纪昀清的空间

本学期在学校领导的英明决策和大力支持下，在全体班主任老师的紧密配合下，政教处各项工作得以顺利开展和圆满完成。现就具体工作总结如下：

一、安全工作常抓不懈。

这是我们工作的重中之重。

1.为了强化安全意识，一开学，我们就与各班主任老师签订了“安全责任书”，使“安全重于泰山”的意识深入人心；

2.为了清除安全隐患，我们组织校领导对教学楼、北办公楼、图书楼、餐厅及公寓楼的线路、灯管、风扇、电源插座、损坏桌椅、衣柜等先后多次作了安全大检查；

3.为了避免伤亡事件的发生，我们连续多次组织全体班主任老师下楼层对各宿舍逐一进行管制性道具大排查；

4.为了保障公物安全，除了在重大节假日安排临时工看守教学楼、公寓楼及实训楼外，还安排领导与干事轮流进行值班；为了加强男生公寓的管理，本学期从五月份开始，每周日至周四夜晚，还安排各处室干事配合校领导轮流在男生公寓留宿执勤；每天夜晚校园安全则由刘宝华同志负责通宵达旦巡查。

二、加强纪律整顿。

为了及时发现和制止各种违纪行为，我们安排干事每天针对课间十分钟、三餐时间及课外活动等时段予以重点巡查；对打闹、大声喧哗、赌博吸烟等行为予以严厉批评和纠正；对翻墙出入等危险行为予以严厉整顿。为整顿宿舍纪律，确保学生充分休息，我们要求班主任老师每周至少查宿3次，政教处干事每晚协助检查，并对较大违纪现象，率先处理。

三、注重德育工作。

为了提高政教处工作人员的育人艺术，我们先后征订了《陕西日报》《西安晚报》《华商报》《参考消息》等刊物，让本处室工作人员利用暇时学习感悟。对迟到、旷课、打架、吸烟、赌博、翻墙、上网、彻夜不归、大声喧哗、冲撞老师等违纪行为分门别类予以登记扣分，并全员参与给予其恰如其分地批评教育。同时严格按照“惩前毖后，治病救人”的育人原则，采取攻心战术，对其错误作以系统的辨证分析，使其明辨是非；对具有心理障碍的学生，主要采取语言沟通、心理辅导、循循善诱的方式，使其尽快摆脱心理阴影和抑郁情绪，使其尽快走上正常的心理轨道。为教化违纪生，使其知错改错，不再犯错，我们安排纪堪迎老师针对各类违纪生举办了诸如《吸烟的危害》《上网的危害》《打架的危害》等十大危害系列教育专题讲座。另外，还要求违纪生务必写出书面检讨或保证书进行反省。现共收缴各类检讨或保证书共计223份。

四、严格考勤。

我们安排干事对各班主任出操、早读查班、升旗、班会、晚上查宿等日常工作进行严格考勤登记，对各班学生的出操人数以及迟到、旷课、打闹等违纪行为和好人好事分别进行分门别类地考察登记，并严格依照请假制度审批请假条。

五、量化公正。

我们安排纪堪迎老师对当日的各班量化积分进行详细核算和即时公布，使各班量化做到公正、透明，并自始至终坚持一天一公布，一周一小结，一月一总结。

六、坚持做好禽流感的网上汇报工作。

按照教育局文件要求，每天下午四点前，我们安排纪堪迎老师按时将平安信息发送到教育局疾病防控中心。

七、积极开展各项活动。

1.为了加强广大师生的安全意识，我们及时组织实施了安全疏散演练，使广大师生熟悉撤离路线和注意事项；

2.为了增强全体班主任、班团干部及所有临时工的消防安全意识，我们也对以上人员组织实施了消防安全演练，不仅加强了他们的消防安全意识，同时也教他们掌握了灭火器的使用方法。

3.为了加强学生的法制意识，我们组织实施了法制教育报告会——特邀范明君律师为大家作法制教育报告。

4.为了保障学生的心理健康，我们又组织实施了心理健康教育报告会——邀请杜珊老师为广大学生作心理健康教育报告。

为了清除校园杂草，我们先后两次动员全体班主任老师，组织发动全体学生进行了大规模的除草活动，校园各个角落包括树林、花坛的荒草、绿草，都予以彻底根除。

八、及时召开会议。

我们坚持每周一早上召开临时工工作会议，同时还多次召开班主任工作会议和班团干部会议，及时传达学校及上级指示，努力纠正不正之风，弘扬正气，并对各项会议内容由专人做详实记录。

九、坚持做好卫生工作。

1.刚开学就根据各班实际情况，划定了各班室内外卫生区域。

2. 由纪堪迎老师每天早操下后对各班卫生区域予以检查，并将各班卫生得分情况在量化公布栏予以及时公布。

3.每周一在临时工工作会议上，针对公寓卫生、环保卫生及厕所卫生存在的问题，予以专门强调和整改；

4.每周二下午课外活动，坚持组织全体学生进行大扫除，并统一检查公布。

5.为了净化墙壁，我们发动全体学生将各班教室内外墙壁及实训楼内墙的污迹全部用砂纸打磨了一遍，同时将教学楼、实训楼及厕所内的蜘蛛网也用长杆笤帚进行了彻底清扫。

6.每次迎接上级领导莅临我校视察工作，我们都要组织全体学生进行大扫除活动，并对教室、公寓、清洁区，都提出明确要求，且督查各班将以上三项都达到卫生标准。

十、认真落实“问卷调查”工作。

针对班主任某一时段的表现，我们先后两次做了不记名“问卷调查”等摸底工作，并对各人表现予以详实查看登记，其优点予以肯定表扬，缺点和不足之处予以即时强调；针对量化总分偏低的班主任，由领导与其单独谈话，对症下药，齐抓共管。

十一、及时核算班主任津贴和临时工工资。

每月末，我们安排干事及时汇总班主任和临时工各类检查资料，针对各人表现，赏罚分明，并及时核算出当月班主任津贴和临时工工资。

诚然，我们在日常工作中难免有失误和不足之处，我们会虚心接受各老师的批评，改进不足，以更加严谨的工作作风和更加崭新的精神风貌去迎接新学期的到来。我们会信心百倍、一如既往、认真负责地搞好自己的本职工作！

2013年6月26日