秋月

追求进步是每一名领导干部的共同心愿，成长为党和人民需要的好干部，是一个不断进步的过程，需要以正确的进步观为指导。在对待进步的心态上，有的干部得了以下三种病：一是“自大症”，二是“红眼病”，三是“浮躁风”，这些不良心态，对干部成长进步具有很大的破坏性，有些干部就是因为心态失衡、行为失控，倒在了成功前的“百米线”上。（新华网 11月9日）

以上是湖南省委组织部长郭开明在“树立为民服务的进步观”中讲到的领导干部身上存在的一些因追求仕途进步顺或不顺进步而容易出现的几种情况。

古人有“学而优则仕”，读书人“头悬梁，锥刺股”苦读书的目的和抱负，最终是为了在朝廷做官，实现自己光宗耀祖的人生理想。最为典型的故事莫过于范进中举了吧，考试考到年过半白，终中举人，因欢喜过甚，甚至痰迷心窍，癫狂怪异。封建时代科举制度害人匪浅啊。

虽然时代进化到了二十一世纪的今天，人们追求“进步”的心态却从没有改变。为什么那么多的干部为当领导趋之若鹜，不得不承认一部分人是为了体现自己为人民服务的人生价值，充分发挥自己的才能才干，一部人却是看上了当领导有太多的特权，时时处处享受特殊待遇的好处。提拔的干部有的是综合素质高，德能勤绩表现突出，却也有素质不过硬者，因种种关系背景或“买官卖官”被提拔。

或者提拔干部是诸多复杂因素的综合考虑，但不得不说，踏踏实实做事的人不应该被我们的组织亏待。有的公务员为什么工作二三十年，到退休了还是一科员，只因有限的职数，是不是太让人心凉？期待国家尽快实现职务与职级并行深化公务员分类改类，那些不能晋升职务的公务员，也可以通过晋升职级获得合理的待遇和尊严 ，相信改革后“买官卖官”会在一定程度上得到减轻，“红眼病”“浮躁风”会得到很大的扭转。