财务管理在企业管理中具有计划、控制、监督等作用,随着市场经济的发展,财务管理作用越来越大,下面是小编为大家精心推荐的2017年财务管理论文参考文，希望能够对您有所帮助。

2017年财务管理论文参考文篇一

关于企业管理要以财务管理为中心的探讨

摘 要 财务管理在企业管理中具有计划、控制、监督等作用,随着市场经济的发展,财务管理作用越来越大,其在企业管理工作中所处的地位也越来越突出

关键词 财务管理 企业管理 中心

一、财务管理在企业管理中的作用

财务管理是从价值方面对企业进行的管理工作,例如对资金、成本、利润等方面的管理,财务管理与其他管理工作相比是一种价值形式的综合性管理,因此是企业管理的中心随着计算机的普及和应用,财务人员已更多地投入到管理工作之中,经济的发展,也要求加强企业财务管理

(一)计划作用

财务预测是在认真研究分析有关历史资料、经济技术条件的情况下,对未来的财务指标做出估计和判断,制订财务计划的过程通过预测和分析,找到增收的渠道和节支的途径财务预测的内容主要包括:销售预测资金预测、成本预测和利润预测企业的财务计划反映计划期内进行生产经营活动所需要的各项资金、预计的收入和经济效益

(二)控制作用

财务控制是保证企业财务活动符合既定目标,取得最佳经济效益的一种方法。

1.加强财务管理的各项基础工作。财务管理基础工作的主要内容包括健全原始记录,加强定额管理,严格计量验收,定期盘存财物以及制订企业内部结算价格制度等加强财务管理的基础工作是做好财务控制工作的前提

2.组织财务计划的实施。通过对组织计划的执行实施,分析各项财务指标完成情况,评价各项管理工作的质量,最终达到不断改进工作、提高效率、降低成本、节约支出,为决策提供依据

二、企业管理必须以财务管理为中心

财务管理是企业经济活动中具有独立特定职能的管理活动。随着市场经济的发展,财务管理作用越来越大,其在企业管理工作中所处的地位也越来越突出企业本身的性质,企业在市场经济体制中的作用,以及企业财务管理与其他管理的关系等方面决定了财务管理在企业各项管理中必须居于中心地位。

(一)企业存在的目的和性质决定了财务管理的中心地位

1.企业的根本宗旨就是自身盈利在市场经济条件下,企业为追求资本保值增值而组织生产经营活动,只要是合法经营,依法纳税,盈利越多,则说明对社会贡献越大。

2.企业要实现盈利,必须以良好的财务状况为基础盈利并不是企业理财活动的唯一内容,对企业来说,“以财务为中心”不仅是“以经济效益为中心”的具体化,即尽可能多地获取长期、稳定、实在的利润,而且要重视资本流动的安全性,既保持最佳的资本结构,提高利用效率,保证按期偿付债务,追求盈利,必须重视财务状况的安全性。

(二)企业管理只有以财务管理为中心,市场机制才能发挥作用及正常运行

如果企业不是以财务管理为中心,而是以产量、规模或其他非价值目标为中心,结果必然是市场机制失灵、资源配置扭曲。例如,有的企业为扩大规模,不顾客观条件如何,盲目上项目,利息再高的贷款也敢借,不仅企业背上了沉重的负担,对社会来说就是十分短缺的资金流向了效率不高的场所。一些企业不管有没有市场需求,为追求产量生产出大量的积压产品,结果不仅自己资金周转不灵,对社会来说也是资源的极大浪费。

(三)财务管理是企业管理各项工作的中心环节和“龙头”

财务结果直接反映各项工作的优劣财务管理是通过财务资金运筹、分配来对企业各项生产活动和专业管理进行协调控制,资金运筹、经济利益的调节、经济政策的制定、投资方向的选择以及日常的产、供、销等各个环节无一不与财务管理相联系财务工作在企业经济活动中无处不有,无时不在,贯穿于企业生产、经营管理的全过程生产管理部门,保持高效的生产率和最佳的消耗指标,对降低成本是重要的但如果超额完成了生产任务,或提前生产出来了,按传统观念值得称赞,而按财务标推衡量是不经济的原料供应部门,采购高质量的原材料,充分保证了生产需要,应该说任务完成得好但如果原料质量和库存数量过于保守,反映到财务上则是资金的浪费和效益上的损失产品销售部门,合同订得很满,价格也较合适,但不能按时收回贷款,则可能导致严重的财务后果由于财务管理是控资金周转的“总闸门”,这就决定了它在企业各项管理中必须处于主导和中心地位,是企业经济运行过程中的结合部和中心环节。

