李开复表现给人的是一幅比较内敛，为人处世随和谦恭的创业导师形象，在其历任苹果、微软和谷歌高管的经历可以体现出其过人的才华。一起来欣赏一下李开复的语录吧!!以下是小编为你精心整理的李开复语录精选，希望你喜欢。

李开复语录精选

1) 有勇气来改变可以改变的事情，有度量接受不可改变的事情，有智慧来分辨两者的不同。

2) 完美的工作标准是：有浓厚的兴趣，有成长的空间，并具备一定的影响力。

3) 原谅这世界和自己。要告诉自己，我值得拥有最好的一切。

4) 只有那些不懈努力、善于把握自己、勇于迎接挑战的人才能取得真正的成功。

5) 每一扇机遇之门，都有一个守门人，石沉大海却不代表徒劳无功。

6) Google给的五张牌是：第一是好的品牌、用户认可度比较好，第二是非常好的文化和价值观，是自己非常认可而且对员工非常有吸引力。第三，是非常好的人才制度，Google对人才有非常高的要求，并且放权让员工做自己的事情。第四，是公司有一个创新的制度，并按照互联网的方式来创新。第五则是公司对自己的信任，李开复称公司上层对自己非常信任，就像他们对工程师很放心发明自己的技术一样。

7) 我的座右铭：“有勇气来改变可以改变的事情，有胸怀接受不可改变的事情，有智慧来分辨两者的不同。”

8) 创业是一条艰苦的路，不能光考机遇和运气，更要的是经验。

9) 被朋友伤害了的时候，别怀疑友情，但提防背叛你的人。原谅，但并不遗忘。做人存几分天真童心，对朋友保持一些侠义之情。

10) 不一定开发革命性的产品，但一定要符合中国用户的需要，我们并不打算重复劳动。

李开复名言语录

1) 机会远比安稳重要，事业远比金钱重要，未来远比今天重要。

2) 如果你想成为一名成功的领导，最重要的不是你的智商(IQ)，而是你的情商(EQ)。最重要的不是要成为一个有号召力令人信服的领导，而是要成为一个有“谦虚”、“执著”和“勇气”的领导。

3) 为自己而生活就是要为了自己的快乐、兴趣和人生目标而努力，不要活在别人的价值观里。

4) 一个一流的人与一个一般的人在一般问题上的表现可能一样，但是在一流问题上的表现则会有天壤之别。

5) 一个人品不完善的人是不可能成为一个真正有所作为的人的。

6) 只有积极主动的人才能在瞬息万变的竞争环境中赢得成功，只有善于展示自己的人才能在工作获得真正的机会。

7) 真正的酷是在内心。你要有强大的内心。

8) 兴趣就是天赋，天赋就是兴趣。

9) 我的为人可以从长期看出来，我希望大家对我个人的信任和理解是靠长期的理解，而不是靠一件事情的误解。

10) 爱物质，适当地。永远知道精神更重要。

11) 不要恨这个世界，因为你那么爱它，它不会让你失望的。

12) 企业的价值最终还要体现在一个个员工的行为上。所以任何一个诚信的企业，对员工的要求必然会包括诚信这一项，必然选择他能够完全信赖的人。

13) 书不算的礼物，你要买多少书，只要是中外名著，随时都可以买。

14) 不要让任何人告诉你：你的梦想不实际。梦想的目的不是为了实际，而是为了给你的人生带来意义和快乐。

15) 我们最喜欢的人才是全才，不过研究语音、搜索技术很深很深的，我们也会重视，但是我们希望%的事情他都可以做，可以把这个Project做得更好。

16) 我们要树立人生目标，这样我们才知道生活的航向，才能懂得生活还有新的追求。但是比树立目标重要的是用行动去实现所谓的目标，只有下定决心，历经学习，奋斗，成长这些不断的行动，才有资格摘下成功的甜美果实。

17) 制定并与员工分享美好愿景，能充分激发员工的参与感和积极性，可以让整个团队保持激昂的斗志和坚定的方向，这是领导艺术的重要组成部分，我必须承认，这是我最美好的体验。

18) 思考比传道重要，观点比解惑重要。

19) 在信息时代，一个很优秀的人的产生量会超过一个普通的人，所以我们要爱惜每一个人，给每个人很好的环境以发挥他的潜力，这些方面是一些很普通的对人才的认可。

20) 要走上成功之路，你应该有自己的理想，明了自己的兴趣，知道自己希望成为什么样的人。如果不清楚，就要去寻找。找寻最好的方式就是多尝试，多学习，而大学是最好的尝试的地方。

