社会实践在个人简历中占有一定的比重。今天小编就与大家分享简历社会实践经历范文，仅供大家参考!

简历社会实践经历范文(一)

香港龙舟联会

起止年月：2010-06-09 ～ 2010-06-27

公司性质：社会团体

所属行业：文娱、体育、办公用品及设备

担任职位：翻译

工作描述：于2010年中国国际龙舟节中，担任澳大利亚队翻译专员，协助广州、珠海、湛江、肇庆市政府举办国际龙舟邀请赛。

离职原因：

广州市南洲大酒店

起止年月：2009-10-01 ～ 2009-11-01

公司性质：民营企业

所属行业：服务业

担任职位：销售及翻译

工作描述：协助销售部经理开发、联系客户，广交会期间担任外宾翻译

离职原因：

香港龙舟联会

起止年月：2009-05-01 ～ 2009-06-01

公司性质：社会团体

所属行业：文娱、体育、办公用品及设备

担任职位：翻译

工作描述：于2009年中国国际龙舟节中，担任澳大利亚队翻译专员，协助广州、珠海、湛江、南宁市政府举办国际龙舟邀请赛。

离职原因：

特玛捷票务有限公司

起止年月：2009-03-01 ～ 2009-03-01

公司性质：中外合资

所属行业：影视/媒体/艺术

担任职位：艺人翻译

工作描述：2009莎拉布莱曼广州演唱会期间，担任艺人翻译及助理

离职原因：

特玛捷票务有限公司

起止年月：2008-10-01 ～ 2008-10-01

公司性质：中外合资

所属行业：影视/媒体/艺术

担任职位：艺人翻译

工作描述：2008艾薇儿广州演唱会期间，担任艺人翻译及助理

离职原因：

广州市妇联

起止年月：2008-07-01 ～ 2008-08-01

公司性质：政府机关

所属行业：机关/事业单位/社会团体

担任职位：文员

工作描述：担任市妇联宣传部实习生，负责协助部长审核文件，联系各下级妇联，组织策划社区活动

离职原因：

简历社会实践经历范文(二)

广州东凌粮油股份有限公司

起止年月：2008-03-01 ～ 2010-07-30

公司性质：民营企业

所属行业：房地产/建筑

担任职位：行政人事助理

工作描述：该公司性质属上市集团公司，员工人数约有一千人以上，我曾任职行政人事助理，行政工作范围主要包括筛选、登记、存档下属分公司及集团各部门上呈需由总裁审批的文件，及跟进文件的进度，负责公司证章的使用管理;具体负责公司行政档案及相关资料的管理工作;做好内外部工作关系的协调工作，及时完成各项工作任务;提出行政管理制度完善建议，并协助经理做好监督执行工作;负责公务车辆的派用及日常维护工作;负责办公设备设施使用管理及维护工作，负责办公用品的采购、发放工作;负责固定资产管理工作;负责文件的传阅及电函的传发工作;认真执行并完成其它临时性工作。人事工作范围主要包括根据各部门的人员需要在招聘网上发布招聘信息，筛选适合人才到公司安排经理面试，办理员工入职手续及入职培训，人事部资料存档、日常考勤、办理员工离职交接手续，为员工购买社保、公积金;负责员工每月生日、过节礼品安排及发放工作;协助部门经理策划公司内部员工活动安排(如年会、旅行和运动比赛等等)。

离职原因：

汉森国际伯盛设计公司

起止年月：2005-05-01 ～ 2008-02-01

公司性质：民营企业

所属行业：房地产/建筑

担任职位：行政、人事助理/项目秘书

工作描述：该公司性质属民营企业，员工人数约有两百人以上，我曾任职行政人事助理兼项目秘书，工作范围主要包括关于设计项目的跟进并与客户沟通协调，并整理设计项目的相关文案，图纸存档，图纸费用计算，行政后勤相关管理工作，负责设计部门员工考职称及考取相关专业资格证报名，日常考勤、统计员工加班车费，人事部资料存档，为员工购买社保。

