导语：教学管理岗位职责有哪些?简单地说，教学管理制度就是保障教学系统有效运行的组织形式和行为规范。事实上，无论是理论界还是实践领域，都未把教学管理上升到“制度”的层面。

教学管理岗位职责有哪些一：

一、负责制定本系学期或年度工作计划，并认真组织实施并做好总结。

二、负责组织拟定并实施本系学科建设、专业建设、师资培养、实习基地建设、课程(含精品课程)建设和教研室建设等工作规划。

三、负责组织拟定本学科人才培养方案和组织实施本学科各专业教学计划，检查并考核本系教师的教学情况，保证教学质量;对本系的专业方向、教学和管理提出意见，经学院批准后组织实施。

四、组织开展本系学术交流活动，加强本系与兄弟院校外语系和社会的横向联系与合作，组织教师开展教学及科学研究，努力提高办学效益。

五、统筹、管好学院下拨给外语系的教学使用资金，严把审批、报销、登记关。

六、负责组织本系教师及行政人员的年度教学与师德考核工作，在奖励优秀的同时，做好后进的转化工作，和谐建系。

七、对本系申报职称的人员，认真从政治思想和业务能力方面进行考核，提出推荐意见，供学院职称评审委员会参考。

八、负责本系青年教师的培养及教育工作，以及学生班主任的安排;

九、负责主持召开本系系务会，讨论和决定本系教学与科研等重要事项;

十、配合系党支部做好本系职工的思想政治工作;抓好学生的管理与教育工作

十一、负责本系档案工作。

十二、完成学院交给的其他任务。

教学管理岗位职责有哪些二：

1、依据园务计划、业务计划和教研组实际，制定切实可行的教研计划，期末认真做好总结。

2、负责制订教育教学研究规划和各项工作研究方案的审订。

3、负责组织、协调并督促教学研究活动，带领全组成员按计划有准备地开展教研活动，立足日常教育教学实际，在“研”字上下功夫。

4、定期组织教师交流观摩研讨，组织组内教师开展保教研讨活动。

5、负责教师业务培训及考核，每周听课不少于4节,加强教学交流,指导教师提高教学技能

6、参与管理并带好教学班教学工作，按要求按时完成各项教科研工作,积极配合园交办的其它工作。

7、协调能力强、执行能力强，能独立地开展岗位职责。

教学管理岗位职责有哪些三：

一、主持本院日常教务工作，组织落实学院下达的教学任务，指挥、协调教学工作运行，搞好教学各个环节的组织管理工作。

二、负责专业建设规划的具体实施工作。组织起草本院有关教务管理文件。

三、负责修订专业教学计划、教学大纲。负责审定教师授课计划。

四、负责教研室的建设和管理工作。

五、负责组织起草本院教学、教研教改工作规划，并组织实施。

六、负责实验室的建设和管理工作。负责审核实践教学计划和校外实习计划，抓好实践性教学工作。

七、负责本院课程建设、教材建设，负责落实教学用书及讲义的订购、发放工作。

八、负责安排全院教学任务的分配，初审专业课任课教师名单。

九、负责教学检查和教师业务考核，分析解决教学中存在的问题，定期总结教学工作，不断提高各项工作质量。

十、负责组织审定毕业设计(论文)指南，负责毕业设计(论文)指导、答辩等事宜。

十一、负责考试管理和学生成绩管理。

十二、完成院领导和相关处室交给的其他工作。

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