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为进一步加强中国建设银行纪检监察队伍建设，提高纪检监察干部政治素养和专业水平，近期，建设银行将组织全行专职纪检监察干部开展政治业务知识测试，各单位平均测试成绩通报全行，并纳入总行下一级单位纪委监督责任落实情况考核。（10月7日中央纪委监察部网站）

纪检监察队伍建设，关系到党风廉政监督责任的落实，不断提高纪检监察干部的政治素养和业务能力，是一个永远在路上的进行时态。开展政治业务知识测试，也是一项值得推崇的建设内容之一，不入脑怎么入心，又怎能外化于形，此项基础工作的重要性不容忽视。

诚然，关于干部廉政方面的理论测试一直饱受争议，有一部分人对理论测试的作用抱质疑态度，认为掌握了知识，记住了法规，未必就能在实际行动中这样做。有的干部人前说人话，背后说鬼话不就是这个道理吗？曾有官员表面清正廉洁，背地里却奢靡腐败，也恰好反映出理论测试的局限性。

但站在公允的角度，理论测试虽然有效，但并非万能。理论测试与“两学”不谋而合，主要是以掌握党章党规等规章制度为目标，思想是行动的指南，如果连规矩都不清楚，又如何能守好规矩呢！或许，一名业务精湛的纪检干部未必能干好监督工作，但一名业务知识不熟悉的纪检监察干部，无论如何也不可能干好的。

从这一点出发，中国建设银行通过政治业务知识测试抓纪检监察队伍建设，是值得肯定的，也有必要推广开来。党的十八大以来，党中央对新形势下的党风廉政建设工作提出了许多新的思路、赋予了许多新的内涵，给纪检监察工作提出了许多新课题。建设银行在转型发展的过程中，新业务、新产品不断推出，新事物、新问题不断涌现，对纪检监察工作提出了新要求。不及时学习，不反复巩固，又如何能将相关内容铭记于心，构成行为的底线和边界？

但有一点需要注意，理论测试毕竟是理论，不可在成绩高低上论英雄。理论过关并不代表思想作风过关，一切还需付诸实践检验。唯有经得起时间的考验，这样的纪检监察干部才是合格的，才能有效地做好监督执纪问责工作。