供应商管理，是在新的物流与采购经济形势下，提出的管理机制。现代管理学如MBA、EMBA等将其分为竞争式及双赢式两种模式。供应商管理是供应链采购管理中一个很重要的问题，它在实现准时化采购中有很重要的作用。以下是今天小编为大家精心准备的：供应商管理在企业的实际应用探讨相关论文。内容仅供参考，欢迎阅读：

供应商管理在企业的实际应用探讨全文如下：

基础管理流程：系统设计需要结合企业供应商管理办法，优化现有工作流程，应支持按不同采购类别定义供应商资质证书、调查表、评价标准等业务规则，可设定供应商评价周期，星级标准等管理要素。

在本论文中主要阐述的供应商基础管理包括以下几个方面的内容：(1)总则;(2)管理原则和体制;(3)供应商的筛选与评级;(4)管理措施。

1总则

(1)为了稳定供应商队伍，建立长期互惠供求关系，特制定本办法。(2)本制度适用于向公司长期供应原辅料、包装材料等的厂商。

2管理原则和体制

(1)供应商包括潜在供方、备选供方、合格供方、待淘汰供方、黑名单供方等不同状态，支持设置供方等级，建立供应商信息档案，包括供方资料、资质证书、投标档案、验收档案，质量信息档案等综合信息。

(2)对选定的供应商，公司与之簦订长期供应合作协议，在该协议中具体规定双方的权利与义务、双言互惠条件。

(3)公司可对供商评定信用等级，根据等级实施不同的管理。

(4)公司定期或不定期地对供应商进行评价，不合格的解除长期供应合作协议。供方评价包括定期评价和综合评价两种，根据供货类别不同进行供方评价，评价过程可从“质量情况、交货能力、售后服务、整体满意度”四项指标进行评价，评价过程中质量与交货指标需支持定量评价。

3公司制定如下筛选与评定供应商级别的指标体系

3.1 质量水平

包括：(1)物料来件的优良品率;(2)质量保证体系;(3)样品质量;(4)对质量问题的处理。

3.2交货能力

包括：(1)交货的及时性;(2)扩大供货的弹性;(3)样品的及时性;(4)增、减订货货的批应能力。

3.3价格水平

包括：(1)优惠程度;(2)消化涨价的能力;(3)成本下降空间。

3.4技术能力

包括：(1)工艺技术的先进性;(2)后续研发能力;(3)产品设计能力;(4)技术问题材的反应能力。

3.5后援服务

包括：(1)零星订货保证;(2)配套售后服务能力。

3.6人力资源

包括：(1)经营团队;(2)员工素质。

3.7现有合作状况

包括：(1)合同履约率;

(2)年均供货额外负担和所占比例;

(3)合作年限;

(4)合作融洽关系。具体筛选与评级供应商时，应根据形成的指标体系，给出各指标的权重和打分标准。

3.8筛选程序

(1)对每类物料，由采购部经市场调研后，各提出5～10家候选供应商名单;

(2)公司成立一个由采购、质管、技术部门组成的供应商评选小组;

(3)评选小组初审候选厂家后，由采购部实地调查厂家，双方协填调查表;

(4)经对各候选厂家逐条对照打分，并计算出总分排序后决定取舍。

核准为供应商的，始得采购;没有通过的，请其继续改进，保留其未来候选资格。每年对供应商予以重新评估，不合要求的予以淘汰，从候选队伍中再行补充合格供应商。公司可将供应商划定不同信用等级进行管理。评级过程参照如上筛选供应商办法。对最高信用的供应商，公司可提供物料免检、优先支付贷款等优惠待遇。

4管理措施

(1)公司对重要的供应商可派遣专职驻厂员，或经常对供应商进行质量检查。

(2)公司定期或不定期地对供应商品进行质量检测或现场检查。

(3)公司减少对个别供应商大户的过分依赖，分散采购风险。

(4)公司制定各采购件的验收标准、与供应商的验收交接规程。

(5)公司采购、研发、生产、技术部门，可对供应商进行业务指导和培训，但应注意公司产品核心或关键技术不扩散、不泄密。

(6)公司对重要的、有发展潜力的、符合公司投资方针的供应商，可以投资入股，建立与供应商的产权关系

5结论及建议

借助信息化手段，实现供应商管理是一个非常好的方法。供应商管理是企业采购管理的重中之重。优化供应商资源结构、吸引更多优质供应商、建立动态的供应商管理体系、建立基于供应商日常表现的评估体系，最终形成一个可持续优化的供应商资源库等，是很多企业希望借助信息化系统帮助解决的问题。