三、如何使财务管理成为企业管理的中心

只有确立财务管理的中心地位,企业才能适应市场的发展,在竞争中立于不败之地。因此,财务管理如

何成为企业 管理的中心是一个值得探讨的问题。

(一)领导思想上应该高度重视

首先企业各级领导思想上必须树立起财务管理是企业管理中心这一观念,应该清醒地认识到财务管理的重要性。其次,加快提高财务人员的素质。我国已加入WT0,对于企业的财务人员提出了更高的要求,财务管理人员光具备扎实的专业知识 还远远不够,还必须熟练掌握 计算机及外语,熟悉国内、国际贸易的相关法律、法规,对 社会、 政治、 经济 环境有一定的观察和预测能力,敢于面对风险,驾驭风险,提高风险决策能力,财务管理人员不仅应是“专才”而且更应该是“通才”。

(二)以财务管理为突破口,推动企业全面管理

1.加强资金管理。资金是财务管理的基础,要落实企业管理以财务管理为中心,就是要以资金管理为中心,将资金管理作为落实财务管理的突破口,通过资本的运作创造价值。为了更好地加强资金管理,必须做好以下 工作:一是建立资金预测、决策机制,使资金投入效益得到有效保证;二是建立内部银行,实行资金集中统一管理,减少沉淀资金,提高资金使用效益;三是划分职权范围,实行资金定额管理,最大限度减少资金占用

2.加强成本控制。成本不仅包括生产过程中的各种有形的物料及人力的消耗,更应包括企业的规模、市场开拓、企业内部结构调整等无形的成本控制好了成本,经济利润就相应增加;否则,利润就会大幅度减少,甚至亏损。要有效控制成本,企业各个部门必须协调和共同努力,树立成本意识,建立职工与企业命运一体化机制,激发职工的成本管理积极性;加强培训 教育,提高职工实施成本管理的技能;建立成本管理体系,充分开发职工的智慧和技能;不断地推进技术革新和生产要素优化配置,使成本趋于最佳化,大幅度地提高企业经济效益。

3.建立以财务指标为中心的考核制度。企业财务部门掌握大量的财务信息财务信息具有综合性、敏感性的特点,是企业生产经营活动的指针。以财务信息分析计算企业的经济指标,透过各项数据衡量判断企业的生存能力,并由此找出原因和解决方法。

(三)完善管理环节,优化运行机制

财务管理运行表现为一个循环过程。即财务预测、财务决策、财务 计划、财务控制和财务分析。它们相互 联系又有一定区别的各阶段被称之为财务管理的环节。如果放任管理过程自发地运转,放松各阶段的管理,效率低下,就会严重影响财务管理的良性循环。强调财务决策的核心地位,建立科学的财务管理规划机制规划机制是指利用财务方面的各种历史资料以及其他信息,对企业一定期间的财务活动进行科学的预测,作出准确的财务决策,并根据财务决策的结果,编制整个企业财务计划和各个责任单位的财务计划,用来指导和控制未来的财务活动。

1.完善财务控制方法,建立科学的财务管理调节机制。

调节机制是指在财务管理过程中,利用有关信息和一定的控制方法,对企业的财务活动施加影响,以实现规划中所规定的各种目标。要想建立科学的财务管理调节机制,必须完善财务控制的方法体系,包括防护性控制、前馈性控制和反馈控制。

2.加强财务分析工作,建立科学的财务管理激励机制。

激励机制是在事后根据各责任单位所编制的业绩 报告,将实际数与其他有关数据进行对比、分析,来评价和考核各责任单位的经营业绩,奖优罚劣,以保证经济责任制顺利实施的一种制度。随着新经济时代的到来,知识、信息技术、人力资源日益受到重视,电子商务的兴起与 应用,这一切都赋予财务管理以新的内涵及新的挑战。挑战与机遇是并存的,只要善于抓住机遇、在知识经济挑战中经受住考验,企业才会腾飞,只有确立财务管理的中心地位,企业才能在市场多变的竞争中立于不败之地。

参考文献:

[1]马琳,张灿辉.企业财务管理的地位和作用.中国煤炭.2002.28(8):22-23.

