在我们每天下班之后，都可以找一些对工作积极的励志短文来看看，那么对工作积极的励志短文都有哪些呢?一起来看看吧。

对工作积极的励志短文：6条职场黄金法则

职场是一个很微妙的地方，看似简单却有时候让人琢磨不透，看似复杂，但是付出总有回报。

有的人兢兢业业的加班努力却得不到上级的青睐，有的人相貌平平毫不起眼，等到人员调动他却是平步青云。其实这跟掌握了职场生存法则有着莫大的关系。小编今天为大家带来6条职场黄金法则，教你如何快速升职!

法则一：不止让老板看你的业绩，更要看到你的责任心。

许多人经常感叹自己的能力并不输给获得升职加薪的同事，但总觉得好运似乎就是差临门一脚。你要学会让老板不止看到你的业绩，还要让老板看到你的责任心。完成好自己的工作的时候再去做些别人没做的小事吧，这样老板会知道你是有集体荣誉感的人。别人不做的你做了，这些小事就是你升职的敲门砖!

法则二：时时与老板沟通，恰到好处地宣传自己。

很多人认为只要本本分分地做好本职工作，就一定会被看到，被重用。但是也还有另外一句话：“会哭的孩子有糖吃”。记得读《杜拉拉升职记》，杜拉拉工作开展得顺风顺水的时候却不招领导待见，甚至成了出气筒，更别说提拔升迁了。面对这种情况杜拉拉的方法是：时时与老板沟通。不妨学习杜拉拉吧，这也是在恰到好处的宣传自己。

法则三：不抱怨，横向发展

有时候，你觉得自己该做得都做了，但还是没有升职，不免会有些抱怨。但我建议一定不要抱怨。抱怨没有用，还会影响你将来的发展，有可能下次有升迁机会还没你的份儿。抱怨不如改变，如果这才次的升职没有你的份，你就认真想想自己是不是有没有做好的地方，不如多学习一些技能，完善自己。

法则四：展现专业领导能力

老板在考虑升谁时，除了业务水平，更会估量谁“看起来”像个领导，以及“做起来”是个领导。你得多展现领导管理的才华。多方合作时的协调沟通能力，遇到阻力时的创意解决问题功力，高压下的冷静以对定力，以及挫折后的乐观积极活力，都是你足以胜任领导的最佳说明。

法则五：提升“职场能见度”

从工作情商的角度而言，经营职场能见度不是爱出风头的负面表现，而是职场情商高手负责任的标准动作。让老板时不时收悉自己的工作价值，提供“我办事您放心”的情绪服务，正能体现你无可取代的专业价值。怎么做，才能提升职场能见度呢?比如经常性地向老板汇报工作，既可展现你的努力和能力，还能及时求得他的指教，不断修正方向，以减少失误。所以，定期做工作报表，抄送重要的工作邮件等，都会是好的做法。

法则六：会议中积极谏言

很多时候领导开会是人到心不到，心到口不到，这就是你自我展示机会!领导召集开会，当然期望借用员工脑力，所以建议你千万别谦逊低调，既然受邀开会，就一定要有所贡献。

对工作积极的励志短文：想做职场老大需有4绝技

每个人都想在工作中表现优异，但是有不少人都总是感嘆“怀才不遇”，其实并非全然，要想成为优秀的员工和职场中的老大，光有才华是不够的，需要具备几项技能。

要想成为职场老大一定要具备的4项绝技：

1.成为意见领袖

在大学，这种老大最典型的例子是，敢于就发现的问题，发表自己的意见，把大家都不爽的事情说出来。显然，能勇于代表大家利益，并且也敢于冒一定风险的人，往往为人尊敬。今天，我们很多人习惯了被代表，不习惯代表人，而解决矛盾纠纷，需要这样的人。

一个有独立思想的人才会被人广泛的认可，也可能会在工作中给领导者或者团队一些意见借鉴，而如果你不能够成为意见领袖，也就很难被人知道，成功就更是遥远了。

2.要有策略，还要有奉献精神

没有头脑的人很难有大的成就，职场的升迁也需要这样的头脑，并不是说你做的多就一定被人认可，也并不是说你做得好就一定归功于你，很可能会被别人抢工，所以只有有策略的工作和表现才更容易被人发现。

除了这一点外，一个优秀的人最基本的一点还包括，一定要有奉献精神，不懂得奉献的人是很难被人认可的，想要获得领导和团队成员的认可和推捧更是难上加难，奉献是基础。

3.有主见能拍板。

现在，年轻人中没主意的人太多。他们往往被父母，老师拿惯了主意。因此，在一起做事情的时候，能为大家拿主意的，自然就成了领导者。不仅如此，经常拿主意就有了形成主意的技能，并且熟能生巧。老大经常做决策的习惯，就能够让没主见的人形成对他的依赖。

4.有热情和英雄气概

缺少激情的人在生活和工作中总是难以给人留下好的印象，更会让人觉得这个人缺少激情，想要工作好简直就是天方夜谭，保持工作的热情和对人的热情，会让你有更好的业绩，同时也会让你有更多的发展，热情还包括学习等，不断的学习才可以不断的进步。

一个有气概的人更容易成为人群中的焦点，更会让人接受，并且成功的说服别人，成为一个真正有魅力的人。

不管是对一个企业家还是一个单位来说，这几点都非常有意思，也是成为老大必备的基本素质，看起来很简单，但真正的做到并用得游刃有余，还不是一件易事。

对工作积极的励志短文：化解和同事的矛盾三法

职场中难免磕磕碰碰，在日常工作中，难免跟自己的同事和上下属等产生矛盾，但我们都不知道该怎么去开口化解，你知道跟同事缠身矛盾了该怎么办吗?

