云游四海

一、用有用的人，用所需的人

1、每用一个人就要起一个人的作用，没有作用的人不能用，没有能力的人不能用，宁缺勿烂；

2、因岗设人，不能因人设岗，需要就用，不需要就不用；

3、能用一个人，绝不用两个人；也就是说，一个人能做的事，绝不安排两个人来做；

4、用人之长，避其所短！

二、疑人不用，用人不疑

1、怀疑的人不用，不能信任的人不能用，可能会出问题的人不能用；

2、用人不疑，而且要用信任增加信任，用信任培养信任，用信任激发忠诚，用信任杜绝不忠诚的发生；

三、按制度用人，用利益使人

1、用人要按制度，为应聘者提供公开、公正、公平的就职、晋升、发展机会，聘用和使用最合适的人选；

2、考核应分为考勤与考绩，凡能数字化的都要数字化，建立切实可行的最好的分配制度，薪酬与绩效挂钩，用利益使人；