只要你肯奋斗，没有什么是绝对不可能的。适合领导用来激励员工们说的话语还有哪些呢?下面是小编为你搜集的激励优秀员工的话，希望你喜欢!

激励优秀员工的话

1) 懂得倾听别人的忠告。

2) 用阳光乐观的心态去面对生活和工作，它们一样也会回报给你阳光。

3) 别人说的记在脑袋里，而自己的，则放在心里。

4) 尽量不要讲同事朋友的八卦。

5) 信佛，信因果，在真正的因果面前，人的力量是微不足道的。

6) 成功不是得到多少东西，而是把身上多余的东西的扔掉多少。

7) 成功是一种观念，成功是一种思想，成功是一种习惯，成功是一种心态。

8) 成功之前我们要做应该做的事情，成功之后我们才可以做喜欢做的事情。

9) 人生就像一杯茶，不会苦一辈子，但总会苦一阵子。

10) 摔倒了爬起来就好。

11) 虽然过去不能改变，未来可以。

12) 积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。

13) 注重自己的名声，努力工作与人为善遵守诺言，这样对你们的事业非常有帮助。

14) 只有一条路不能选择--那就是放弃的路;只有一条路不能拒绝--那就是成长的路。

15) 这个世界并不是掌握在那些嘲笑者的手中，而恰恰掌握在能够经受得住嘲笑与批评忍不断往前走的人手中。

领导激励优秀员工的话

1) 择善人而交，择善书而读，择善言而听，择善行而从。

2) 在前一百米的冲刺中，谁都不是对手，是因为跑的三千米的长跑。你跑着跑着，跑了四五百米后才能拉开距离的。

3) 永远不要跟别人比幸运，我从来没想过我比别人幸运，我也许比他们更有毅力，在最困难的时候，他们熬不住了，我可以多熬一秒钟两秒钟。

4) 拥有梦想只是一种智力，实现梦想才是一种能力。

5) 一个人的快乐，不是因为他拥有的多，而是因为他计较的少。

6) 行动是治愈恐惧的良药，而犹豫拖延将不断滋养恐惧。

7) 销售是从被别人拒绝开始的。

8) 自信是成功的前提，勤奋是成功的催化剂。

9) 要让事情改变，先改变自己;要让事情变得更好，先让自己变得更强。

10) 在逆境中，智者知难而进，愚者消沉不前。

11) 细节决定成败。

12) 欲望如海水，越喝越渴。

13) 成功的秘诀在于对目标的执着追求。

14) 经验是由痛苦中粹取出来的。

15) 上有天，下有地，中间站着你自己，做一天人，尽一天人事儿。

关于激励优秀员工的话

1) 积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。

2) 好咖啡要和朋友一起品尝，好机会也要和朋友一起分享。

3) 顾客后还有顾客，服务的开始才是销售的开始。

4) 我们花了两年的时间打地基，我们要盖什么样的楼，图纸没有公布过，但有些人已经在评论我们的房子怎么不好。有些公司的房子很好看，但地基不稳，一有大风就倒了。

5) 我们公司是每半年一次评估，评下来，虽然你的工作很努力，也很出色，但你就是最后一个，非常对不起，你就得离开。

6) 未必钱多乐便多，财多累己招烦恼。清贫乐道真自在，无牵无挂乐逍遥。

7) 投资知识是明智的，投资网络中的知识就更加明智。

8) 受思深处宜先退，得意浓时便可休。

9) 势不可使尽，福不可享尽，便宜不可占尽，聪明不可用尽。

10) 只要你肯奋斗，没有什么是绝对不可能的。

11) 没有灯的小路一样可以行走，只要心还在。

12) 再困难，氧气总是够吸的吧!

13) 瞄准天上的星星，或许你永远也射不到，但却比你瞄准树梢射得高远。

14) 民族精神不仅仅是大义凛然，视死如归;也不仅仅是金戈铁马，马革裹尸滴中。

15) 我虽然不同意你的观点，但我誓死捍卫你说话的权力。

16) 顽强的毅力可以征服世界上任何一座高峰。

17) 成功需要成本，时间也是一种成本，对时间的珍惜就是对成本的节约。

18) 生气，就是拿别人的过错来惩罚自己。原谅别人，就是善待自己。

19) 生命之灯因热情而点燃，生命之舟因拼搏而前行。

20) 如果我们做与不做都会有人笑，如果做不好与做得好还会有人笑，那么我们索性就做得更好，来给人笑吧!

21) 忍别人所不能忍的痛，吃别人所别人所不能吃的苦，是为了收获得不到的收获。

22) 人的才华就如海绵的水，没有外力的挤压，它是绝对流不出来的。流出来后，海绵才能吸收新的源泉。

23) 旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。[鼓励短信]

24) 你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物微笑，一定要成为你工作最大的资产。

25) 莫找借口失败，只找理由成功。(不为失败找理由，要为成功找方法)

26) 没有天生的信心，只有不断培养的信心。

27) 即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。

28) 即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。

29) 滴水穿石，不是力量大，而是功夫深。

30) 每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。

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