古月嫣 宋姿霖的空间

随着春节的结束，又到了农民工外出务工的高峰期了。许多农民工又离家背井地去外地务工，随着农民工的日益增多，当地政府也应该思考，如何帮助外出务工的农民工朋友，如何维护好他们的合法权益。

农民工外出务工经常会遇见以下几种情况：一是劳动者权益屡遭侵害：如就业受限制，受长期存在的城乡体制影响，农民工只能从事城市人不愿干的“脏、累、粗、险”的工作。或者在取得合理劳动报酬的权益时遭到侵害，主要表现在不支付、少支付或拖欠加班费甚至拒付工资等。甚至是社会保险和福利待遇，文化生活没保障。最后是工作生活环境恶劣、缺乏劳动保护，导致农民工工作安全隐患多，职业病发病率高，同时产生的工伤职业病都是农民工权利遭侵害的频发环节，也是维护农民工权益的难点。二是政治权益难实现：人格与人身自由受到侵害。每当遇到劳务纠纷时农民工被辱骂、搜身、挨打的现象时有发生，随意扣押身份证及工资、限制离开厂区及经营场所。三是社会权益得不到尊重：一是农民工子女得不到良好的教育，城里入学要缴纳高额的借读费等。二是休假权利得不到保证，劳动超时现象严重。

当地政府部门可以从以下几方面着手帮助农民工维护权益：一是加大宣传力度，提高外出务工人员维权服务机构在社会的知名度和广大农民工的认同度，依托各级劳动保障平台，加大对外出务工人员维权服务的宣传力度，不断改进和完善维权工作制度和办理程序，积极采取多种惠民便民的服务措施，创新工作思路，以实际行动让需要维权的弱势群体知晓和信任外出务工人员维权服务机构，真正把“法治惠民”落到实处。

二是广泛培训，提高农民工的自我保护意识和维权意识。一是送法进学校。每季度按班次对技能培训学校、普惠制培训基地进行相关法律知识专题讲座。二是送法进农村。对乡镇劳动保障协理员进行定期培训，学习法律法规政策维权知识，对即将外出务工的农民进行维权讲座，发放维权手册，填写朝阳市外出务工人员维权卡。三是送法进企业。建立健全组织领导机构使企业和职工学法到实处。坚持法治教育与依法生产相结合，增强企业守法意识，提高农民工维权意识。认真贯彻落实《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》，维护农民工的合法权益。三是建立和完善外出务工人员跟踪服务工作机制。与各地外出务工人员维权机构勤联系、多沟通，建立合作关系，相互协调办理异地在本地区外出务工人员维权案件。

做好外出务工人员的劳动权益保障问题不仅与经济建设的成败息息相关，而且与当地政府的社会稳定也密切相关，同时也为农民工做了确确实实的好事。