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工资改革你怎么看

香港《文汇报》18日透露，内地公务员加薪方案终于出台，其中最高级别正国级官员基本工资从7020元增至11385元，最低级别办事员基本工资从630元增至1320元，并从2014年10月开始补发。报道还称，方案还明确了今后的公务员工资调整机制，即原则上公务员工资每年或每两年调整一次。（1月19日 环球时报：公务员已10多年不涨薪 该一锤定音了）

时下无论是在办公室还是走在路上公交车上随处听的话题最多的就是新的工资改革，公务员涨工资的话题，关注度极高。最近人社部专家解释，新一轮公务员薪酬改革有四个基本目标：调整工资结构，即要把公务员工资收入中过高的津贴补贴降下来，提高基本工资的占比；扩展晋升空间，即打破现在公务员职务决定级别，级别决定工资的局限，使公务员不提升职务也能通过晋升级别来提高工资待遇；建立比较机制，即要求定期对公务员和企业管理人员的工资水平进行调查比较；实施配套改革，即将薪酬改革纳入到整个公务员体制改革，甚至是整个收入分配改革当中。

“公务员的薪酬”该如何涨，咋一细看一细研《指导意见》提出的要“适当提高基层干部的待遇”，觉得这一举措是正确的，但这一措施只能暂时解决基层公务员生活水平提高的“燃眉之急”，对于公务员队伍当中哪些人最应该涨工资，哪些人暂时不涨？公务员工资上涨是“齐步走”，还是“吃大锅饭”。

作者：故清文青