广义的人事管理：指对社会劳动过程中全部人与事以及共事的人与人之间关系的管理。人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系，人事也是公司的一个重要的职位，公司的人员调度和人员安排都和人事有关。所以人事的求职简历显得尤为重要。下面是一个关于人事行政专员的求职简历，仅供大家参考：

基本资料

姓 名： 某某某

民 族： 汉族

政治面貌： 团员

出生日期： 1987年8月

婚姻状况： 未婚

学 历： 中专

毕业院校： 某某学校

毕业时间： 2006年7月

所学专业： 文秘

电脑水平： 熟练

工作年限： 2年

手机号码： 13888888888

电子邮箱：

求职意向

工作类型： 全部

单位性质： 不限

期望行业： 中介服务、生产、制造、服务业

期望职位： 行政人员、物业管理

工作地点： 不限

期望月薪： 面议

教育经历

2004年9月至2007年6月 某某学校 文秘 中专

工作经验

2006年8月至2009年5月 某某房地产公司 行政人事助理

协助分行经理处理日常事务(全公司人事纠纷及调解)，包括员工宿舍管理;

监管执行各项行政制度，向行政主管汇报执行情况;

统计员工绩效考核，协助分行经理提高对实施绩效的执行力;

协助招聘新员工，做好新进员工个人档案资料，分类存档，跟进分行培训计划，并协助实施;

负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好会议记录与资料整理归档工作;

按时统计每月考勤，准时交财务做帐。

负责全司名片订做及宣传单印制，分行文具及日用品的申购，管理办公室各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。

专业技能

电脑办公软件操作熟练

语言表达及沟通能力佳

熟悉人事相关工作流程

自我评价

在工作期间，认真负责完成本职工作，并注重提高效率。

细心负责的态度令我保持对工作的热忱，开朗乐观的生活态度使得我与周围同事相处融洽。

沟通能力和组织协调能力，能独立处理公司人事行政工作。并具有一定的抗压能力。