权责分明让干部更工作更规范

发布时间:2015-03-30 09:22 阅读量:112 日记本:《个人日记》

让人民对改革有更多获得感,“办事不求人”无疑是题中之义。这是普通人期盼的愿景,是法治中国最为生动的情形之一。从改革的角度来看,“办事”既是人与事打交道,也是人与人打交道,前者关系制度优化,后者考验政治伦理。中办、国办印发有关《意见》,推行地方各级政府工作部门权力清单制度,就是要打通改革“最后一公里”,用制度管住权力“任性”,以规则重塑权力运行,以责任校准权力观念。(3月25日 《人民日报》)

经过群众路线教育实践活动,机关单位的作风大为改观,但一些地方办事能力还是跟不上。在日常政治生活中表现为一种“新衙门作风”,在治理举措回应方面“积极退守”,对改革要求“积极”响应,却在责任担当上隐蔽退守,这就是所谓脸好看、门易进、话说圆、事不办的“软钉子”,造成了许多矛盾和问题久拖不决,让群众心理备受折磨,直接损害群众的幸福感。

以规则重塑权力运行,以责任校准权力观念,势必起到督促广大党员干部严格约束自己,切实在自己的本职岗位上有所作为的作用,有助于打造高效服务干部队伍,形成“官无授权不能为,工作责任必须为”的大环境,相信这样的改革力度之下,弊绝风清、政通景明的新局面必将迎来。

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