旷工离职通告

发布时间:2017-05-26 17:48

对于准备离职人员来说,最好在决定离职之前确定好下一份工作,你可以在离职之前先确定好下一份工作,然后再正式办理离职手续,这样也十分有效的规避了离职风险。下面小编给大家带来旷工离职通告范文,供大家参考!

旷工离职通告范文一

原保安部zz,于12月10日私自离职,因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序,违反了<管理规章制度>第2.2.3条的规定。

经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资,以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒!

特此通告

审批人:

旷工离职通告范文二

经核查生产部员工:***(工号***)、***(工号***)、***(工号***)、***(工号***)于**年*月*日起未经请假就私自离开,至今未回岗,已连续旷工超过三天。

根据公司相关规定,连续旷工两天以上者,按自动离职处理,自动离职不结发薪水,并于**年*月*日起与本公司解除劳动关系。

特此通知

行政部

*年*月*

旷工离职通告范文三

某某某:

你于 201x年 5 月 1 日入职本公司,期间多次无故旷工且从 20xx年 6 月 17 日起未经请假就离开,至今未回岗,公司无法了解你目前 的状态。

根据公司相关制度,你的行为已视同为旷工,旷工 3 日按自动离 职处理,因此,视你自 2014 年 6 月 20 日起与本公司解除劳动关系。

齿轮厂部

年 6 月 20 日

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