生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。以下是小编为您整理的怎么办理生育保险，希望对您有帮助。

怎么办理生育保险如下

职工享受生育保险待遇，必须同时具备以下条件：

(1)符合国家计划生育政策规定生育或者实施计划生育避孕节育手术和复通手术的;

(2)在生育或者计划生育手术前，连续正常缴费满6个月的，并在生育或者计划生育手术当月为缴费状态。

办理生育保险待遇所需材料：

(1)生育本人身份证原件、复印件;

(2)计划生育管理部门出具的计划生育证明(准生证原件及复印件或其他计划生育手术许可证明);

(3)医疗机构出具的生育或计划生育手术诊断证明;

(4)婴儿出生证原件及复印件、结婚证原件及复印件;

(5)医院病历、出院小结、医疗发票、费用总清单;

(6)单位盖章的《生育保险待遇申请报表》。

女职工生育津贴以本人生育或流产前12个月生育保险月平均缴费工资为基数计发。在计算生育津贴时，每月按30天为标准，生育津贴计算公式为：生育津贴=月平均缴费工资÷30×产假天数。

(具体以人力社保局业务窗口办理为准)

生育保险办理流程

(1)在享受生育津贴前，单位需要为你申缴生育保险，需要准备三个表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作和生育保险人员增减表，些三表由企业准备;

(2)由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报，劳动保险部门受理后，会返回两个盖章后的表;

(3)等到下个月，单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用，这个要去税务部门交纳;

(4)办理医疗证：怀孕后，由用人单位携带相关材料到社会劳动保险部门进行办理;

(5)女职工生完孩子，产假满30内前(注意时间哦，逾期办理比较麻烦)向社会劳动保险部门提交材料进行保险支付的办理;

(6)在进行保险支付办理的材料主要有：城镇企业职工生育情况表、身份证明信息、出生证、医院的医务证明、医务结算的单子等;

(7)等待审核后，工作人员开据城镇企业职工生育保险费申请表;

(8)等待社会劳动保险部门审批完成后，你可以携带相关证件到社保部门领取生育保险的报销金。