收银员/前台接待/营业员

工作描述： 在每份工作中学到好多东西,收银可以学到细心负责认真啊,接待就学到要礼貌态度好,营业员会跟客人好亲近吧.

离职原因：

前台在简历上的工作经历范文(二)

所在公司： 东方国际大酒店

时间范围： 2015年7月 - 2016年3月

公司性质： 民营/私营公司

所属行业：

担任职位： ktv前台主管

工作描述： 主要负责公司所有的服务人员礼节礼貌 服务质量 给商务经理 包厢公主合理的安排上班 前台接待新员工的培训 以及处理客人的投诉事件

离职原因： 个人原因 跟工作无关

所在公司： 荔城友德大酒店

时间范围： 2016年5月 - 2016年9月

公司性质： 民营/私营公司

所属行业：

担任职位： 餐饮部领班

工作描述： 自己所负责区域的员工考勤 新员工的培训 餐前监督服务员并亲自动手做好每个包厢的餐具 桌椅摆放是否按公司的规定标准 进客后监督服务员在包厢的服务质量 以及上菜情况 做好及时催菜 保证每个包厢的上菜速度 餐后安排及时收台 打扫卫生 以及过点服务员之间的合理交接

离职原因： 个人原因

前台在简历上的工作经历范文(三)

公司名称：天津丝域养发馆起止年月：2008-06 ～ 2009-06

公司性质：所属行业：

担任职务：店面经理

工作描述：1.全面负责店面的总体事务，和全体员工共同努力及时完成确定的各项目标。

2.制定店面的管理目标和经营方针，包括制定各种规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。

3.建立、健全本店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。协调各部门之间的关系，使本店有一个高效率的工作体系。

4.定期巡视公共场所及各部门的工作情况，检查服务态度和服务质量，及时发现问题，解决问题。

5.负责店面管理人员的录用、考核、奖惩、晋升等;关心员工，以身作责，使本店有高度凝聚力，并要求员工以高度热情和责任感去完成本职工作。

离职原因：

公司名称：深圳山水时尚酒店起止年月：2007-03 ～ 2008-05

公司性质：所属行业：

担任职务：前台接待

工作描述：1.负责来访客户的接待、基本咨询和引见。

2.协助好班组关系。主要指同以下班组的关系：客房服务中心，财务结帐，销售预订，前厅行李，餐饮预订，前台总机，前台商务中心，大堂经理。

3.评价当天工作，布置工作任务，公布新的规定，通报有关情况等。

离职原因：

公司名称：广东省珠海伟创力公司起止年月：2006-02 ～ 2006-12

公司性质：所属行业：

担任职务：TE测试部任职行政文员

工作描述：1.协助管理公司各项规章制度和维护工作秩序。

2.负责部门内员工的考勤管理。

3.负责与工作内容相关的各类文件的归档管理。

4.例会的会议记录等。

5.完成上级安排的其他工作任务。

离职原因：