白崇贤，1947年出生于台湾省台中市的一个中产阶级家庭。中国台湾著名管理大师，第五代管理模式的创始人。亚洲企管顾问集团总裁，暨台湾台育企管顾问(股份)公司董事长。白崇贤任美国科技大学企业管理博士班创新管理课程特聘讲座教授，中山大学岭南管理学院MBA班特聘讲座教授。

今天小编要与大家分享的是：白崇贤关于国学与职场伦理的讲座。具体内容如下，欢迎参考：

国学与职场伦理

讲座提纲：

壹、前言：「己欲立而立人，己欲达而达人。」《论语.雍也篇》 「君子求诸己，小人求诸人。」《论语.卫灵公篇》

贰、勇敢战胜人生的三大敌人：「行之而不着焉，习矣而不察焉，终身由之，而不知其道者，众也。」《孟子·尽心上》一、无知： 二、文盲： 三、贫穷：

参、回归原点再认识人生与企业的使命及价值：

一、人生三步曲

二、愉快人生三要件：「益者三乐，损者三乐。乐节礼乐，乐道人之喜，乐多贤友，益矣。」《论语.季氏篇》

三、人生三大陷阱：「子绝四-毋意，毋必，毋固，毋我。」《论语.子罕篇》

四、认清人生的精义

五、改变之路：

先由自己做起(天下最大敌人是自己)「譬如为山，未成一篑，止，吾止矣!譬如平地，虽覆一篑，进，吾往也!」《论语.子罕篇》

六、企业的核心价值：

肆、重塑经理人的企业伦理与工作新精神：

一、认识现代经理人的企业伦理：请从「尊重」和「责任」做起(德国“VW”大众汽车新的核心价值观)

「为人君止于仁;为人臣止于敬;为人子止于孝;为人父止于慈;与人交止于信。」《大学.传三篇》

二、伦理第一要务：「所恶于上，毋以使下;所恶于下，毋以事上;所恶于前，毋以先后;所恶于后，毋以从前;所恶于右，毋以交于左;所恶于左，毋以交于右：此之谓絜矩之道。」《大学.传十篇》

三、能尽心尽力勇敢肩挑企业「责任」：「凡事豫则立，不豫则废」《中庸.二十章》「当仁不让于师」《论语.卫灵公篇》

四、奉行「利他主义」关怀社会公义道德和环保问题：「诚者，物之终始︰不诚，无物。是故，君子诚之为贵。」《中庸.二十五章》「诚之者，择善而固执之者也。」《中庸.二十章》

伍、请留意微软总裁比尔盖兹的11个人生建议

陆、奉行职场的从业三无精神学习「做人」与「做事」：

一、做人的三无精神：「子绝四-毋意、毋必、毋固、毋我」《论语.子罕篇》「正己而不求于人，则无怨;上不怨天，下不尤人」《中庸.十四章》

二、做事的三无精神： 子曰：「三军可夺帅也，匹夫不可夺志也。」《论语.子罕篇》「有为者，辟若掘井，掘井九轫而不及泉，犹为弃井也。」《孟子.尽心上》

柒、21世纪经理人的从业新精神：

师法「水牛」的精神「好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。」《中庸?二十章》「小不忍，则乱大谋。」《论语?卫灵公篇》「人一能之，己百之;人十能之，己千之。」《中庸?二十章》

捌、正视现代上班族的成功思维《如果……那么》子曰：「不愤不启，不悱不发。举一隅不以三隅反，则不复也。」《论语?述而》「君之视臣如手足，则臣视君如腹心;君之视臣如犬马，则臣视君如国人;君之视臣如土芥，则臣视君如寇雠」《孟子.离娄下》

玖、人为什么要工作：心态不同，表现不同(eg.三个泥水匠的故事)子曰：「知之者不如好之者，好之者不如乐之者。」《论语?雍也篇》

拾、每天以愉快观点经营人生与事业「天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为;所以动心忍性，曾益其所不能。」(孟子.告子下)

拾壹、

结语：拾贰、案例研讨：

一、日本YKK拉炼的商道：“善的循环”

二、台湾永光化学公司的品德管理：ETM