痛改述职述廉流于形式弊病
发布时间:2014-12-22 16:37 阅读量:136 日记本:《个人日记》
“今年,在你镇查处了3起索贿、2起窗口部门人员违反工作纪律案件,你作为党政一把手是否存在监管不力?”近日,在宜宾县召开的“下一级党政主要负责人述职述廉”大会上,与会人员直逼“廉政账”对下一级党政主要负责人进行质询,提出问题21个,让前来述职述廉的“一把手”现场出汗。(四川日报 12月22日)
述职述廉要求领导干部对本级党委(党组)廉政建设和自身廉洁情况在组织和群众面前作自我说明,有利于增强其自我约束力,时刻紧绷廉政勤政这根弦,也使一些干部的违纪违法问题解决在萌芽状态,起到将反腐败关口向前推移的作用。
又到了年终各项考核,述职述廉作为每一年党委领导及班子的考核任务,必须将一年的党风廉政情况作出汇报,但长时期以来,年终的考核流于形式,流于走过场。随着新一届党中央的领导,群众路线教育活动的开展,明确党规党纪严于法律,依法治国,加大反腐倡廉力度,“老虎”“苍蝇”’一起打,对各级党委要管党,从严治党,必须从严立规矩管干部、全力整治庸懒散浮拖,推动党风政风持续好转。各级的述职述廉报告,的确要整改“述”完了事的作风。
作为党委(党组)一把手,要带好一个班子,一定打铁还需自身硬,防止上梁不正下良歪。时时处处严格要求自己,做好廉洁从政,扑下身子搞工作,时刻牢记公权姓公,一分一毫不滥用,心无私欲天地宽,多一分淡泊,多一分平实。
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