[2]孙丽秋.谈谈财务管理的核心地位.财税天津.2002(8):14-16.

2017年财务管理论文参考文篇二

浅谈医院管理中的财务管理

医院作为承担一定福利职能的社会公益事业单位，同时又是独立的经济核算单位，既有别于其他经营性企业，又以其特殊性区别于单纯性事业单位。随着国家对医疗事业的整体发展要求，以及医疗机构不断地深化发展，面对竞争激烈的医疗市场，医院需要提升财务管理职能，提高财务管理工作质量，由传统的被动执行式的“记账核算型”财务向“管理核算型”和“经营理财型”财务转变。这就对医院财务管理提出了更高的要求。

财务管理是组织财务活动和处理与各方面财务关系的一项经济管理工作。医院的财务管理是医院管理的重要组成部分，它既是医院经营管理中一个独立的方面，又是一项综合性很强的管理工作。它是以货币作为统一的计量单位，将各种不同的实物形态进行有效综合，对医院有关资金的筹集、运用和分配等资金运动进行计划、组织、协调、控制、指挥和考核，调整与财务活动并存的相关利益的冲突，约束和激励各方的行为，避免道德风险，以保证医院经营活动顺利进行。所以医院的财务管理是医院管理的核心之一。

一 医院财务管理坚持“统一领导、集中管理”的模式是适应现代化医院进行科学管理的最有效的管理模式

首先，国家制定的《医院财务制度》及《医院财务管理实施办法》规定，医院财务应当执行国家有关法律、法规和规章制度，坚持厉行节约、勤俭办事业，制止奢侈浪费的方针，在以社会效益为主的原则下讲求经济效益;依法组织收入，努力节约开支，正确安排和使用各项资金;合理编制并认真执行财务预算与决算，推行目标管理，建立健全医院内部财务控制制度，进行经济预测，参与经济决策，做好经济活动分析;加强国有资产管理，提高资产使用效率，防止国有资产流失。《医院财务制度》要求，医院必须加强财务管理，强化财务预测、决策、预算、控制、分析等各项职能，充分发挥管理的计划、控制和监督等作用。

其次，由于医院是以“病人为中心”的防病治病场所，是承担一定福利职能的社会公益事业单位，其不以盈利为目的，而其生存的前提条件是拥有高超的医疗技术和提供优质的医疗服务。这就要求医院在保障实现以收抵支、偿还到期债务、提高取得效益的能力、减少经营风险和保证持续稳定地生存的前提下，努力扩大收入，提高医疗设施装备及服务水平，以最少的财力消耗向社会提供最好的医疗服务，让群众享有价格合理、质量优良的服务。为此，医院要在政策允许的范围内，适应新形势下市场经济环境，对医疗资源进行合理配置和分配，加强资金管理，合理筹集和使用医院所需资金，提高资金使用效率，达到资产保值增值，防止资产不合理流失，控制和监督医院经济活动的运行。由此可见，医院的财务管理显得尤为重要。

二 从多方面提升医院财务管理职能

结合医院财务管理的任务、职能、作用，及医院财务部门的工作职能及范围，医院应着重从资金的有效使用和管理、预算管理体制的改进与完善、以低耗高效为目标的全面成本管理的实施、合理的绩效管理体系的建立及分析评价工作的开展等几个方面提升医院财务管理职能。

1.资金的有效使用和管理

由于财务工作是以货币作为统一的计量单位、反映单位资金的筹集、使用和分配的综合性工作，因此加强资金的管理和有效使用成为搞好财务管理工作的有力保障。医院的资金管理主要包括：货币资金(银行存款、现金、备用周转金)的管理、往来款项的管理、专项资金的管理等。