教你几招跟同事领导产生矛盾的方法：

方法一：主动打破僵局

很多人都有这样的经验，就是当与意见冲突之后，在公司中谁碰见谁也不先开口打招唿，实际上双方内心都在期待对方先开口。所以作为公司一分子，遇到有隔阂的时，更应及时主动问好，热情打招唿，以消除冲突所造成的阴影，给其他留下一个不计前嫌，大方处事的印象。职场中人不必要坚持一份不实在的自尊，如果只因为一时之气而不理睬对方，碰面时昂首而过，当作对方不存在，长期下去会令冲突矛盾像滚雪球般愈滚愈大，势必形成更大的隔阂，令和谐共事更加困难。

方法二：冷处理

与上一种方法中提到的问题相反的是，要进行冷处理，不要立刻做出反应，更不要很急切的主动去找同事化解，当下属与自己发生冲突之后，作为上级的应该不计较和不争执，冷静地表达观点，避免不必要的语言暴力。当双方都处于情绪激动中的时候，要做到先住口，千万不要继续争执，时间过后会让人头脑更冷静，处理起问题来也会更容易一些。所以冷处理也是一种非常不错的方法。

方法三：藉助第三方力量

如果两个人之间的矛盾无法化解的话，可以藉助第三方的力量来化解，可以找到一个好的调节人，或者藉助某次事件或者原由来让矛盾降温，得以释解。

经验之谈，在职场中，不管你多么小心，都会遇到同事矛盾，不管你怎么样来处理，除了谨慎外，都要特别注意营造良好和谐的人际关系，不但有利于同事关系，也会对你未来的人生道路有所帮助。

对工作积极的励志短文：白领升职加薪的妙招

白领是令人项目的一个职业，身穿职业装出入高档的写字楼，办公室里风雨吹不到，这被认为是享受型的职业，但是并非每个人都知道到底该如何让自己的工作变得轻松，想要在人人羡慕的职场中取得优异的成绩，却不是轻松的事情，那么，让我们来看一下到底应该如何在白领职位中快速升职加薪吧。

介绍几个能够快速让你升职加薪的妙招：

1.按部就班

不要认为按部就班就一定是没有前途的，这种程式化的行动不但能够让你工作起来得心应手，而且还可以在这种重复中彰显优势，这更是显示一个人是否有自我控制能力的时候，所以合理的安排自己的时间，按部就班的行动做事是会很被老闆欣赏和认可的。

对于我们每一个人来说，每当遇到那些不情愿做又不得不做的事情时，避免自己拖延完成的最佳办法就是“按部就班地行动”来完成它，接到新的人物就把他们登记在自己的行程工作表中，工作效率会很高的。

2.保持现在进行时

什么样的状态最让人喜欢，就是活力和正在进行，不管什么时候都要让自己保持在正在进行时的状态中，不要总是想着一个小时可以完成的事情你就要用半小时完成，然后剩下半个小时就用来发獃，这是不好的，所以你可以先和朋友在网上打个招唿，看他明天干什么，关心一下大家的近况，都是非常不错的，不要总是让老闆看见你无事可做，总是处于悠闲状况，这样非常不好。

为了给老闆留下好印象，所以在你遇事情做的时候就尽力去做，还要计算时间来做，该拖延的就拖延，不然会成为老闆眼中的钉子哦。

3.礼遇新人主动佔尽先机

可能你会无所适从，不知道该怎么接触了解，那么，下次有新入职的同事到来时，不妨当面递上一张自己做的卡片，除了自我介绍之外，再附上一段你的祝福语，简简单单，就赢得了别人的心。它的好处在于你以后的工作中，都会得到大家不遗余力的帮忙。几句温暖的话就可以收买到人心，为自己轻松编织一张人际网，佔尽了主动的先机，何乐而不为呢?

4.要有休闲时间

职场中工作压力本来就大，即便你能力再强，也要知道，给自己留出一杯咖啡的时间，有时候，把自己的分内工作分摊出去不但让你自己很轻松，也能表现你的一种大度，相反同事会感激你的信任，不要什么事情都自己来做，这样的老闆不轻松，这样的管理人员也很受罪，解放自己吧，因为你表现好跟你做得多完全是不一样的两件事。所以不要太傻哦。

埋头苦干似乎真的不吃香，该停下来跟自己的同事聊天的时候就停下来吧，喝杯咖啡能增进感情，也能舒缓自己的时间，或者休闲一下之后再投入工作效率会更高呢。

5.开门见山地陈述观点

在这个竞争激烈的职场上，和你一样具备了相当专业实力的人实际上很多，在质素相仿的一群人中，抓住机会脱颖而出，才得获得更好的发展空间。

拐弯抹角或耐人寻味的提问方式虽然可以使人觉得你含蓄和温和，但它的反面代价也是巨大的。因此，不管你自认为多么谦逊，也请不要在会议上说类似我的想法不成熟，只是提议大家参考一下诸如此类的话，给自己信任，开门见山的说。不兜圈子才是硬道理。

6.保持桌面的干净

不管是自己的办公桌，还是自己的电脑桌面都要永远保持干净整洁，这会给人留下良好的印象，而且自己看起来也会很舒服，感觉神清气爽。

但要知道的是，除了定期打扫，还要时刻注意，不是你整理一次就没事了，而应该不断的坚持，这个好习惯才能养成，提升效率，也让人对你更放心，留下好的印象，升职加薪的希望也就更大了。

既然这么多的小习惯就能成就自己伟大的职场未来，那还在等什么，从现在开始就努力行动起来，为了未来加油吧。