餐厅管理层工资待遇

发布时间:2016-12-01 16:51

管理层,是指对被审计单位经营活动的执行负有管理责任的人员或组织。管理层负责编制财务报表,并受到统治理层的监督。

今天小编要与大家分享的是:餐厅管理层的工资待遇体系;希望能帮助到大家!

一、经理:基本工资+效益+工龄+电话费

1、基本工资:2000元

2、效益:按部门营业额提——当月任务未完成按千分之一;当月任务完成按千分之一点五;超额部分按千分之四;

3、话费:一级50元(完成总营业额低于90%);二级100元(完成总营额90%);三级200元(完成总营业额)

二、副经理:基本工资+效益+工龄+电话费

1、基本工资:1800元

2、效益:按部门营业额提——当月任务未完成按千分之零点七;当月任务完成按千分之一点二;超额部分按千分之四;

3、话费:一级50元(完成总营业额低于90%);二级100元(完成总营额90%);三级200元(完成总营业额)

三、一楼、二楼主管:基本工资+效益+工龄+电话费

1、基本工资:1600元

2、效益:按区域营业额(30万)提——当月任务未完成按千分之二;当月任务完成按千分之三点五;超额部分按千分之四点五;

3、话费:一级50元(完成营业额低于90%);二级100元(完成营额90%);三级200元(完成营业额)

四、一楼、二楼领班:基本工资+效益+工龄+电话费

1、基本工资:1400元

2、效益:按区域营业额(30万)提——当月任务未完成按千分之二;当月任务完成按千分之三;超额部分按千分之四;

3电话费:50元

1. 三楼主管:基本工资+效益+工龄+电话费

1、基本工资:1600元

2、效益按区域营业额(21万)提——当月任务未完成按千分之三;当月任务完成按千分之五; 超额部分按千分之六;

3、话费:一级50元(完成营业额低于90%);二级100元(完成营额90%);三级200元(完成营业额)

餐厅管理层工资待遇

六、三楼领班:基本工资+效益+工龄+电话费

1、基本工资1400元

2、效益按区域营业额(21万)提——当月任务未完成按千分之三;当月任务完成按千分之四; 超额部分按千分之五;

3、电话费:50元

七、大厅主管:基本工资+效益+工龄+电话费

1. 基本工资:1600元

2. 效益:按区域营业额(10万)提――当月任务未完成按千分之七;当月任务完成按千分之十二;超额部分按千分之十三;

3、话费:一级50元(完成营业额低于90%);二级100元(完成营额90%);三级200元(完成营业额)

八:餐厅部年终奖:

1、餐厅部经理奖金:按部门纯利润5%提

2、副经理:按经理奖金50%提

3、主管:按经理奖金30%提

4、领班:按经理奖金15%提

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