关于李开复名言语录

1) 只有积极主动的人才能在瞬息万变的竞争环境中获得成功，只有善于展示自己的人才能在工作中获得真正的机会。

2) 如果真的有什么想要忘记的话就随他去吧，不在乎自然就会遗忘。

3) 只要有了积极主动的态度，没有什么目标是不能达到的。

4) 有些同学在大学里只为了考过四级、六级而学习英语，有的同学仅仅把英语当作一种求职必备的技能来学习，甚至还有人认为学习和使用英语等于崇洋媚外。其实，学习英语的根本目的是为了掌握一种重要的学习和沟通工具。

5) 有胸怀才会有成功，因为胸怀才能容，能容才能聚众，聚众才能兴业。

6) 自信不失谦虚，谦虚不失自信。

7) 时不时问问自己，自己在干么，自己需要的是什么。

8) 领导者真正的角色，是能够将不同的人和不同的要素结合在一起。杰出的领导者都有意识地建构自己的生活。他们不只是演员，还是编剧，每一位都用自己的方式改造了周围的环境。

9) 只会思考而不会表达的人，与不会思考的人没什么两样。克制住每件事都要自己过问的想法，充分信任员工，给员工一定范围的自由，我深信，这才是真正有艺术的管理，而且作为管理者，当员工的价值观与公司的不符时，你要大胆做出决策。

10) 我觉得每个人都要找让自己有激情的环境，在有激情的环境可以做出对公司有贡献的事情，如果在一个苍老的机构、官僚的机构、没有激情的机构，您对不起自己，也对不起公司，因为您做不出有激情的事情，还不如到一个比较适合自己的地方。

11) 价值不是你拥有多少，而是留下多少。

12) 我想，我今天已经完全可以做到从容面对过去，我已经完全理解了书中所说的话，大意是“宽恕是一种拯救，他将每一个人都从往昔灾难的阴影里拯救出来，只有这样，才能与历史和解”我想，我已经与历史和解。

13) 无论是驱逐悲伤或是获取快乐，我们都需要从倾诉和沟通中得到正面的激励。

14) 不要什么事都附和别人，要提出自己的意见，和别人不同意的地方。但是提出的时候要用建设性的方法，不要让别人觉得你在攻击他。

15) 如果你想成为一名成功的领导，最重要的不是你的智商，而是你的情商。最重要的不是要成为一个有号召力，令人信服的领导，而是要成为一个有谦虚，执着和勇气的领导。

16) 你不可以只生活在一个人的世界中，而应当尽量学会与各阶层的人交往和沟通，主动表达自己对各种事物的看法和意见。

17) 一个人被击败，不是因为外界环境的阻碍，而是取决于他对环境如何反应。

18) 做最好的自己。

19) 挫折不是惩罚，而是学习的机会。

20) 每个人都要有工作和私生活的平衡，太多努力的工作，把自己累坏了，把家庭关系弄坏了这是非常不值得的，但是如果公司需要的话，我都会很好的工作。

21) 不要被信条所感，盲从信条就是活在别人思考的结果里，不要让别人的意见淹没了你内在的心声。最重要的，拥有跟随内心与直觉的勇气，你的内心与直觉多少已经知道你真正想要成为什么样的人，任何其他事物都是次要的。

22) 做事情，亲和很重要。

23) 那些敢于去尝试的人一定是聪明人，只有那些不敢尝试的人才是绝对的失败者。

24) 如果您看过我对大学生的信，就是追求自己的东西，不是做一个填胃饱肚的工作、自己能接受的工作，或者为了一些薪水、职位跳槽的工作。做自己想做的工作，一直是我的想法。

25) 不要把社会、家人或朋友认可和看重的事当作自己的爱好;不要以为有趣的事就是自己的兴趣所在，而是要亲身体验它并用自己的头脑做出判断;不要以为有兴趣的事情就可以成为自己的职业。

26) 自觉、同理心、自律和人际关系是四种对现代人的事业成败起决定性作用的关键因素。

27) 人不是因为了不起才有理想，而是因为有理想才了不起。

28) 创新不重要，有用的创新才重要。

29) 本人以为诚信和正直、主动意识、交流和沟通、努力一生学习是中国学生最需具备的几个个人素质。

30) 你从学校带走最有价值的不是这份论文，而是你分析和独立思考的能力，研究和发现真理的经验，还有科学家的胸怀，当你某一天不再研究这个领域的时候，你依然能在任何一个新的领域做到最好。