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官是跑来的？清洁选人用人风气 方能优化生态政治

11月12日，全省组织系统落实巡视检查整改暨选人用人问题专项整治工作电视电话会议召开，对全省选人用人突出问题整改和专项整治工作进行部署。省委常委、组织部部长范锐平出席会议并讲话，强调要切实把思想和行动统一到中央和省委从严管党治吏的部署要求上来，肩负起从严管党治吏的政治责任，正视和解决选人用人中的突出问题，以扎实的整改整治成效改善优化政治生态。

范锐平强调，要以最坚决的态度落实中央巡视组和中组部检查组反馈的选人用人突出问题整改，敢于揭短亮丑全面清查问题，集中排查一批举报线索，集中查处一批现实案件，及时曝光一批典型案例，做到聚焦问题不散光、查找问题不护短、猛药去疴不手软，从根本上营造风清气正的用人环境。要突出重点集中开展选人用人问题专项整治，坚决整治拉票贿选、违规任用干部、跑官要官、说情打招呼和“三超两乱”等问题，给党员干部和人民群众以信心和信任。（四川日报网11月13日 四川将专项整治拉票贿选跑官要官等选人用人问题

竞争是古今中外选拔和培养优秀人才最行之有效的途径，就是用“马场赛马”、公平竞争的办法激发干部人事制度的活力，在干部任用程序中差额比较、选贤任能，把政治坚定、人品和能力经得起实践考验、人民群众认可的优秀干部选拔到各级领导岗位上来。

德与才是干部素质不可或缺的两个方面，有德无才，难以担当重任；有才无德，终究要败坏党的事业。现在一些干部出问题，主要不是出在才上，而是出在德上。坚持德才兼备、突出以德为先，就抓住了领导班子和干部队伍建设的关键。只要持续推进作风建设，形成为民务实清廉作风常态，就能构建风清气正的政治生态和公平正义的社会生态，营造干部心无旁骛干事创业的政治环境。

作者：故清文青