关于招聘的通告

发布时间:2017-06-18 17:27

通告是在一定范围内公布应当遵守或周知事项时使用的文种,其主要特点是知照性、专业性、约束力。下面小编给大家带来关于招聘的通告,仅供参考!

关于招聘的通告范文一

泸州市总工会机关招聘工作人员通告

根据市总工会机关工作需要,经泸州市总工会党组研究决定:拟招临时聘用人员6名。现将有关事项公告如下: ,

一、招聘名额及职位

1.计算机运用、文秘岗位:1人。

2.法律岗位:2人。

3.经济管理、企业管理岗位:2人。

4.新闻编辑、采访岗位:1人。

二、招聘对象 ·

具有大学专科及以上学历的在职、非在职人员,应届大学毕业生。

三、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍,享有公民政治权利;

2.拥护中国共产党的领导,热爱社会主义;

3.遵纪守法,品行端正,具有为人民服务的精神;

4.年龄在18周岁以上,35周岁以下(1987年12月31日以前、1970年12月31日以后出生);

5.有下列情形之一的不得招聘:

(1)受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;

(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;

(3)曾被辞退或被开除公职的;

(一)笔试

1.笔试科目:内容为公共基础知识、工会基础知识。

2.笔试时间:xx年5月14日8:30—10:30。考生必须持本人准考证和本人有效居民身份证参加考试,使用过期身份证、临时身份证、身份证复印件、户口簿、常住人口登记表都不能参加考试。

3.计算机技能操作考试时间:xx年5月14日14:30—17:30。

4.考试地点:见准考证。

5.成绩公布:笔试、机考成绩将于xx年5月17日在泸州人事在线(ht—tp://rsj.1uzl20u.gov.cn)、川南人才网‘(http://www.rcl68.corn)上公布。

(二)面试

在笔试、计算机技能操作考试合格的人员中,按照进入面试人数与职位拟聘用人数3:1的比例;达不到比例时,可适当调整。根据考生折合后的成绩从高分到低分依次确定面试人员(最后一名笔试总成绩并列的,可一并进入面试),并在泸州人事在线、川南人才网上予以公布。面试时间:xx年5月20日。具体事项另行通知。面试费用:按照四川省财政厅、四川省物价局川价费[xx]237号文件规定的标准缴纳面试费80元。 .

面试成绩满分为100分,按“面试成绩占20%”的比例予以折合后计入考试总成绩。

七、体检

面试后,根据招聘职位及名额,按照考生的总成绩,从高分到低分(考试总成绩相同的,以笔试总成绩高低确定名次)等额确定进入体检人选;体检由泸州市总工会组织,于xx年5月24日进行。因体检不合格出现的缺额,可依次递补。

八、考核政审、学历鉴定

对体检合格者,由泸州市总工会统一组织考核政审和学历鉴定工作。

九、公示

拟聘用人员确定后,在泸州人事在线、川南人才网上进行公示。公示期间接受社会举报,期限为7天。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。公示7天后,没有反映问题或反映问题但不影响录用的,进行试用。

关于招聘的通告范文二

根据事业发展需要,20xx年报社面向社会组织公开招聘。请应聘人员认真阅读本招聘说明:

1、本次招聘采取在线报名、网上资格初审和通知考试事项等方式。

2、本次招聘岗位、应聘条件等详细信息请应聘人员参看本页面“公告栏”中公告内容,并根据自身情况选择“招聘职位”中相应报考岗位。应聘人员每人限报一个岗位。

3、应聘人员须先在本页面右上角处进行注册,身份证号码等信息注册后不可更改,请认真核对后进行保存。

4、应聘人员注册完成并登录后在线填写个人信息。

5、应聘人员应按照要求真实、准确填写各项内容,如有任何一项个人信息与事实不符,本人须对由此而产生的后果负责。

6、应聘人员将报名表中各项内容填写完整并确认不再修改后,务必点击页面下方的“保存”按钮提交简历。简历一旦“保存”将无法修改;未“保存”的简历视为未完成报名,不予审查资格。

7、本次招聘考试时间等相关通知将根据招聘工作进度在“公告栏”中发布,请应聘人员及时查看通知内容,并保持联系畅通。

8、本次招聘报名截止时间为20xx年9月4日24点整。

9、应聘人员一经报社聘用,我们将按国家政策法规与其签订聘用合同,根据个人的素质和能力提供在同业间富有竞争力的薪酬、社会保险、福利待遇和广阔的发展空间。

10、咨询电话:65902653,请在工作时间9∶00—17∶00拨打。为保证招聘过程公平、公正、公开,请勿来访、来函。

关于招聘的通告范文三

青岛建通浩源集团有限公司关于上报2015年度招聘员工计划的通知公司各部门、各分公司: 根据2015年度集团公司战略年会的有关要求,切实做好2015年度员工招聘和管理工作,及时准确的掌握公司人才需求情况,现就有关事项通知如下:一、各单位严格按照专业建设和工作的实际需要填报用人计划,请认真填写《人才需求申请表》(附件1)。二、各部门上报计划一定要实事求是,基本准确,各部门、各分公司实际用人计划经研究,主要负责人审批,集团公司审定后,由人力资源部监督实施招聘工作。三、拟录用人员须提供二级或三级医院的体检报告。四、每个岗位填写《用人计划说明表》(附件2)。请各部门、各分公司认真做好此项工作,于3月6日16点前将附件1、2上报至人力资源部。附件:1、《人才需求申请表》2、《用人计划说明表》

人力资源部

20xx年3月3日

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