对于货币资金的管理，医院财务直接支付制度是加强内部控制的有力手段，可以提升财务监管力度，能有效规避资金账户外流动和收款单位不确定产生的财务风险。另外，严格的审批制度是医院提高资金使用效率的重要举措。医院应该坚持“一支笔”的审批制度，严格按照审批的预算和计划所规定的用途合理使用资金，建立健全必要的支出管理制度和手续。对大型、贵重仪器设备及大型修缮，应进行可行性论证并通过采购领导小组审议，应先经主管院长审批上报相关主管部门安排支出预算。对专用材料及后勤物资的购置，经主管科室提出采购计划，经采购小组审议主管院长审批后，由财务科依据采购计划、采购合同、实物入库单逐一审核无误后付款。同时，财务科有权对超计划采购和库存过大采购提出异议并拒绝付款。对于日常公用支出的开支更应严格把关，本着“少花钱，多办事，办好事”的原则，合理安排资金的使用。

对于往来款项应及时处理债权、债务;对于应收款项要及时收回;对于呆账坏账及时查明原因，分清责任，报相关部门核准后核销。

对专项资金的管理，应遵循“专户储存、专款专用”的原则，计划安排使用。

2.预算管理体制的改进与完善

医院是差额预算管理单位。国家对医院实行“全额管理、差额补助、超支不补、结余留用”的预算管理办法。医院的各项收支均纳入预算管理。医院预算管理是一种全面预算管理，具有全面控制的能力。它通常以医院目标结余为预算目标，以业务收支前景为编制基础，由医院

权力机构讨论通过的医院未来一定期间经营目标、经营思想、经营决策的量化说明及 经济责任约束依据。

医院预算的编制应在加强预算的严肃性、约束性和规范性的前提下，依据以收定支、收支平衡、统筹兼顾的原则在全面的基础上保证重点，立足于服务 临床、医技科室。收入预算应参照上年预算执行情况和对预算年度的预测编制。预算项目要分解到职能科室和基层班组，采取逐级上报的形式，由财务部门汇总形成医院总预算。

同时，医院要加强预算执行的分析、评价和监督力度，强化预算约束力，完善预算审批权限，建立有效的预算 管理预警系统，实时监控预算项目的执行情况。

3.实施以低耗高效为目标的全面成本管理

医院的福利公益性及其参与市场经济提供医疗服务的特殊性决定了其应以尽可能少的消耗取得尽可能多的 社会效益和经济效益，因此，医院要引入成本机制，实现效益最大化，这也是新医改对医院提出的要求。全面成本管理的目的是控制支出、节能减耗、降低服务成本和运营成本。医院的全体人员都要树立成本效益观念，树立科室成本意识，提高内部资源配置效率，建立成本核算 组织和成本管理 网络，实现成本核算的全员、全面、全过程管理。成本核算应当划分为临床医疗类科室、医技类科室、辅助职能类科室、管理类科室。同时，医院应根据自身特色和优势积极开展项目成本核算和单病种成本核算，增强医院经营构建成本和价格竞争优势。实施医院全面成本管理应当从成本 计划、成本核算、成本分析评价和成本控制四个方面入手。

4.开展合理的绩效管理体系的建立及分析评价 工作

绩效管理是医院管理工作中的一项重要内容，是人力资源管理的核心工作。开展财务绩效分析评价的目的是为了提高医院的价值和竞争优势，实现员工绩效的改善，提升员工现有能力，将组织的目标与个人的目标 联系起来，客观评价医院经营成本和经营行为，寻找差距和缺陷，实现对医院经营过程和经营环节的控制，有助于正确引导医院经营行为。同时，也为医院行业间对比考核提供依据，便于国家宏观调控和管理。合理的绩效管理体系应建立在医院财务活动分析和评价的基础上，结合财务分析评价的相关指标进行。医院财务分析是对已完成的财务活动的 总结。结合医院财务分析的内容、指标和方法，可以建立合理的绩效管理及分析评价体系。绩效考核可以以医院临床及业务科室为基础划分为若干个责任中心，以分级管理考核的形式，分别考核，各中心的成本业绩、收入业绩、收支结余业绩等相关项目然后汇总至财务部门，对医院总体业绩进行分析评价。

三 结语

总之，财务管理是医院管理中最重要的组成部分之一，财务管理的核心由 会计核算向财务管理转移，加强了管理功能和为管理层决策提供财务信息支持与智能型财务分析的功能。同时，对医院的财务管理人员也提出了更高的要求，要求财务人员具有先进的管理理念，将专业财务知识和最新经营管理理念融合在一起，这样才能适应医院的 发展。