面试经历：

第一轮：在周六，是无门槛进行面试，由人事部进行初面。主要是对简历和工作经历进行核实。只要专业、学历、工作经历对口，成功率非常高;

第二轮：在周一进行，初试的当天下午就收到了复试通知。面试形式是群面，三人为一个小组，当天搭配是2女一男。面试官为2人，均为项目的负责人。面试的主要内容是自我介绍，以及分享工作经历，并回答一些基本的问题;面试结果在第三天进行通知的，我所在的小组，我一人出线，另外一个小组是3人均出线。

第三轮：形式也是群面，四人为一组，面试官一人，为营销部负责人。面试的内容是自我介绍，以及工作经历，回答一些问题等。

面试官提出的问题

问题

1、如果在中途接手一个项目，如何开展工作?

回答：

迅速制定计划，根据计划开展工作。