离职原因：

广州市建设银行天河支行

起止年月：2002-01-01 ～ 2005-03-01

公司性质：国有企业

所属行业：会计/金融/银行/保险

担任职位：银行柜员/按揭专员

工作描述：该公司性质属上市国企，员工人数约有一千人以上，我曾任职前台储蓄员/按揭专员;前者为客户办理开户、存取款、挂失等业务;后者为按揭经办专员，专职为客户提供按揭办理的流程及信息，并签署银行按揭合同，代为办理相关的房屋买卖手续。

离职原因：

简历社会实践经历范文(三)

国际纸业(佛山)包装有限公司

起止年月：2008-11-01 ～ 2010-11-30

公司性质：外商独资

所属行业：造纸/印刷

担任职位：人力资源及行政主管

工作描述：1、人力资源规划预算及月度报告;

2、人员招聘;

3、公司培训;

4、员工关系;

5、薪酬及福利管理;

6、公司行政费用预算及月度报告审核;

7、行政部日常运作管理;

8、维护SAP系统采购模块;

9、公司备件、生产辅料、耗用品的采购工作;

10、供应商资料更新维护;

11、供应商月度年度评估;

12、公司证件年审管理。

2008年-2010年间，我被调派到国际纸业佛山担任人力资源及行政部主管，我个人得到了很好的发展，负责整个人力资源及行政部的运作，并且兼管采购部的工作，直接向厂长报告。期间主导或协助公司完成了不少任务，改进了公司的运作。

主要业绩：

1、筹建新公司

2、建立并推动公司绩效管理制度;

3、建立公司面试评估系统;

4、协助SAP系统上线;

5、主导公司薪酬管理系统(铂金)上线;

6、担任公司安全委员会主席，对全厂区的EHS管理负责;

7、协助公司通过ISO9001:2008质量认证。

离职原因：寻求更好发展

国际纸业(广州)包装有限公司

起止年月：2007-07-11 ～ 2008-11-01

公司性质：外商独资

所属行业：造纸/印刷

担任职位：人力资源专员

工作描述：1、C&B薪酬管理;

2、公司月度绩效考核;

3、员工入职离职管理;

4、员工社保管理;

5、员工公积金管理;

6、公司证件年审管理;

7、员工档案管理;

8、HR月度报表;

9、Headcount 月度报告;

10、人力资源成本预算;

2007年，我加入国际纸业，这家世界500强的美资公司里，学习到世界先进企业的管理理念，并且在人力资源管理方面得到较了全面的培训。先后从事了薪酬管理，员工关系，培训等工作，并成为集团的储备干部，参与到储备计划里面，为国际纸业亚洲区发展提供人力支持。

离职原因：集团内部调动

广州市建筑集团第三建筑工程有限公司

起止年月：2007-04-15 ～ 2007-07-10

公司性质：国有企业

所属行业：房地产/建筑

担任职位：人事助理

工作描述：工作描述：

1、办理人事关系手续;

2、维护公司人力资源管理系统;

3、组织面试工作;

4、劳动合同管理;

5、专业技术资格评审;

5、协助办理社保手续;

6、协助办理组织公司培训;

7、协助办理绩效考核;

8、部门日常行政管理工作。

离职原因：寻求更好的机会

延伸阅读：社会实践填写注意事项

第一，要注意工作经历与求职职位的相关度

可以看到大部分的企业在对外在招聘上都会对工作经历有所要求，工作经验丰富往往会有优先权。那么企业为什么要求要些工作经历呢，是在某一职位上有工作的经历，则求职者们就能够更好的入手，也能胜任本职业工作。也就是所，对企业工作来说，所看重的不是你工作多少年，以及你工作多少次，而是看重你在某一领域中的经验能力。

第二，要注意比那些工作经历的的次数

一般来说在工作经历的环节中不会只写一次工作，次数也是工作经验的一种表现，越是在知名企业从事要职，其工作经验的含金量就越大。不过不管怎样，在编写求职简历的时候，其工作经验都不可以多过四条。正常来说人们在一个单位、组织中要呆上一年以上才会真正有搜索收获。你所写的工作经历次数太多，反而会起到反作用，比如一些招聘官会认为你经常换工作，对企业单位没有任何衷心度。